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自從單位大批的老同志終于騰出崗位，新人大量進(jìn)入一些崗位填空。一邊是年富力強(qiáng)的老同志從此無所事事，一邊是能力不足的新人舉步維艱。一個(gè)時(shí)期，有人把“一刀切”視為管理的法器，傳言新人聽話好管之論調(diào)，認(rèn)為能力可以后期培養(yǎng)，君不知這已經(jīng)耽誤了一個(gè)單位正常工作的秩序，孰是孰非，自有后人評(píng)說，吾賦詩一首。趾高氣揚(yáng)…閱讀全文
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