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一直以來，國企的管理都飽受質(zhì)疑，尤其是選人用人方面，不公開透明，不參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有些下屬單位選人用人把關(guān)不嚴(yán)，“違規(guī)用人” “職業(yè)世襲”“任人唯親”“近親繁殖”等問題突出。中國人歷來講究人情世故，人熟好辦事、“朝廷有人好當(dāng)官”頗具市場(chǎng)。在從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏、零容忍反腐態(tài)勢(shì)下，“關(guān)系網(wǎng)不管用”“熟人也…閱讀全文