引入“淘汰制”,破解公務(wù)員“只進(jìn)不出”的怪圈的相關(guān)文章
“年薪30萬元去當(dāng)聘任制公務(wù)員!”“五一”小長假過后,浙江義烏5名聘任制公務(wù)員即將上崗的消息,引發(fā)社會熱議。30萬元年薪招聘公務(wù)員,聘來什么人?打破“鐵飯碗”的聘任制,能否真正實(shí)現(xiàn)高薪引才、有進(jìn)有出?(來源: 新京報(bào))據(jù)國家公務(wù)員局2011年公布的數(shù)據(jù),自2006年公務(wù)員法實(shí)施以來,全國5年來僅辭退…閱讀全文