現(xiàn)在電子廠招工分為兩類，一類是普工直招，另一類是高價小時工，這兩個是不一樣的，普工就是普通的正式員工，小時工屬于臨時工，兩者之間的差別還是蠻大的，小編給大家具體分析一下，以供參考！

一、 工資方面

普工的工資是底薪+補助+加班費，還有就是住宿費和水電費，還有一點就是普通員工會交社保，每個月會扣除相應的費用，很多人不愿意繳納這個社保，但是在工資發(fā)下來的時候就扣除了，已經(jīng)交過了，做長期的話，這個社保還是可以使用的，但是如果是短期工的話，這個社保交的就不值了。

臨時工的工資就是按照小時來算的，一個小時多少錢，明碼標價，做多少個工時，就拿多少工資，而且由于小時工屬于臨時工，所以廠里是不會給小時工繳納社保的，那就是省下了一個社保的錢，但是為了安全起見，有的電子廠可能就讓小時工交保險費，一般都是50元左右，做短期工，小時工比較劃算。

二、 待遇方面

待遇主要就是補助方面的，通常餐補是小時工和普工都享有的一個待遇，然后住宿上和水電上也都一樣，上夜班的話，普工可能會有夜班補助，但是小時工不享有這個待遇。（僅供參考，具體情況可能要因廠而定）

三、風險方面

有人覺得做小時工有風險，因為小時工是臨時工，可能隨時都會被開除，沒有普工穩(wěn)定，其實不需要擔心這點，不管你是小時工還是普工，只要不違反廠里的規(guī)定，不偷奸?；筒粫婚_除，否則就算是普工犯了什么大錯也有可能會被開除，只要按照廠里的規(guī)定做事，小時工也不需要擔任什么風險。

總的來說呢，想做長期普工占優(yōu)勢，做短期小時工更劃算，根據(jù)自己的情況，選擇適合自己的。