數(shù)字時(shí)代更要關(guān)注社會(huì)公平

當(dāng)科技的指針被撥到了人工智能時(shí)代的前沿，人主體性的憂慮越來越頻繁的出現(xiàn)。當(dāng)外賣被算法困住，當(dāng)工作流程被AI固化，當(dāng)勞動(dòng)成本被服務(wù)外包降解，當(dāng)人類“活勞動(dòng)”被機(jī)械“死勞動(dòng)”所取代……不經(jīng)意間，我們發(fā)現(xiàn)，人類社會(huì)的差距越拉越大?？萍嫉谋举|(zhì)是造福人類，提升社會(huì)福利，而非對人格的降維，更不是新技術(shù)邏輯下的馬太效應(yīng)?？萍家匀藶楸荆瑪?shù)字時(shí)代更要關(guān)注社會(huì)公平。

以人為本的科技，不應(yīng)該放棄人的主體性和本能。早在機(jī)械大生產(chǎn)的時(shí)代，哲學(xué)和社會(huì)學(xué)家就資本對人性的壓榨提出了諸多反思和批判，而20世紀(jì)30年代的《摩登時(shí)代》更是將這一盤剝進(jìn)行了最直觀的揭露。以機(jī)械主義為邏輯起點(diǎn)的科學(xué)管理法，秉持科技理性的立場，打著提升管理效率的旗號，卻最終遭到了勞動(dòng)者們的激烈對抗。因?yàn)檫@不僅是對人性的降維，對人類本能的漠視，更赤裸裸的展示了科技盤剝下人們的收入差距越來越大。這種早該被摒棄的思維，在數(shù)字時(shí)代又有重蹈覆轍的傾向。用AI系統(tǒng)對員工的工作速度進(jìn)行跟蹤，用數(shù)據(jù)信息來控制和優(yōu)化人的個(gè)體行動(dòng)，用數(shù)字技術(shù)來人為制造各種焦慮……凡此種種，體現(xiàn)的不是科技的福利，而是技術(shù)的枷鎖；不是社會(huì)分歧的彌合，而是階層對抗的加劇。

關(guān)注社會(huì)公平，更不應(yīng)忽視科技對生產(chǎn)關(guān)系的重構(gòu)。沒有一個(gè)時(shí)代，會(huì)像今天的科技這樣帶給人焦慮。零工經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，降低了用工成本的同時(shí)，也悄然推卸了生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的提供保障和福利的社會(huì)責(zé)任；AI技術(shù)的跨越式發(fā)展，在顛覆傳統(tǒng)就業(yè)崗位的同時(shí)，也漸漸逼近了一場席卷全球的用工危機(jī)；而去中心化的數(shù)字技術(shù)，更是在高效捕捉用戶信息的同時(shí)，不知不覺中影響了人們的決策……科技對社會(huì)關(guān)系的重構(gòu)，從來不會(huì)自發(fā)的以關(guān)注公平為指向，消弭科技野蠻發(fā)展下的人文危機(jī)，需要人本主義的關(guān)懷。

社會(huì)的浪潮奔涌向前，科技的發(fā)展將我們推向了數(shù)字時(shí)代的節(jié)點(diǎn)。單維度地強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)效率，而忽略了人的主體性和社會(huì)性，必將使人類社會(huì)陷入巨大的風(fēng)險(xiǎn)?？萍紝ψ匀缓陀钪娴慕獗危仨氁蕴嵘祟惿鐣?huì)福祉為根本出發(fā)點(diǎn)，要尊重意識(shí)的本能，更需要我們關(guān)注每個(gè)靈魂的公平。