前言

前幾天在知乎看到一個很有意思的帖子：“如何一句話證明你在公司最底層？”

里面的回答真實(shí)的可怕，而且句句扎心，是很多程序員的職場現(xiàn)狀。

被通知集體開會的時候，都要問一下自己要不要去。

存在感只有在被 @ 全體成員的時候，回復(fù)“收到”兩個字的一瞬間。

被人問到任何東西的時候，都要回復(fù)“我了解一下再跟你說”。

很多時候打開同事發(fā)過來的鏈接，都要去臨時申請權(quán)限。

聽別人熱火朝天的聊八卦，自己卻一臉懵，一問才知道他們還有小群

被領(lǐng)導(dǎo)叫一聲名字，就馬上發(fā)下手套的工作屁顛屁顛跑過去。

相信很多小伙伴都有過這樣的經(jīng)歷，甚至現(xiàn)在還在面臨這種窘境。

那作為公司最底層的我們，要怎么去擺脫這種窘境，從邊緣人物成長起來呢？

今天我就給大家分享一個真實(shí)的學(xué)員案例，并且把他的解決思路進(jìn)行一個細(xì)致的拆解，給你們提供一些啟發(fā)和參考。

案例分享

哈嘍，大家好，我是MIC

我有一位學(xué)員

花了一個多月的時間

天天海投都沒有找到工作

結(jié)果報(bào)名面試沖刺班以后

5天就成功上岸了

他是怎么做到的呢？

今天我就給大家分享一下

我們先了解一下學(xué)員的基本情況?

這個學(xué)員今年是23歲

北京的211高校畢業(yè)

學(xué)歷其實(shí)還是挺不錯的

因?yàn)橹耙恢痹趥鋺?zhàn)考研

所以今年3月份他才出來找工作

本來是想趁著春招找到合適的工作的

但沒想到投了上百份簡歷

面試了30多家公司

都沒有一家愿意給他工作機(jī)會

找到我的尋求幫助的時候

這個學(xué)員是很焦慮、很迷茫的

他知道自己的技術(shù)掌握的不夠好

但是卻不知道要從哪里學(xué)起、怎么去學(xué)

非常想要快點(diǎn)找到工作

但是面試又次次都過不了，也找不到失敗的原因

在全面了解了他的情況和訴求以后

我給他的建議是分兩個階段來進(jìn)行學(xué)習(xí)

第一，通過沖刺方式找到工作

先做一個30分鐘-1個小時的模擬面試

對他進(jìn)行技術(shù)能力摸底和整體評估

然后根據(jù)測評的情況以及主流招聘需求

制定一個針對性的沖刺計(jì)劃

明確學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)到什么程度

按計(jì)劃進(jìn)行技術(shù)提升和面試技巧的拔高

第二，入職以后再進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)

把欠缺的技術(shù)全部補(bǔ)齊

?

本來這個學(xué)員是想要邊學(xué)習(xí)邊面試的

因?yàn)樗业轿业臅r候是5月中旬

春招基本上已經(jīng)接近尾聲了

所以他還是有點(diǎn)著急的

想在春招結(jié)束前趕緊找到工作

但是，心急吃不了熱豆腐

沒準(zhǔn)備好就去盲目面試

只會浪費(fèi)一些好的工作機(jī)會

?

了解到他后天有兩個銀行的面試

所以我就建議他先把握好這兩個機(jī)會

根據(jù)面試企業(yè)的招聘要求

我?guī)退砹艘粋€腦圖和面試題合集

讓他根據(jù)思維導(dǎo)圖有針對性地去刷題

?

因?yàn)闀r間比較趕

兩個面試在同一天

而且只有兩天多的時間準(zhǔn)備

所以我還花了一個多小時給他做了一個模擬面試測評

幫他逐一地去分析、解決面試過程中存在的問題

提高他的邏輯思維能力、技術(shù)理解力和表達(dá)能力等等

所以，這個學(xué)員后面也是順利的通過了第二家公司的面試

昨天已經(jīng)收到公司發(fā)來的Offer了

最后

我還是想和大家強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)

就是面試不能以量取勝，靠碰運(yùn)氣

面試之前一定要做好充分的準(zhǔn)備

如果你時間比較緊張

想要在短期內(nèi)快速找到工作

我們也有一套完整的求職解決方案

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有需要的小伙伴也可以去掃描下方二維碼

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今天的視頻就到這里了

我是MIC

我們下期再見~

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