原告深圳市某物業(yè)管理有限公司向本院提出的訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求判令原告無(wú)需向被告支付2019年12月至2021年11月份加班工資差額19762元；2.請(qǐng)求判令原告無(wú)需向被告支付2019年至2021年未休年休假工資5867元；3.請(qǐng)求判令原告無(wú)需向被告支付2021年高溫津貼500元；4.請(qǐng)求判決被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。

本案相關(guān)事實(shí)

一、入職時(shí)間：2011年6月1日。

二、工作崗位：保安員。

三、勞動(dòng)合同訂立情況：

雙方訂立最后一份勞動(dòng)合同期限為2016年12月1日起至2021年11月30日止，合同約定：工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8個(gè)小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每月10日發(fā)放上月工資。

四、工資待遇及為最低工資+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼30元/月

五、具體工作情況：

被告工作實(shí)行倒班制，由保安班長(zhǎng)排班，被告實(shí)行考勤管理。被告所在小區(qū)保安員共計(jì)14人，包括2名保安班長(zhǎng)，小區(qū)共設(shè)兩個(gè)崗?fù)?，每個(gè)崗?fù)っ堪嗤瑫r(shí)需要2個(gè)人上班，每人每班工作8小時(shí)。

六、勞動(dòng)合同終止時(shí)間：2021年11月30日。

2021年11月30日，原告發(fā)出通知，終止與被告的勞動(dòng)合同。

七、原告主張不給被告支付訴請(qǐng)的加班工資差額、未休年休假工資、高溫津貼的理由為：雙方在勞動(dòng)合同中約定：“勞動(dòng)者對(duì)本人上月的出勤時(shí)間和工資數(shù)額有異議時(shí)，應(yīng)當(dāng)自收到上月工資之日起15日內(nèi)以書(shū)面形式向用人單位提出。否則，視為勞動(dòng)者對(duì)上月的考勤及工資數(shù)額沒(méi)有異議?！钡敝岭p方勞動(dòng)合同到期終止，原告都沒(méi)有收到被告就此提出異議，故不應(yīng)支付上述費(fèi)用。

本院認(rèn)為，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。原告主張的前述一個(gè)月的工資異議期短于法律規(guī)定的時(shí)間，應(yīng)屬無(wú)效，本院不予認(rèn)可，原告未針對(duì)深羅勞人仲裁【2022】190號(hào)仲裁裁決書(shū)上認(rèn)定的應(yīng)支付給被告的2019年12月至2021年11月份加班工資差額21043元、2019年至2021年未休年休假工資3090元的計(jì)算方式、依據(jù)、數(shù)額提出異議，本院經(jīng)審查認(rèn)為并無(wú)不當(dāng)，據(jù)此予以確認(rèn)。

八、被告提出的仲裁請(qǐng)求：1.支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金110000元；2.支付2011年6月1日至2021年11月30日未休年休假工資；3.支付2011年6月至10月至2021年6月至10月高溫補(bǔ)貼9000元；4.支付2010年1月1日至2021年11月30日加班費(fèi)差額127813元。

九、仲裁裁決結(jié)果：1.原告向被告支付2019年12月至2021年11月份加班工資差額19762元；2.原告向被告支付2019年至2021年未休年休假工資5867元；3.原告向被告支付2021年高溫津貼500元；4.原告向被告支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償46876元。

判決理由與結(jié)果

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《廣東省工資支付條例》第四十八條，《深圳市員工工資支付條例》第五條、第十八條，《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條、第十一條，《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法》第十三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》六十七條第一款、第一百四十五條、第一百六十五條之規(guī)定，判決如下：

一、原告深圳市某物業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告陳某支付2019年12月至2021年11月份加班工資差額19726元；

二、原告深圳市某物業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告陳某支付2019年至2021年未休年休假工資5876元；

三、原告深圳市某物業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告陳某支付2021年高溫津貼500元；

四、原告深圳市某物業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告陳某支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償46876元。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百六十條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)5元，由原告深圳市某物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。