柯P國是會(huì)議5——新教育

先導(dǎo)

因?yàn)榻逃慕?jīng)費(fèi)不足不能教出好的人才，就不能讓企業(yè)有競爭力，就不能讓企業(yè)有更高的利潤，企業(yè)沒有利潤，也不可能再提高高薪資的這種工作，所以整個(gè)國家就開始進(jìn)入惡性循環(huán)。

大家好，我是柯P。我們希望透過一系列的國是會(huì)議，來探討臺(tái)灣在現(xiàn)階段必須面對的問題。當(dāng)然，我會(huì)提出我個(gè)人的看法，但是也希望大家在下面留言。因?yàn)槲蚁嘈疟娙说闹腔蹠?huì)超越個(gè)人的智慧。透過這種大家的討論，我覺得可以替臺(tái)灣找出更好地解決方案。

臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)沒有辦法再靠人口紅利，所以必須靠人才紅利。在這一段時(shí)間，我常常到大學(xué)去演講。我就發(fā)現(xiàn)年輕人最關(guān)心的題目就是薪資所得太低。事實(shí)上，薪資所得的高低會(huì)影響整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以我們還是鼓勵(lì)，要一個(gè)社會(huì)中，要有相當(dāng)多高薪資的工作。透過這種高薪資的族群的存在，那它消費(fèi)能力的增強(qiáng)，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)這種經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

所以高薪資所得，不僅是關(guān)系整個(gè)年輕人生活品質(zhì)，事實(shí)上更重要是影響整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

如何創(chuàng)造更多高薪工作機(jī)會(huì)？

臺(tái)灣現(xiàn)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。過去在虎尾地區(qū)，在生產(chǎn)襪子的或者毛巾的工廠相當(dāng)多?，F(xiàn)在倒閉到大概剩只有十家。那什么樣的襪子工廠或是毛巾工廠可以存活下來？大部分都是高單價(jià)然后量少的公司。你想想看，如果我們做的襪子，因?yàn)榕_(tái)灣不能參加區(qū)域經(jīng)濟(jì)組織，所以外銷要扣到漸進(jìn)12~15%的稅的時(shí)候，除非你這個(gè)襪子獲利率有到15%以上，不然根本是賣不出去。所以能夠存活下來的公司都是高單價(jià)、量少。比方說，它不是一般的襪子，它是踢足球的、打籃球的、打排球的，甚至騎腳踏車的、跑步。因?yàn)椴煌倪\(yùn)動(dòng)，它的動(dòng)作不一樣。所以那個(gè)襪子哪個(gè)地方要厚一點(diǎn)哪個(gè)地方要薄一點(diǎn)哪個(gè)地方彈性要強(qiáng)一點(diǎn)，那整個(gè)襪子設(shè)計(jì)是不一樣。那重點(diǎn)就是說，當(dāng)有人愿意付多一點(diǎn)錢去買特殊運(yùn)動(dòng)的襪子的時(shí)候，那這個(gè)公司就能夠存在。目前在臺(tái)灣不能參加區(qū)域經(jīng)濟(jì)組織的狀態(tài)下，當(dāng)我們的出口貨品會(huì)面對這樣一個(gè)高稅的時(shí)候，只剩下還有高附加價(jià)值的產(chǎn)品還有機(jī)會(huì)存在。所以這個(gè)時(shí)候我看到這種傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必要。

在臺(tái)灣要增加高薪資的工作，大概就有三個(gè)方法：國際企業(yè)的進(jìn)入臺(tái)灣，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，新創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

不過從個(gè)人角度來看，對于高薪資是這樣：

第一，在社會(huì)上有很多高薪資的工作可以申請

第二，我要具備有去申請高薪資工作的能力

所以這樣講，講到最后還是教育。因?yàn)楹玫慕逃?xùn)練出好的人才，好的人才可以增加企業(yè)的競爭力，企業(yè)有競爭力，才可以增加它的利潤，利潤多了才有辦法提高薪資。所以變成一個(gè)正面的循環(huán)。所以回到原點(diǎn)就是我們必須來解決教育的問題。