? ? ? ? RBA認證簡介

? ? ? ? RAB認證審核標準列出了各種標準，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負責。宗旨是根據(jù)應(yīng)用標準化為全部參加物流系統(tǒng)生產(chǎn)制造的公司產(chǎn)生更強的社會發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展和自然環(huán)境層面的經(jīng)濟效益，在其中也為消費者和經(jīng)銷商產(chǎn)生更高的高效率和生產(chǎn)力，

? ? ? ?另外改進了職工的辦公環(huán)境推動本地的社會經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護。不僅允許那些生產(chǎn)或代工電子制造，而且還與其中電子是該產(chǎn)品的主要功能必不可少的產(chǎn)品的公司企業(yè)。新定義開通會員資格自動，玩具，航空和可穿戴技術(shù)公司，等等。更多企業(yè)可以做RBA認證。

? ? ? ? RBA認證標準關(guān)于工時要求如下：

? ? ? ? 一、公司建立政策并承諾遵守法規(guī)和客戶對工作時間和休息日的要求， 具體如下：

? ? ? ? 1.每周正常上班時間與加班時間總工時不得超過52小時；

? ? ? ? 2.在生產(chǎn)非繁忙期,員工每月加班總工時不超過36小時, 并且至少每7天中有1天休息（連續(xù)工作六天，第七天必須休息。）；

? ? ? ? 3.如果月加班時間超過36小時,必須向當?shù)貏趧硬块T申請并獲得批準。

? ? ? ? 二、公司還會嚴格遵守和執(zhí)行與此相關(guān)的國家和當?shù)胤煞ㄒ?guī)：

? ? ? ? 1.國務(wù)院規(guī)定的周標準工作時間是，員工每日工作8小時，每周工作5天。

? ? ? ? 2.工廠因生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，經(jīng)勞動人力資源部門審批，可以對某些特殊行業(yè)和崗位 的職工實行分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的工時制度。

? ? ? ? 3.勞動法規(guī)定，工廠應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日。

? ? ? ? 4.法定節(jié)假日恰逢休息日（星期六、星期日），則休息日順延。

? ? ? ? 5.勞動法規(guī)定，工廠在下列節(jié)日應(yīng)當按如下天數(shù)安排勞動者休假：元旦1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)1天，國慶節(jié)3天，清明節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天。如特殊情況員工必須加班的，工廠應(yīng)支付員工3倍加班費，而不能安排調(diào)休而不給加班費。

? ? ? ? RBA認證審核違規(guī)項如下

? ? ? ? 一、工資審核嚴重違規(guī)項：

? ? ? ? 1、工廠未支付足額的加班工資；

? ? ? ? 2、工廠沒有提供工資收據(jù)、工資條等讓員工確認自己的工資及報酬；

? ? ? ? 3、工廠未實施任何工資政策，工人工資結(jié)算存在結(jié)構(gòu)性的計算錯誤；

? ? ? ? 4、工廠支付給工人的工資低于當?shù)刈畹托劫Y標準；

? ? ? ? 5、工廠無故推遲發(fā)放員工工資在一個月內(nèi)。

? ? ? ? 二、未成年工審核嚴重違規(guī)項：

? ? ? ? 1、未成年員工被安排上夜班或加班，工廠沒有實行未成年工政策。

? ? ? ? 2、工廠未實施未成年工政策，工廠有未到年齡的工人。

? ? ? ? 3、工廠無正式的政策和流程，也無員工年齡證明文件。

? ? ? ? 三、實習(xí)工審核嚴重違規(guī)項：

? ? ? ? ①工廠、學(xué)習(xí)和學(xué)生工三者未簽訂勞動協(xié)議；

? ? ? ? ②學(xué)生工、實習(xí)工和學(xué)徒工的工資超過6個月低于當?shù)刈畹托劫Y標準；

? ? ? ? ③工廠給學(xué)生工安排的工作崗位與其在學(xué)校所學(xué)到的技能沒有任何關(guān)聯(lián)；

? ? ? ? ④學(xué)生工、實習(xí)工或?qū)W徒工不是工廠直接雇傭的，而是通過第三勞工代理/承包商雇傭。