跳槽什么意思？跳槽是先簽合同還是先辭職？
看到一個(gè)話題#哪些事是你跳槽后才知道的#，因?yàn)殡S著“春招”旺季的到來，和近期多家大廠紛紛爆出裁員，人人自危的春招季節(jié)，大家都在觀望等待跳槽機(jī)會。
但從今年的政府工作報(bào)告中指出，2022年全國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)達(dá)到驚人的1020萬，在打工人紛紛計(jì)劃跳槽的金三銀四春季招聘季，千萬級別的大學(xué)畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，讓今年的跳槽難度直線上升。許多求職者們表示自己也壓力倍增，甚至很多人開始病急亂投醫(yī)，只想自己有工作就行，很容易踩雷掉坑。
那么，想要跳槽是先簽合同還是先辭職？下面我們就一起來了解下吧！在這之前，我們先來了解下跳槽什么意思吧！
跳槽什么意思
跳槽古指男女間愛情上喜新厭舊、見異而遷；牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食。
現(xiàn)因其新鮮、生動、俏皮的表達(dá)，取代了“換工作”、“換單位”之類用語的位置，主要指人離開原來的職業(yè)或單位到別的單位或改變職業(yè)，即改變行業(yè)，變動工作處所。且目前跳槽多用于后一種意義。
但是職業(yè)規(guī)劃師建議，在跳槽前務(wù)必做好成本分析，否則，稍有不慎可能給公司導(dǎo)致慘重?fù)p失，以及負(fù)面影響，嚴(yán)重的話可能會遭到公司起訴違約。
跳槽是先簽合同還是先辭職
先辭職，但是先要拿到下家錄取通知，以防下家反悔。
從法律分析：應(yīng)該先辭職，有離職證明，才能跳槽。 在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)，同時(shí)勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。
但是從跳槽找工作來說，還是建議先簽約再辭職，說明你在職，新單位能理解。先簽一個(gè)錄用通知書就行，勞動合同可以等入職后再簽。
不然你好不容易找到的工作，辭職了準(zhǔn)備到到新公司簽合同時(shí)才發(fā)現(xiàn)，他們當(dāng)初承諾只是隨便說說，有了壓低工資的想法。工資從稅后變成了稅前，答應(yīng)過的試用期后的月薪也不能保證。
而你原來的工作也已經(jīng)辭掉了，根本沒有和新公司抗衡的余地了。如果只是壓低工資還好，萬一在你興沖沖離職以后，新公司直接來上一句“我們不需要了”，你又該怎么處理？所以，一定要先簽錄用通知書。
本次分享就到這里了，但是上面說到了“春招”招聘，所以在這里果果醬就給大家分享一個(gè)招聘的資料包，資料包非常全面，可以讓作為HR的你，在招聘的時(shí)候能夠更順心。
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