在我看來，對于任何人而言，在做事時人都只分為兩種，在規(guī)定時間內(nèi)能解決問題的和不能解決問題的，這和一個人的其他任何屬性都沒什么關(guān)系，男女、老少、或者學歷高低。當然，在你真正進入企業(yè)前，你總是要所謂的“證明自己”，各種證書，985，211，但這種證書能否正確反映人的能力呢？的確，不得不承認，有些人確實就是很聰明，這里這個聰明指的是什么？單位時間內(nèi)能解決問題的能力和學習解決問題的能力，有些人就是學的比你快，有些問題你就是不知道怎么解決別人就是能解決。我也很羨慕那些學神能快速解決問題，學習問題的能力，說實話如果可以的話我也很想請教一下他們有沒有什么除了先天天賦以外的，后天的思考方式。

但我并不會羨慕那些title，title天然就是和很多和能力之外的東西掛鉤的，我覺得人如果過于渴望那些title，那多少有些本末倒置，我們更應(yīng)該去問的是，我能不能向他們學習一些解決問題的方法？學習一些他們客服困境的經(jīng)驗，以便有朝一日，當我們也遇到類似的問題的時候，可以和他們一樣，快速的解決問題？