基于面試整理了一些?最容易碰到的面試問題。如果有補(bǔ)充可以留言。

1.你為什么想要從上家公司離職/跳槽？
回答這個(gè)問題應(yīng)該實(shí)事求是，說真實(shí)的原因，這樣說起來有底氣，也不怕背景調(diào)查。

但不是說老老實(shí)實(shí)的全說，也要包裝修飾一下，找到新公司與老東家的區(qū)別，并把它作為你回答的突破口。

例如新公司是小公司，老東家是大公司，之前公司規(guī)模比較大，分工比較細(xì)，每個(gè)崗位負(fù)責(zé)面很窄，接觸到的知識(shí)很有限，而自己比較喜歡小公司，接觸到的東西更多，也有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新知識(shí)，從而更加充分地發(fā)揮自己的價(jià)值。

此外，可以說一些客觀的原因，例如自己家庭原因、房子原因、公司搬家等問題。

千萬不能不要說上家公司的不好，也別說自己性格上的負(fù)面特征！

2.最快多久能入職？

離職的人：如果這家公司是你的最佳選擇，可以回答隨時(shí)能入職。如果你還有其他更好的選擇，還要等待面試結(jié)果的話，可以說大約需要一周。

在職的人：在職的人需要考慮在原公司的工作交接需要一定的時(shí)間，所以不能把入職時(shí)間說短了?？梢哉f目前的工作離職需要一個(gè)月的時(shí)間，所以從確定offer簽字日起算，需要一個(gè)月的時(shí)間。如果交接工作順利，可能會(huì)提前1-2周。

3.你還有什么想問的？

千萬別說沒有！

提問除了可以幫助你更好地了解這份工作，也可以讓面試官感受你對(duì)這個(gè)職位的興趣。

可以提的問題有：

這個(gè)崗位的具體要求和職責(zé)是什么？應(yīng)具備哪些能力和素質(zhì)？

要經(jīng)歷什么培訓(xùn)？公司對(duì)這個(gè)職位的期望是什么？

公司的企業(yè)文化、晉升機(jī)制等等。

4.自我介紹一下？

圍繞自己的學(xué)歷、畢業(yè)年限、工作經(jīng)歷等等介紹即可，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。

5. 你為什么要離職？

圍繞職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、技術(shù)提升、平臺(tái)大小等回答即可。

6. 評(píng)價(jià)一下你上一家公司？

別說壞話，往好處想著說即可，做人要懂的感恩。

7. 評(píng)價(jià)一下你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)？

同上。

8. 說一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)？

圍繞自己的技術(shù)、性格等等來回答，缺點(diǎn)的話要注意，盡量別回答性格上很嚴(yán)重的缺陷，要根據(jù)自己面試的崗位回答。

9. 你現(xiàn)在薪資是多少？

一般實(shí)話實(shí)說就行，有些不方便說的也可不說。

10. 你的期望薪資是多少？

最好給定一個(gè)特定值，不要給范圍，一般在自己現(xiàn)有的薪資上加上30%以上說。

11. 說一下你工作中最深刻的一件事情？

工作中遇到的困難和難題，解決的辦法和思路，可以說一下。

12. 你和領(lǐng)導(dǎo)有分歧時(shí)該怎么辦？

聽領(lǐng)導(dǎo)的！畢竟領(lǐng)導(dǎo)占的層面高一些，有些你認(rèn)為不合理的，可能是站在戰(zhàn)略層面考慮的。

13. 能接受加班嗎？

能！你敢說個(gè)不能試試 ？

14. 你了解我們公司嗎？或者談?wù)剬?duì)我們公司的認(rèn)識(shí)？

去面試前，提前去該公司官網(wǎng)看看，了解一下該公司的業(yè)務(wù)方向、做的產(chǎn)品、用到的技術(shù)等等。

15. 你還有什么想問我的？

圍繞公司開展的業(yè)務(wù)、用到的技術(shù)來回答，突出自己對(duì)這份工作的渴望和對(duì)公司的認(rèn)可。

16. 說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

17. 未來的職業(yè)規(guī)劃

18. 工作中感到成就感或沮喪的事情

19. 更好的公司提供更好的機(jī)會(huì)，是否會(huì)跳槽？