尊敬的凱爾希女士與羅德島諸位
????????自泰拉舊歷2019年10月21日入職以來，本博于戰(zhàn)術(shù)指揮與人事調(diào)用崗位上開展各項工作，時至今日，小有所成，現(xiàn)針對目前各方面工作的進展情況，向包括凱爾希女士在內(nèi)的羅德島各領(lǐng)導(dǎo)層做階段性成果匯報，以此說明在任職期間取得的主要成就與面對的主要問題，希望可以在各方面與大家交流并取得成果，同時也將自身經(jīng)驗與各位分享，望大家能夠在對待感染者問題上保持一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時堅持羅德島的戰(zhàn)斗風(fēng)格，在保持組織運轉(zhuǎn)的過程中為感染者爭取更多利益，以下為匯報主要內(nèi)容：
一、階段性成果總結(jié)
????????1.戰(zhàn)斗成果總結(jié)
????????自重新任職以來，本博與阿米婭等久經(jīng)考驗的羅德島干員與領(lǐng)導(dǎo)團體在多項任務(wù)上發(fā)揮自身作用，歷盡艱辛，時至今日共聘用干員176名，來自泰拉社會的各個種族中的各行各業(yè)，在羅德島的各個崗位上基本尋找到了適合自身能力的職位與工作，成功將原先人員稀缺的干員組填充鍛造為一股不容小覷的堅定力量，這股力量也在切爾諾伯格、龍門、汐斯塔、沃倫姆德、卡西米爾等諸多地區(qū)的聯(lián)合行動中得到歷練，在以上地區(qū)的戰(zhàn)斗中，我島干員在面對整合運動、薩卡茲雇傭兵、龍門黑幫、冬靈血巫、烏薩斯近衛(wèi)軍等諸多敵人的攻擊時，充分發(fā)揮了以往訓(xùn)練與協(xié)同作戰(zhàn)時的優(yōu)良傳統(tǒng)，既頑強拼搏與其作戰(zhàn)，也不忘在戰(zhàn)斗間隙保護平民與感染者，不愧于羅德島之名，在我島干員與領(lǐng)導(dǎo)者的努力下，我們正在向著拯救感染者這一偉大目標(biāo)堅定前行，在此向諸位干員與愿意信任我的各位決策層同志致以崇高敬意，望我們在之后的日子里合作愉快，繼續(xù)共同為感染者謀取權(quán)益。
????????2.組織架構(gòu)成果總結(jié)
????????本博任職期間重新構(gòu)建艦島建筑結(jié)構(gòu)，共購置家具518件，以貴金屬與押運工作作為主要資金來源，成功維持并擴大人事與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保障每名干員都能擁有足夠的個人空間與良好的工作和生活環(huán)境，待遇可靠薪資合理，同時與梓蘭和天災(zāi)信使等人與團體保持密切溝通，確保在大多數(shù)時間內(nèi)干員尋訪的即時性與有效性，保證所有想要來羅德島供職干員者都可以及時獲得有效溝通途徑，工作時長方面采用A/B型工時，無緊急任務(wù)時采用A型六小時換班工作制，緊急任務(wù)時采用B型八小時換班工作制，此工作制度延續(xù)至今運轉(zhuǎn)良好，時至今日除加工材料等特殊工種與凱爾希外無干員意志力渙散，無干員超負(fù)荷工作等情況發(fā)生，個人認(rèn)為可被視為除戰(zhàn)術(shù)指揮外最大個人工作成就，給予干員良好的工作環(huán)境與規(guī)律的生活作息是他們能夠進行戰(zhàn)斗力與組織度構(gòu)建的最重要因素，望各位領(lǐng)導(dǎo)團體即使在我離職后也將此工作制度與環(huán)境建設(shè)管理系統(tǒng)進行延續(xù)，確保羅德島任職人員的身體與心理健康，我們也許暫時無法拯救所有未來的感染者，但我們可以為已經(jīng)認(rèn)同我們理念的非感染者，與接受我們幫助的感染者創(chuàng)造一個更美好的未來。
????????3.人事調(diào)用與對外關(guān)系成果總結(jié)
????????本博任職期間延續(xù)與企鵝物流、萊茵生命、黑鋼國際、喀蘭貿(mào)易等組織與團體的良好關(guān)系，在戰(zhàn)斗與日常事務(wù)中充分信任這些組織的外派人員，同時向他們展示與宣揚羅德島的理念，奉行求同存異原則，努力與這些優(yōu)秀的專業(yè)人士構(gòu)建利益最大化交流網(wǎng)絡(luò)，在互不干涉彼此核心利益的前提下共同為對方的目標(biāo)努力，望各位領(lǐng)導(dǎo)者即使在我離職后也依然珍惜與這些組織的寶貴關(guān)系紐帶，信任彼此，凝聚意志，我們的力量在天災(zāi)橫行，社會意識遠遠落后于社會存在的泰拉世界是薄弱的，但如果能夠與認(rèn)同我們理念、同樣愿意為感染者謀取權(quán)益的組織聯(lián)合起來，那么拯救感染者這一目標(biāo)也許有一天也不再僅僅會是一個偉大而又遙遠的理想。
?????????4.階段性成果總結(jié)與未來發(fā)展分析
????????總的來看，在我任職期間的接近兩年時間內(nèi)，羅德島在各項工作中進展順利，雖然在烏薩斯、龍門、卡茲戴爾等地所開展的工作都遭遇到了不同原因，不同程度的阻力，也與整合運動等團體因理念不合等原因爆發(fā)不愉快的暴力沖突，造成人員傷亡，但令人感到欣喜的是，無論在何地都存在著支持與認(rèn)同我們理念的感染者與普通人，他們身處泰拉大地的每個角落，在各行各業(yè)堅守著自己的原則與良知，這才是我最為羅德島領(lǐng)導(dǎo)者之一在這兩年的時間最為可貴的觀感：盡管流血沖突時有發(fā)生，普通人與感染者之間的矛盾也不斷深化，這片無情的大地也在不斷吞噬著善良的與被扭曲的生命，但在這混亂倒退的泰拉歷第一個千年，榮光與希望仍然在這片土地上閃耀，望各位干員與感染者同胞們能夠繼續(xù)著我們的道路向前邁進，我們正行進在一條艱難但光榮偉大的道路上，切城、龍門、卡茲戴爾、卡西米爾、汐斯塔、薩爾貢；這些地方的困難與艱險未曾將我們打倒，這些地方的幫助與希望使得我們更加堅定，我們有權(quán)作為感染者的綠洲存在下去，我們有權(quán)選擇一個更美好的未來，天災(zāi)終將成為過去，對于感染者的憎恨終將消弭，獨裁者與暴君會死去，他們奪走的權(quán)力將回到人民的手中?。只要我們還沒有滅亡，為感染者謀求的希望就將永放光芒。
二、尋訪合同意見征求
????????盡管人事部門干員與天災(zāi)信使們已盡全力，本博于行動指揮中也盡力發(fā)揮所有干員的獨特能力，但我們的調(diào)用干員組還是不可避免的被逼入組織度的極限，針對于近期出現(xiàn)的越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)與人手不足問題，在此正式發(fā)出倡議，希望羅德島醫(yī)療部領(lǐng)導(dǎo)人凱爾希女士能夠暫時放棄醫(yī)療部相關(guān)事務(wù)，以簽訂尋訪合同的形式暫時劃歸入本博管理，事先聲明，此并非為一己私利或是擴大自身指揮權(quán)限的權(quán)力斗爭方法，而是在與包括阿米婭在內(nèi)其余羅德島領(lǐng)導(dǎo)層進行商討后得出的解決辦法，鑒于凱爾希女士作為醫(yī)療部領(lǐng)導(dǎo)人的工作負(fù)荷已超出羅德島大部分干員與生物學(xué)生理極限，我們希望能夠通過在我管理下的A/B型工作制度與強制最高工時、最低限度強制休息政策等制度下幫助凱爾希女士獲得更加合理的時間分配與更長時間的休息，同時通過加入調(diào)用干員組織，凱爾希女士可與新老干員而非僅限于醫(yī)療部干員進行更好的互動與溝通，增進感情與團結(jié)關(guān)系，之后哪怕本博發(fā)生不測也可更為方便的對這些干員進行領(lǐng)導(dǎo)，最后，通過與調(diào)用干員組的磨合與戰(zhàn)術(shù)研究，凱爾希女士也可以在之后缺少我的情況下更加自如的指揮干員進行各項事務(wù)，此為暫時的人事調(diào)動，希望凱爾希女士能夠接受此項決議，更為合理的安排自身工作時間，減輕負(fù)荷，支持與配合我與其余羅德島領(lǐng)導(dǎo)層的工作，此并非強制決議，凱爾希女士擁有拒絕的自由，即使凱爾希女士拒絕，本博與其余羅德島干員也同樣會在之后的行動中保持一貫的作戰(zhàn)風(fēng)格，絕不因此辜負(fù)拯救感染者的初衷。
????????此函附帶凱爾希女士人事尋訪合同六件，請求凱爾希女士對此函套紅并用印，批示通過，最后批示期限暫定為泰拉舊歷2021年5月21日，過期不予批復(fù)則視為流程作廢，請注意日期，此函。
附件??：高級資深干員人事尋訪合同（凱爾希）.zip
印發(fā)份數(shù)：陸份
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??泰拉舊歷2021年4月10日
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 博士