近幾年來很多企業(yè)因為需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型都在做數(shù)據(jù)治理，但是并沒有達(dá)到預(yù)期效果，甚至很多都失敗了，那么到底怎么才能做好數(shù)據(jù)治理呢？

其實(shí)，數(shù)據(jù)治理是針對企業(yè)的系統(tǒng)級工程，在實(shí)施過程中會牽涉企業(yè)的各個部門以及全體員工，需要有足夠的權(quán)限、高層的關(guān)注、資深的經(jīng)驗技術(shù)以及強(qiáng)大的執(zhí)行力。

做好數(shù)據(jù)治理具體發(fā)力點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、組建數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊，給予實(shí)際管理權(quán)限

企業(yè)高層管理人員應(yīng)該組建一支對數(shù)據(jù)治理有足夠認(rèn)識，在企業(yè)中有足夠工作經(jīng)驗，有充足管理經(jīng)驗的數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊，并在幕后持續(xù)進(jìn)行關(guān)注，給予足夠權(quán)限，保證各部門員工配合。

2、評估數(shù)據(jù)質(zhì)量，確定數(shù)據(jù)治理任務(wù)

開始數(shù)據(jù)治理任務(wù)前，數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊?wèi)?yīng)該以數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、及時性、一致性、唯一性作為標(biāo)準(zhǔn)，從數(shù)據(jù)分析角度評估企業(yè)當(dāng)前數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)反饋來確定數(shù)據(jù)治理任務(wù)。

3、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)則文檔

數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊可以選擇從業(yè)務(wù)流程，也就是數(shù)據(jù)產(chǎn)生的源頭開始，對其進(jìn)行規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化處理，并建立相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則文檔，保證業(yè)務(wù)部門能夠在人員流動中保持?jǐn)?shù)據(jù)治理意識。

4、確認(rèn)業(yè)務(wù)指標(biāo)，劃分?jǐn)?shù)據(jù)層級

在數(shù)據(jù)治理工作中，對數(shù)據(jù)進(jìn)行指標(biāo)、標(biāo)簽分類非常重要，數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊可以和業(yè)務(wù)人員溝通協(xié)調(diào)，并要求合作為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建立對應(yīng)的指標(biāo)體系，劃分核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行分類分級。

5、進(jìn)行信息化建設(shè)，優(yōu)化數(shù)據(jù)機(jī)制

數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊可以為企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)，安裝業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，讓業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能夠自動傳輸?shù)綄?yīng)數(shù)據(jù)庫，更進(jìn)一步，還要部署商業(yè)智能BI，讓不同數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)經(jīng)過ETL處理，自動存儲到數(shù)據(jù)倉庫。

6、建立監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，關(guān)注異常數(shù)據(jù)

在完成信息建設(shè)后，數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊可以利用商業(yè)智能BI，協(xié)調(diào)分析和技術(shù)人員制作企業(yè)核心數(shù)據(jù)可視化監(jiān)控頁面，根據(jù)KPI指標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)制定圖表內(nèi)容，實(shí)時查看企業(yè)異常狀況。

7、完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)閉環(huán)，促進(jìn)數(shù)據(jù)可持續(xù)健康發(fā)展

數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊可以對整個數(shù)據(jù)治理周期流程進(jìn)行整合，形成一套完整的“業(yè)務(wù)-數(shù)據(jù)-處理-存儲-調(diào)取-利用-分析-可視化-預(yù)警-決策-業(yè)務(wù)”閉環(huán)流程，讓數(shù)據(jù)在過程中不斷優(yōu)化，持續(xù)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
想要做好數(shù)據(jù)治理最離不開的就是數(shù)據(jù)治理人才，只有足夠多的數(shù)據(jù)治理人才加入其中，企業(yè)的數(shù)據(jù)治理之路才會順利，才能取得最后的成功。
為了解決社會對數(shù)據(jù)管理人才的緊迫需求，規(guī)范化數(shù)字要素市場，推進(jìn)政府?dāng)?shù)據(jù)開放共享、提升社會數(shù)據(jù)資源價值、加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源整合和安全保護(hù)三項要求，DAMA中國決定建立一個長期的“數(shù)據(jù)人才”成長計劃，面向個人開展培訓(xùn)認(rèn)證。
為了便于國內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者學(xué)習(xí)相關(guān)認(rèn)證，DAMA中國以國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(簡稱“DAMA國際”) DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系為基礎(chǔ)，結(jié)合國內(nèi)實(shí)際需求，對DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認(rèn)證( CDMP )的考試語言、考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)本地化重構(gòu)。

重構(gòu)后認(rèn)證考試分為數(shù)據(jù)治理工程師( CDGA )和數(shù)據(jù)治理專家( CDGP )，DAMA中國承擔(dān)認(rèn)證考試命題工作，并定期組織中文考試，對考試通過者由DAMA中國頒發(fā)認(rèn)證證書。證書有效期為三年，獲得CDGA認(rèn)證才能申請CDGP認(rèn)證考試。

報考要求

CDGA：?？萍耙陨蠈W(xué)歷獲得者；
CDGP：（*先獲得CDGA證書才可以報考CDGP）
·博士學(xué)位獲得者；
·碩士學(xué)位獲得后，從事IT相關(guān)工作1年以上者；
·本科畢業(yè)后，從事IT相關(guān)工作3年以上者；
·?？飘厴I(yè)后，從事IT相關(guān)工作5年以上者。