本人又去打零工了。繼快遞分揀、服務(wù)員、話務(wù)員后，做一次數(shù)據(jù)錄入員。什么是數(shù)據(jù)錄入員？錄入怎樣的數(shù)據(jù)？直到去現(xiàn)場前，我一無所知。 招募信息只有模糊的地點，模糊的工作內(nèi)容。這也是零工特色。源頭發(fā)布的用工需求，經(jīng)不同渠道中介轉(zhuǎn)發(fā)。時間、地點、薪資等核心內(nèi)容外，再無其他。一般在中介處報名，發(fā)送名字和手機(jī)號碼（部分需要身份證號碼），交10-30元不等押金。中介將你拉入工作群，接收進(jìn)一步信息。 工作群的群主，則是現(xiàn)場管兼職的頭頭。我們的工作感受，將部分取決于這個頭頭的行事風(fēng)格。嚴(yán)苛一點，毫無休息時間；松一點，就不那么累些。 我向來是準(zhǔn)時甚至提前到達(dá)人士。早上8點30分，帶著電腦到工作場所，一家酒店的大型會議室。許多人已到，但永遠(yuǎn)還有一批人，要遲到一段時間。所有人坐在位置上，百無聊賴等待。 這項工作已經(jīng)進(jìn)行好幾天。有人每天都來，有人像我一樣是新人。9點多，有經(jīng)驗的老人們，先分到活，進(jìn)行財務(wù)信息的錄入、整理、核對。幾個三十歲左右女性，應(yīng)該是甲方公司的員工，負(fù)責(zé)分配工作。大家輪流從她們處領(lǐng)取票據(jù)和u盤、簽名確認(rèn)；遇到不確定、不知如何處理的信息時，向她們咨詢；做完后，再把票據(jù)、u盤送回，再度簽名確認(rèn)。 其中一位高聲警告，不可以把u盤里信息拷自己電腦上，不可以拍照，不可以把票據(jù)拿出現(xiàn)場；每個人的工作，都有痕跡可追溯。本人只覺得非常諷刺。一家公司的財務(wù)信息，當(dāng)屬機(jī)密，卻讓零時工來做，并且零時工沒有經(jīng)過任何篩選，除了年齡要求；零時工報名完全可以用假名，也不需要身份證，還帶自己的電腦，真把信息搞走了哪里追責(zé)得回來。 這是一家怎樣的公司呢？明顯和體制有著直接關(guān)聯(lián)的公司。雖然不屬于國企，但比國企還國企。兼職招募時就直接用的體制內(nèi)某個機(jī)關(guān)名義。 這是現(xiàn)在的體制特色。部分工作層層外包，尤其是一些“陣痛”型工作。比如疫情期間，比如最近第五次經(jīng)濟(jì)普查。 體制內(nèi)的兼職，大多能提供比較好的工作環(huán)境。比如這次數(shù)據(jù)錄入，在大酒店的會議室里，空調(diào)吹著，位置坐著。這些兼職的相關(guān)負(fù)責(zé)人，一般也都態(tài)度良好，不像私企恨不得一個人掰兩個用，你多休息一分鐘就被罵。原因很簡單，私企追求極致效益，體制追求不出大錯。 說回數(shù)據(jù)錄入。我和許多新人，幾乎閑坐了大半天，一直沒給我們分配活。好不容易能有輕松時間，大家自然也不會搶著干。最好笑的是，明明沒有緊迫的工作任務(wù)，卻晚上安排自愿加班。 觀察所有人，即使從早上就分配有活的人，也都干得輕松，摸魚時間大把是。下午一個女生核對前人做過的表格，大罵，這老頭全做錯了，我完全要重做一遍。聽著是前面有不懂?dāng)?shù)據(jù)處理的老年人過來兼職，而工作人員也接收了。 所有這一切令我困惑，這家公司真的需要兼職來做這些嗎，來處理如此嚴(yán)肅的財務(wù)信息？是錢多得花不掉？還是說世界本就一個草臺班子，大家都在糊弄過活。 我報了加班。晚上八點，下班。從早上八點半坐到晚上八點，中飯自己出去吃，晚飯肯德基套餐（漢堡、薯條、可樂），收獲130元。當(dāng)然不會當(dāng)天發(fā)，隔了兩天才發(fā)下來。 總體來說，做過的四份兼職中，這是最輕松的?？爝f分揀一分不停，人在無數(shù)機(jī)器傳送帶下，比螺絲釘還螺絲釘；服務(wù)員也是一刻不停，手浸潤了食物殘渣的味道；話務(wù)員同樣是和政府有關(guān)的兼職，不那么累，但也實打?qū)嵈蛄撕眯╇娫挕?而這是例外。工作一層又一層的剝削，零工自然在最底下。沒有任何保障，出賣時間與勞動力，賺取小數(shù)額的薪資。零工中，尊嚴(yán)極少存在。不要看、不要問、不要想、悶頭干。與體制掛鉤的公司，拿出這樣一筆錢，喊了這么多兼職，坐在那發(fā)呆。對難得休閑的零工來說是好事，可想想，這些錢又是從哪來的？更不能想特權(quán)階層，又過著怎樣的生活。指望得利人群反思，天方夜譚。