2022年贛州瑞金市公開招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師160名
市政府有關(guān)部門:
????《瑞金市2022年公開招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師工作方案》已經(jīng)市政府研究同意,現(xiàn)予印發(fā),請認真組織實施。
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???????????????????????????????2021年11月22日
(此件主動公開)
瑞金市2022年公開招聘高中和城區(qū)初中
緊缺學科教師工作方案
為推動我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)我市2022-2023學年高中和城區(qū)初中教學需要,現(xiàn)面向高校畢業(yè)生和外縣市公辦教師公開擇優(yōu)招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師160名。為做好招聘工作,特制定本工作方案。
一、組織機構(gòu)
成立瑞金市2022年公開招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”,任務完成后領(lǐng)導小組自然撤銷),由市委常委、市政府常務副市長李鑫擔任組長,市政府副市長謝江溪擔任副組長,市教體局、市人社局、市委編辦、市財政局等單位主要負責人為成員。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于市教體局,由市教體局局長兼任辦公室主任,具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調(diào)。
二、招聘崗位
(一)高中教師120名
瑞金籍2022屆華中師范大學公費師范生1名(美術(shù)),瑞金籍2022屆江西師范大學公費師范生名4名(語文3名、體育1名),公開招聘115名(語文10名、數(shù)學18名、英語15名、物理17名、化學11名、生物11名、政治9名、歷史8名、地理7名、音樂1名、體育1名、心理學3名、計算機4名)。
(二)城區(qū)初中(含瑞金二中、瑞金三中初中部)緊缺學科教師40名
數(shù)學8名、物理6名、化學2名、生物4名、政治5名、歷史5名、地理5名、計算機5名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,遵守國家憲法和法律,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄。
2.年齡在35周歲以下(1986年11月30日及以后出生)。
(二)專業(yè)、學歷等條件
1.所學專業(yè)與招聘崗位學科對口。
2.符合以下條件之一的可報考高中教師崗位:
(1)一本師范院校全日制師范類本科及以上學歷;
(2)一本師范院校全日制師范類本科畢業(yè)且教齡五周年及以上的外縣市公辦高中教師;
(3)中級及以上職稱的外縣市公辦高中教師。
3.符合以下條件之一的可報考城區(qū)初中緊缺學科教師崗位:
(1)二本及以上師范院校全日制師范類本科及以上學歷;
(2)二本及以上師范院校全日制師范類本科畢業(yè)且教齡五周年及以上的外縣市公辦城區(qū)初中教師;
(3)中級及以上職稱的外縣市公辦城區(qū)初中教師。
4.優(yōu)先引進全日制碩士研究生(第一學歷須為師范類)、原“985”高校、原“211”高校、教育部直屬師范大學畢業(yè)生、公費師范生和一本師范類優(yōu)秀畢業(yè)生。本人為瑞金籍或配偶為瑞金籍的,同等條件下優(yōu)先。?
5.正式錄用前須取得相應學科的教師資格證,高中教師須取得高級中學教師資格證及以上,城區(qū)初中緊缺學科教師須取得初級中學教師資格證及以上。
(三)瑞金市在編公辦教師、特崗教師和“三支一扶”支教人員不得報考。
四、招聘方式
初定2021年12月中上旬,領(lǐng)導小組組織成員單位工作人員分批次前往南昌市(具體地點另行通知)、贛南師范大學黃金校區(qū)人文科技中心(僅限贛南師范大學學生參加)舉行現(xiàn)場招聘會,各高校符合報名條件有意應聘的畢業(yè)生和外縣市公辦教師一并到南昌市參加現(xiàn)場招聘,對符合招聘條件的考生進行結(jié)構(gòu)化面試,面試合格的簽訂就業(yè)協(xié)議,經(jīng)體檢、資格復審合格的正式聘用。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
由瑞金市教體局根據(jù)本方案擬定招聘公告,經(jīng)領(lǐng)導小組審定后由瑞金市教體局負責在瑞金市人民政府網(wǎng)、“瑞金教體”微信公眾號等媒體發(fā)布,并向各高校就業(yè)網(wǎng)推送。
(二)報名與資格審查
1.實行網(wǎng)上報名并現(xiàn)場進行資格審查,不接受委托報名,報名人員掃描報名二維碼(見附件1),如實填寫報名信息,每人限報一個學科崗位。
(1)第一批次(執(zhí)行全部招聘崗位計劃):2021年11月25日至12月6日(初定)考生網(wǎng)上報名。在南昌市現(xiàn)場審查報考人員資格,向符合招聘條件的人員發(fā)放《面試通知單》。
(2)第二批次(執(zhí)行第一批次未完成招聘崗位計劃,以現(xiàn)場公布的計劃為準):2021年11月27日至12月8日(初定)贛南師范大學考生網(wǎng)上報名。在贛南師范大學黃金校區(qū)現(xiàn)場審查報考人員資格,向符合招聘條件的人員發(fā)放《面試通知單》。
(3)第三批次:待定。若前兩批次已完成招聘計劃,則不予實施第三批次。
2.報名應交材料
(1)《瑞金市2022年公開招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師報名登記表》(附件2)一份;
(2)身份證原件及復印件一份;
(3)畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證原件及復印件一份(應屆畢業(yè)生提供學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證);
(4)相應學歷報到證原件及復印件一份(歷屆畢業(yè)生提供);
(5)教師資格證原件及復印件一份(歷屆畢業(yè)生提供);
(6)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件(三聯(lián),應屆畢業(yè)生提供);
(7)外縣市公辦教師還須提供所在縣(市、區(qū))教育主管部門出具的同意報考證明(見附件3)。
暫未取得畢業(yè)證、報到證及教師資格證的2022屆高校畢業(yè)生,應持由畢業(yè)高校開具的統(tǒng)一格式的學歷、專業(yè)和教師資格證明原件(見附件4),待2022年畢業(yè)后再提供相關(guān)證件原件交領(lǐng)導小組復核。
3.資格審查
資格審查由領(lǐng)導小組成員單位共同負責,在招聘現(xiàn)場進行資格審查,全面審查報考人員資格(貫穿招聘工作全過程),向符合招聘條件的考生發(fā)放《面試通知單》。
(三)組織面試
面試地點設(shè)在江西師范大學瑤湖校區(qū)附近酒店(待定)、贛南師范大學黃金校區(qū)人文科技中心??忌鷳{本人身份證原件和《面試通知單》入場。
面試分文、理科兩組進行,采用結(jié)構(gòu)化面試(每名考生準備時間、面試時間分別控制在4分鐘以內(nèi)),按百分制評分,面試成績70分及以上者為合格。
1.第一批次面試時間:初定2021年12月中上旬(具體時間另行通知)上午8:30,面試地點:江西師范大學瑤湖校區(qū)附近酒店(待定)。
2.第二批次面試時間:初定2021年12月中上旬(具體時間另行通知)上午8:30,面試地點:贛南師范大學黃金校區(qū)人文科技中心。
3.第三批次面試時間:待定。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)學科崗位計劃按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員。當面試成績出現(xiàn)并列時,學歷高者優(yōu)先,如學歷相同則瑞金籍(含配偶瑞金籍)考生優(yōu)先。擬聘用人員現(xiàn)場與瑞金市教體局簽訂就業(yè)協(xié)議。
(五)入闈體檢
2022年7月,領(lǐng)導小組成員單位根據(jù)《江西省申報認定教
師資格人員體檢辦法》共同組織擬聘用人員體檢,體檢所需費用由考生自理。
(六)資格復審
2022年7月,領(lǐng)導小組成員單位共同負責對體檢合格人員報名資格進行復審,資格復審合格的確定為正式聘用人員。因資格復審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因造成的空缺崗位,分類別、分學科按照本次考試成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)選崗和聘用
1.按面試成績從高分到低分依次選崗(選崗具體時間另行通知)。
2.瑞金市教體局向瑞金市人民政府呈報新招聘教師聘用請示,經(jīng)瑞金市人民政府批準后,瑞金市教體局將聘用人員安排到學校任教。聘用人員為國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的,在2022年8月31日前到瑞金市人社局開具商調(diào)函,辦理好有關(guān)調(diào)動手續(xù),逾期未辦理的,取消聘用資格。
3.聘用人員試用期一年,且須在所聘用學校任教5學年以上(含試用期),如任教未滿5學年外調(diào)、辭職的,應承擔違約責任。
六、聘用待遇
(一)本次招聘屬于編內(nèi)招聘,按相關(guān)政策享受編內(nèi)人員待遇。
(二)根據(jù)《中共瑞金市委 瑞金市人民政府關(guān)于印發(fā)<推進人才強市戰(zhàn)略 加快建成區(qū)域性人才集聚中心若干政策>的通知》(瑞發(fā)〔2018〕19號)、《中共瑞金市委辦公室 瑞金市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進一步推動人才集聚的若干措施>的通知》(瑞辦發(fā)〔2020〕30號)精神,聘用到我市任教后的公辦教師可享受以下待遇: ??????????????????????????????????????????????????????????
1.在瑞金無住房且因人才住房供應不足自行租房的全日制碩士研究生,給予每人每月1000元的過渡期租房補貼;全日制本科畢業(yè)生租住人才住房后的租金由承租人、受益財政、用人單位分別按50%、25%、25%的比例承擔。
2.首次將戶口遷移至瑞金(含集體戶口)的,每人發(fā)放1000元的落戶獎勵。
3.正式錄用的公辦教師,并首次在瑞金繳納社保的,按全日制博士、全日制碩士、全日制本科、全日制大專給予一次性就業(yè)、安家租房等生活補貼5萬元、2萬元、0.5萬元、0.2萬元。全日制碩士研究生未落戶瑞金的,需在瑞金首次繳納社保滿1年以上方可申領(lǐng)生活補貼;研究生以下學歷申領(lǐng)生活補貼后須在瑞金就業(yè)滿3年,對未達到規(guī)定年限離開瑞金或?qū)艨谶w出瑞金的,需退回補貼。
4.在崗的緊缺目錄內(nèi)人才,取得相應專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格(含職業(yè)資格),給予中級0.5萬元、高級1萬元的一次性獎勵。
5.對原“985”高校本科畢業(yè)生,按照全日制碩士研究生標準和條件,給予生活補貼。
6.在瑞金工作期間參加國民教育系列在職研究生學習,取得碩士、博士學位后,分別給予2萬元、5萬元獎勵,按30%、30%、40%的標準分三年(年底)發(fā)放。
7.在瑞金工作期間取得專業(yè)技術(shù)資格,其報名費、評審費一律由單位報銷。
8.在瑞金工作期間取得正高級職稱且承諾在瑞金再工作3
年以上的,給予5萬元一次性獎勵。
9.在瑞金工作期間獲得省部級以上榮譽的,按國家級5萬元、省部級2萬元的標準給予一次性獎勵。
10.在瑞金工作博士人才子女就讀學前、義務教育階段,可不受戶籍限制自主擇校;就讀高中階段,可降10分錄取,不占學校招生指標,中途轉(zhuǎn)入可安排對等學校。
(三)如出臺新的人才待遇政策,則按新政策落實待遇。
七、面試疫情防控要求
(一)考生須提供本人面試前48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測陰性證明;須提前申領(lǐng)“行程卡”“健康碼”,兩碼均為綠碼且體溫正常(低于37.3℃),方可進入考點參加面試。
(二)請考生加強自我防護,面試前避免前往疫情中高風險地區(qū),主動減少外出和不必要的聚集??忌顚憽兑咔榉揽刎熑蝹€人承諾書》(附件5,以下簡稱《承諾書》),面試入場前交至工作人員。
(三)面試前14天內(nèi)有中、高風險地區(qū)旅居史以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執(zhí)行集中隔離措施不滿28天且居家監(jiān)測不滿7天的人員不得參加面試。
(四)請考生合理安排出行時間,進入面試地點時,應佩戴口罩有序排隊,保持人員間距,接受體溫測量和“健康碼”“行程卡”、本人身份證原件、《面試通知單》及48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測陰性證明的核驗,提交《承諾書》。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測結(jié)果陰性等相關(guān)條件的,一律不得進入面試點參加面試。
(五)考生應提前自備口罩、消毒濕巾等個人防護物資。面試過程中全程規(guī)范佩戴口罩,嚴禁佩戴有呼吸閥的口罩。
(六)面試期間,考點實行封閉管理,不備車位,接送車輛請盡快駛離??忌杂X維護面試秩序,與其他面試人員保持安全距離,服從現(xiàn)場工作人員安排。面試結(jié)束后按指令有序離場,不得在考場附近逗留,確保面試結(jié)束后人員不聚集。
(七)考生應遵守《承諾書》中所承諾內(nèi)容,配合工作人員進行防疫檢測、詢問等工作。如有考生不配合面試防疫工作,不如實報告健康狀況,隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料或信息造成不良后果的,依法追究其法律責任。
(八)其他未盡事宜,依照屬地化管理原則,按面試點所在地衛(wèi)生健康部門最新疫情防控要求執(zhí)行。
八、其他
(一)應聘人員有下列情形之一的,取消其考試或聘用資格:
1.提供虛假證件或證明的;
2.為國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員,近三年年度考核有基本合格及以下等次的;
3.應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證且在校受過學校處分的;
4.違反國家計劃生育政策規(guī)定的;
5.體檢不合格的;
6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
(二)招聘所需經(jīng)費由市財政據(jù)實核撥。
(三)本方案由瑞金市教體局負責解釋。
附件:
1.瑞金市2022年公開招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師報名二維碼
2.瑞金市2022年公開招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師報名登記表
3.同意報考證明
4.證明(模板)
5.疫情防控責任個人承諾書
原標題:瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2022年公開招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師工作方案的通知
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