國家軍用標(biāo)準(zhǔn)GJB 5000B-2021《軍用軟件能力成熟度模型》自2022年1月13日正式發(fā)布，2022年3月1日起正式實施。GJB5000B借鑒CMMI2.0先進(jìn)內(nèi)容，吸納相關(guān)實踐優(yōu)秀管理經(jīng)驗和技術(shù)方法，確保先進(jìn)性。

　　一、GJB5000B與GJB5000A差異

　　2018年3月29日，CMMI研究院正式發(fā)布CMMI Development V2.0;同年7月17日發(fā)布中文版?；诖?，在2018年6月1日GJB5000A高級管理人員培訓(xùn)班及標(biāo)準(zhǔn)修訂研討會上啟動GJB5000B的編制任務(wù)，并于2021年4月進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)審查，2022年1月13日正式發(fā)布，2022年3月1日實施。2022年3月至2024年2月為標(biāo)準(zhǔn)換版過渡期。過渡期間，按照GJB 5000B標(biāo)準(zhǔn)開展有關(guān)培訓(xùn)，編制體系文件，試運行并完成內(nèi)部評估;可按GJB 5000A標(biāo)準(zhǔn)或者GJB 5000B標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行軍用軟件研制能力評價。2024年3月后，全部貫徹實施GJB 5000B標(biāo)準(zhǔn)，并按此進(jìn)行軍用軟件研制能力評價。

　　GJB5000B較GJB5000A新增了領(lǐng)導(dǎo)作用、實施基礎(chǔ)、同行評審、立項論證、運行維護(hù)五個實踐域;GJB5000A的需求開發(fā)和需求管理合并為需求開發(fā)和管理，GJB5000A的驗證、確認(rèn)合并為驗證與確認(rèn)一個實踐域;GJB5000A的項目策劃、項目集成管理、定量項目管理過程域中內(nèi)容拆分轉(zhuǎn)換到項目策劃實踐域，GJB5000A的項目集成管理、定量項目管理、項目監(jiān)控過程域中內(nèi)容拆分轉(zhuǎn)換到項目監(jiān)控實踐域，GJB5000A的測量與分析、組織創(chuàng)新和部署、組織過程績效、定量項目管理過程域中內(nèi)容拆分轉(zhuǎn)換到測量與績效管理實踐域。

　　二、為什么選擇工具

　　在實施推進(jìn)GJB5000A中發(fā)現(xiàn)“工具不是必需的，但是沒有工具卻是不行的”。通過調(diào)研多家拿到GJB5000A二級認(rèn)證的單位，發(fā)現(xiàn)“制度約束（軟件工程管理體系）+Excel（office電子文檔）”這種不借助工具的方式雖然可行，但是這樣做的單位普遍反映管理成本過于高昂，難以承受。項目負(fù)責(zé)人通常是技術(shù)骨干，更多的精力需要投入到技術(shù)活動而非管理活動，不借助工具而手工維護(hù)各種管理類過程證據(jù)鏈很難一直執(zhí)行下去;而年度評價方面，裝發(fā)最新GJB5000A認(rèn)證評價實施細(xì)則規(guī)定GJB5000A年度評價采用飛行檢查方式，并且只提前7天通知被檢查單位，這一規(guī)定要求各單位日常的型號軟件項目必須嚴(yán)格遵循體系執(zhí)行，以前那種只為應(yīng)對檢查的做法已行不通。

　　杰瑞基于GJB5000B的軟件工程化管理平臺（以下簡稱杰瑞J5000B平臺）是江蘇杰瑞信息科技有限公司自主研發(fā)的一款以軟件研制過程改進(jìn)為核心，關(guān)注軍用軟件承制單位的軟件能力成熟度，覆蓋組織管理、項目管理、工程管理和支持過程等四大類21個實踐域的軟件全生命周期過程管理工具。

　　杰瑞J5000B平臺已支撐30余家單位建立軍用軟件研制能力評價體系，并順利通過軍用軟件能力成熟度二級、三級及四級的認(rèn)證，有效提升了單位的軟件工程能力，提高了軍用軟件質(zhì)量，讓軟件能力切實成為核心競爭力。