不管正式還是派遣工只要進廠都會簽合同，正式工大多和電子廠簽，派遣工就是和派遣公司簽的。但是不管和誰簽，我們在簽合同都一定要注意，如果不是在離職時就發(fā)現(xiàn)被扣了一大堆的錢，那么電子廠簽合同需要注意什么？

1、有抵押或擔(dān)保條款的合同不能簽。

個別用人單位在簽訂合同時，將勞動者的一些證件、財物等作為抵押條款寫入合同文本當(dāng)中。這樣一來，如果日后發(fā)生勞動糾紛，勞動者極易惹上官司。

2、“生死合同”不能簽。

一些危險行業(yè)用人單位為逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，擅自在自行起草的合同文本中加上“傷亡由勞動者自理”等條款，即一旦發(fā)生意外，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。如果簽訂了這種合同，真的發(fā)生意外事故后，用人單位就會為自己找到開脫的理由。

3、附加不合理條款的合同不能簽。

有些企業(yè)向勞動者提交的合同正文看似很合理，但卻在后面附加了許多不合理的條款。因此，遇到此類合同時，勞動者一定要仔細弄清附加條款的內(nèi)容，否則一旦簽字認可，日后發(fā)生糾紛容易處于被動地位。

只要合同上沒有合同期限、工作內(nèi)容和地點、休息休假、勞動報酬、社會保險以及勞動保護等內(nèi)容的都是不正規(guī)的合同，為了自己的切身利益，這些合同千萬不能簽。