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資治通鑒:如何拉攏高級(jí)人才?這4點(diǎn)不可少!

2023-08-09 01:26 作者:鑒史悟道  | 我要投稿

《資治通鑒》漢紀(jì)二 第10卷

漢高帝四年(戊戌,公元前203年)

【原文】

當(dāng)今二王之事,權(quán)在足下,足下右投則漢王勝,左投則項(xiàng)王勝。項(xiàng)王今日亡,則次取足下。足下與項(xiàng)王有故,何不反漢與楚連和,參分天下王之!今釋此時(shí)而自必于漢以擊楚,且為智者固若此乎?”韓信謝曰:“臣事項(xiàng)王,官不過郎中,位不過執(zhí)戟;言不聽,畫不用,故倍楚而歸漢。漢王授我上將軍印,予我數(shù)萬眾,解衣衣我,推食食我,言聽計(jì)用,故吾得以至于此。夫人深親信我,我倍之不祥;雖死不易!幸為信謝項(xiàng)王。”

【譯文】

韓信辭謝道:“我事奉項(xiàng)王的時(shí)候,官職不過是個(gè)郎中,地位不過是個(gè)持戟的衛(wèi)士;所說的話項(xiàng)王不聽,所獻(xiàn)的計(jì)策項(xiàng)王不用,為此我才背叛楚國(guó)歸順漢國(guó)。而漢王則授給我上將軍的官印,撥給我?guī)兹f人馬,脫下他的衣服讓我穿,推過他的食物讓我吃,并且對(duì)我言聽計(jì)從,所以我才能達(dá)到今天這個(gè)地位。人家如此親近、信任我,我背叛人家是不吉利的。我即使死了也不會(huì)改變跟定漢王的主意!望您替我向項(xiàng)王致歉。”

【解析】

昨天的文章就分析到,如果劉邦給的是韓信代理齊王,那么項(xiàng)羽游說韓信,說不定會(huì)拋出承認(rèn)韓信為真齊王作為籌碼來拉攏他,那將不利于劉邦。

果然,項(xiàng)羽派人游說韓信。

這側(cè)面說明現(xiàn)在項(xiàng)羽搞不定劉邦,需要用這種以前他不屑的外交方式來消弱劉邦的勢(shì)力。

甚至,要低頭拉攏那個(gè)以前在他賬下不受重視的郎中(《史記·淮陰侯列傳》記載:羽以(韓信)為郎中)。

項(xiàng)羽的使者說服韓信不成功,如何說服韓信的這不是關(guān)鍵。

因?yàn)轫n信有自己的想法,這點(diǎn)從韓信的回復(fù)中就能看出一二。

楚漢爭(zhēng)霸到這里,結(jié)局已定,劉邦手下韓信、張良、蕭何功不可沒。

張良、蕭何算是一路跟過來的老相識(shí),關(guān)系鐵。

韓信是中途投靠的,經(jīng)過數(shù)場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),更是證明了韓信的帥才當(dāng)世無雙。

韓信沒有背叛劉邦,固然有韓信的忠義在其中,同時(shí)也與劉邦如何對(duì)韓信有莫大的關(guān)系。

對(duì)于韓信這種高級(jí)人才,劉邦的做法很值得思考。

先來看看,劉邦是如何對(duì)韓信的?

1.提拔重用

韓信在蕭何的推薦下,劉邦任命他這個(gè)一沒有資歷、二沒有戰(zhàn)功的人作為漢軍的大將軍。

不管初衷是什么,就劉邦這份魄力誰都比不了。

這種超級(jí)越級(jí)提拔,把韓信從無名小卒,提拔為聞名天下諸侯的軍事一把手。

對(duì)韓信而言,絕對(duì)是震撼的。

2.尊重

按照馬斯洛的心里需求理論,尊重是所有需求中排在第二的。

幾乎所有人,都希望自己被重視、被尊重、被認(rèn)可。

韓信早年經(jīng)歷,有過胯下之辱、漂母一飯之恩的尷尬。

劉邦登壇拜將直接給了韓信極大的尊重,用劉邦自己的威信、威望為韓信背書站臺(tái)。

《孟子》有云:“君之視臣如手足,則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬,則臣視君如國(guó)人;君之視臣如土芥,則臣視君如寇仇?!?/p>

劉邦對(duì)韓信莫過如此。

3.給信任

平定三秦,韓信第一戰(zhàn),劉邦放手讓韓信去打。

包括后面平定魏國(guó)、趙國(guó)、燕國(guó)、代國(guó)、齊國(guó),幾乎都有韓信。

這是一種充分信任(當(dāng)然,突擊收兵權(quán)另外一回事)。

信任這個(gè)東西,很寶貴,有強(qiáng)烈的賦能的作用。

當(dāng)你給別人信任的時(shí)候,對(duì)方會(huì)不自覺的朝著這個(gè)方向去變化,讓自己配得上這個(gè)信任。(騙子除外)

而古話更有,士為知己者死。

最起碼,此刻劉邦是韓信的知己、伯樂(最大的伯樂應(yīng)該是蕭何)。

4.給自我實(shí)現(xiàn)

馬斯洛需求理論最高級(jí),自我實(shí)現(xiàn)。

這是劉邦給韓信最寶貴的。

《史記·淮陰侯列傳》記載:(韓信)數(shù)以策干項(xiàng)羽,羽不用。

韓信在項(xiàng)羽軍中就有過諫言的事,這說明韓信迫切希望出人頭地,希望實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

是韓信并沒有獲得機(jī)會(huì)。

直到韓信到了劉邦軍中,劉邦給了韓信這個(gè)機(jī)會(huì)。

封大將軍不過是給名號(hào),但是給韓信兵馬,放手讓他去打,就是給韓信證明自己能力的機(jī)會(huì)。

韓信也抓住了,背水一戰(zhàn)、聲東擊西徹底證明了韓信的能力,也為他賺取了軍功。

更讓他施展自己的才華,證明自己。

上面這四點(diǎn),其實(shí)很虛,更多是一種心理上的作用。

【啟發(fā)】

對(duì)于老板、領(lǐng)導(dǎo),有本事、有能力的人才,甚至高級(jí)人才怎么去拉攏?

有人說,別搞那么多虛的,只要錢給到位就行了。

說這種話的人,注定成為不了高級(jí)人才。

金錢、心理其實(shí)都是一種激勵(lì)拉攏的手段而已。

金錢的作用并不是不好,只不過金錢超過一定的限度,能夠發(fā)揮的作用機(jī)會(huì)快速消弱。

所以,對(duì)于層級(jí)低的人才,給錢是最有效的,因?yàn)槟憬o一點(diǎn),他就對(duì)你死心塌地。

但是如果對(duì)于高級(jí)人才,你給到一定數(shù)量之后,反而就不起效用了。

尤其到了更高的級(jí)別,錢上億不過是數(shù)字而已。

所以這個(gè)時(shí)候,需要在金錢之外加入情感、關(guān)系等心理上的因素。

而越級(jí)提拔、給尊重、給信任、給機(jī)會(huì),恰恰是作用在人才內(nèi)心的,產(chǎn)生一種極其玄妙的感覺。

而且相對(duì)而言,這4個(gè)方法基本上不用多花錢。

所以,別再說給錢能夠讓人才歸心,你能給錢,別人同樣也能給錢,但是心理上的東西,卻并不是每一個(gè)人都能給的。

誠(chéng)然,就算曹操對(duì)關(guān)羽再好,依然擋不住關(guān)羽歸劉備的心,劉備給錢了嗎?給的是情。

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