吳江市佳帆紡織有限公司訴周付坤工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案

《最高人民法院公報(bào)》2021年第6期（總第296期）

【裁判摘要】

勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷的，在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位以侵權(quán)人已向勞動(dòng)者賠償誤工費(fèi)為由，主張無需支付停工留薪期間工資的，人民法院不予支持。

中核深圳凱利集團(tuán)有限公司訴深圳市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定案

《最高人民法院公報(bào)》2020年第12期（總第290期）

【裁判摘要】

工傷認(rèn)定作為行政確認(rèn)行為，是社會保險(xiǎn)行政部門依職權(quán)對職工是否因工作受傷或患病的事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)，該事實(shí)不因職工工作單位的變動(dòng)而改變。職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

北京奧德清潔服務(wù)有限公司上海分公司訴上海市長寧區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定案

《最高人民法院公報(bào)》2020年第1期（總第279期）

【裁判摘要】

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不能由職工和用人單位協(xié)商排除用人單位的法定繳納義務(wù)。認(rèn)定工傷并不以用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為前提。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工在被認(rèn)定為工傷后可以依法請求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

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