呆了六七個公司，也做過獵頭，從五百強到小公司再到自己創(chuàng)業(yè)，招聘面試幾萬人，我總結(jié)一下從求職找工作主流招聘網(wǎng)站/軟件，按照職位及求職效果排序：

1、智聯(lián)招聘/前程無憂

兩者并列排在第一位，因為兩個渠道的人才重合度非常高，你在智聯(lián)上注冊了簡歷、同樣也會在前程無憂注冊簡歷，并且兩個網(wǎng)站對于企業(yè)的收費差不多，屬于直接競爭對手的關(guān)系，這幾個因素就導致兩者的招聘公司很雷同、重合度高，但其人才覆蓋深度廣度高（幾億注冊用戶）職位相對多。

所以，求職首選一定是這兩個網(wǎng)站，他們也有APP端，操作界面都相似。前程無憂會做一些增值服務，比如要查看自己競爭力、要看有多少企業(yè)看過你簡歷等等，都是要收費的，但是這些對于求職沒有什么用，別人看了你簡歷沒聯(lián)系你，你知道有啥意義。

2、獵聘

獵聘號稱有4800萬用戶，也是個大戶人家了，并且獵聘定位高端都是“高凈值”用戶，C端“高凈值”80%以上都是年薪20萬以上，B端高凈值則是80%以上職位都是年薪20萬以上，獵聘對企業(yè)的收費非常高，單個簡歷下載費用是智聯(lián)/前程無憂的一倍以上，也因為這樣就篩選出來高端企業(yè)的招聘職位以及獵頭們發(fā)布的高端招聘職位。

所以很大優(yōu)勢是，如果你的收入層次比較高，那么這上面的職位篩選成本會比較低，能夠快速找到你想要的職位。

當然，弊端和問題也是有的，就是上面獵頭非常多，導致獵頭發(fā)布的很多職位不少存在過期情況，所以獵聘也收到不少報驗就是上面獵頭很多職位無效，獵聘目前也在用一些投訴機制去消除無效職位，但效果不明顯。

另外還有一方面也是我最近遇到的，越來越多的保險公司（非保險正軌編制那種）進駐平臺（獵聘入駐發(fā)布者職位免費，增值服務才收費），導致雷同boss直聘的假招聘問題開始出現(xiàn)。如下圖才搜出來的，一個人力資源經(jīng)理崗位要求就中專學歷，工作內(nèi)容居然是提供保險方案，活久見，這不就是掛羊頭賣狗肉嗎？

前程無憂、智聯(lián)招聘也很覬覦高端招聘這塊蛋糕，都做出了對標獵聘的產(chǎn)品，分別是無憂精英、智聯(lián)卓聘，但是歐式在模仿沒有自己的特點、也沒有什么流量。

獵聘有自己的APP，獵聘同道操作也很方便，獵聘還有一大優(yōu)勢就是他同樣可以“社交”，你可以在上面加獵頭，加職業(yè)人為好友，也許能通過這樣的方式獲得一些職業(yè)機會。

綜上，獵聘值得上去投遞簡歷，但是更建議投遞企業(yè)職位，獵頭職位投遞可以但是不要太過期待，因為無效職位確實比較多。

3、boss直聘

之前只做APP端，現(xiàn)在也有網(wǎng)頁端了但是絕大多數(shù)還是在APP用戶多。

BOSS直聘很多的優(yōu)勢也是他招聘的切入口，是以聊天場景的招聘，就是你看中一個職位后不是直接投簡歷，而是發(fā)起聊天，可以詢問職位的相關(guān)情況，這樣的場景開啟方式就讓求職者體驗更好，因為能夠先了解企業(yè)去避坑（當然，很多企業(yè)不太愿意聊，聊幾句就要簡歷了，但并不妨礙用戶體驗）。

BOSS直聘對于企業(yè)發(fā)布職位時免費的，所以他從傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站渠道搶奪了很多B段用戶過來，因為多一個免費招聘渠道，操作也很便捷，目前招聘網(wǎng)站的職位數(shù)每年增量還是很顯著的，所以能當上老二的位置了。

當然他有一定局限性，體現(xiàn)在招聘職位上。和他本身的原本的定位有關(guān)，都是以做互聯(lián)網(wǎng)招聘為切入的（你看看脈脈上好多人吐槽一些招聘的坑截圖都是BOSS直聘，脈脈可是互聯(lián)網(wǎng)員工大家庭），所以他的招聘崗位以互聯(lián)網(wǎng)的職位為主，比如開發(fā)、運營、運維、技術(shù)，其次一些通用類業(yè)務類的職能也比較多，比如行政、人力、財務、銷售、BD。

但是BOSS直聘也有他的一些污點，如前幾年李文星事件，他背后總有刪不干凈的偽劣招聘信息，有些是獵頭公司在內(nèi)（現(xiàn)在用boss直聘的直獵邦區(qū)隔開來），有些招聘保險業(yè)務的、有些做野廣告的、甚至不排除仍然也很多惡劣假招聘，因為他招聘門檻很低，很容易啊哦做入駐。

所以這個平臺還是很值得在上面投簡歷的，但是要注意甄別一些假招聘信息。

4、拉鉤

拉鉤也主要是面向互聯(lián)網(wǎng)職位招聘的，定位很垂直，所以如果你是互聯(lián)網(wǎng)職位拉鉤會是不錯的選擇。在招聘職位上和boss直聘重合度及定位很相似，但是在APP端流量卻遠沒有boss直聘那么高，也是一直不見起色。但是也不知道是自己流量不夠高還是控制嚴格，他上面甚少聽到有假招聘情況。

如果是互聯(lián)網(wǎng)職位，拉鉤也是主要投遞職位的渠道。

那么以上就是大多數(shù)人常用且常見的招聘渠道了，一般大多數(shù)行業(yè)的職位都能在上面找到。除了這些在特殊行業(yè)領(lǐng)域也有特殊行業(yè)領(lǐng)域的招聘網(wǎng)站或者APP作為補充，比如汽車人才招聘網(wǎng)、最佳東方（酒店人才）、陶瓷建材人才網(wǎng)等等，還比如一些社交類招聘APP也可以有所嘗試比如脈脈等等。

以上觀點，請參考。 還請不吝點贊關(guān)注，謝謝閱讀！

另外，對現(xiàn)在我們的大多數(shù)小伙伴來說編程不知道如何入門，如何打好基礎(chǔ)！栽一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在。對于準備學習編程的小伙伴，如果你想更好的提升你的編程核心能力（內(nèi)功）不妨從現(xiàn)在開始！

微信公眾號：C語言編程學習基地

整理分享（多年學習的源碼、項目實戰(zhàn)視頻、項目筆記，基礎(chǔ)入門教程）

歡迎轉(zhuǎn)行和學習編程的伙伴，利用更多的資料學習成長比自己琢磨更快哦！