暑假來了，忙碌的考試季暫時告一段落，小伙伴們是不是準備進入吃瓜、看劇、吹空調(diào)的暑假模式啦？

那你可就太天真了，有可能就這樣錯過決定自己前途命運的大事哦！

2020年的秋招，在你吃瓜的時候已經(jīng)悄悄開始了！

今年的就業(yè)形勢大家也是有目共睹，及早動手才能搶占先機！

相信有不少小伙伴，已經(jīng)投入到找工作的大軍中。懷揣著美好的夢想，穿梭在一場又一場的招聘會現(xiàn)場，期望能夠進入理想的企業(yè)，開啟人生成功的第一步。

對學習金融的人來說，在經(jīng)過一次又一次的面試之后，現(xiàn)實與理想之間巨大的落差，有時候會讓人感到迷茫，嚴重者，甚至會感到些許的絕望。明明是專業(yè)對口，感覺自己學習能力和動手能力也都不錯，為什么，總是被企業(yè)拒絕？難道這就是傳說中的年薪百萬、光鮮亮麗的金融圈嗎？

一直以來，證券業(yè)不斷引入人才。據(jù)東方財富數(shù)據(jù)顯示，截至2017年12月31日，證券公司從業(yè)人員數(shù)量增至34.22萬人，相較于去年上半年增長約1.09萬人。其中，一般證券業(yè)務人員數(shù)量達20.23萬人，占比為59.12%。其次是證券經(jīng)紀人，為9.04萬人，占比26.41%。再次是投資顧問，從業(yè)人數(shù)為4.02萬人，占比11.76%。除此之外，還包括保薦代表人3489人、分析師2589人、投資主辦人1712人、證券經(jīng)紀業(yè)務營銷人員1490人。

其中，一般證券業(yè)務人員、分析師、投資顧問、保薦代表人、投資主辦人的人員流動屬于流入狀態(tài)，但證券經(jīng)紀業(yè)務營銷、證券經(jīng)紀人的人員數(shù)量卻在減少，其中證券經(jīng)紀業(yè)務營銷人員減少180人，證券經(jīng)紀人減少391人。

券商渴望引進新人才的同時，各大高校畢業(yè)生也渴望進入券商，為其添磚加瓦。然而，據(jù)某金融求職服務門戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2017年秋招可謂是近幾年最慘烈的一年，尤其是投資銀行、證券公司的秋招錄取率驟降至2%以下。

據(jù)某平臺報道一位應屆畢業(yè)生，他說道：“我和我的同學都認為現(xiàn)在券商的招聘比之前要殘酷和嚴格許多。舉個例子，我在秋招投遞了58家券商總部，但最終僅拿到了6封錄取書，其中沒有一家大型券商，跟我預期的有很大差距?！?/p>

那么，面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，求職者到底該如何準備呢?

1.提升學歷：本科生或研究生學歷

畢竟，國內(nèi)大部分券商只招本科生或者研究生。

2.通過資格考試

擁有對口的專業(yè)知識是你進入面試的第一步，但是擁有足夠的含金量證書則是能否讓你留在券商工作的最重要條件。其中證券從業(yè)資格證是必須要有的，它是準入資格；其次就是更高級別的證書，如投資顧問、分析師、國際注冊投資分析師等。

3.積極參與實習

在學生時期如果有券商的實習經(jīng)歷，那么在將來求職的過程中也會有一定的優(yōu)勢。據(jù)調(diào)查顯示，券商工作者在學生時期平均都有1.5份實習，而且普遍是在四大、匯豐、中信、中金這些公司實習。

面對券商人才招聘的強勁勢頭，尚未結束的資本寒冬，進入券商的求職之路顯得困難重重，那么如何抓住機會，成功斬獲國內(nèi)券商offer？就趁現(xiàn)在趕緊動起來，考證學習，提升自我！

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