本報告由華經產業(yè)研究院出品，對中國共享員工行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經濟環(huán)境、社會環(huán)境及技術環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機遇及挑戰(zhàn)。還重點分析了典型企業(yè)的經營現(xiàn)狀及發(fā)展格局，并對未來幾年行業(yè)的發(fā)展趨向進行了專業(yè)的研判。為企業(yè)、科研、投資機構等單位了解行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)及競爭格局，把握行業(yè)未來發(fā)展方向提供專業(yè)的指導和建議。更多詳細內容，請關注華經產業(yè)研究院出版的《2023-2028年中國共享員工行業(yè)市場調查研究及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告》。

本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，海關總署，問卷調查數(shù)據(jù)，商務部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經濟數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。

報告目錄：

第一章 共享員工行業(yè)相關概述

第一節(jié) 共享員工行業(yè)相關概述

一、靈活用工的定義

二、靈活用工的分類

三、共享員工的定義

四、共享員工的意義

第二節(jié) 共享員工產生背景分析

一、共享員工的產生背景

二、共享員工用工方式

三、傳統(tǒng)用工VS共享員工

第二章 中國共享員工行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

第一節(jié) 中國共享員工行業(yè)宏觀環(huán)境分析

一、中國GDP增長情況分析

二、工業(yè)經濟發(fā)展形勢分析

三、社會固定資產投資分析

四、全社會消費品零售總額

五、居民消費價格變化分析

六、對外貿易發(fā)展形勢分析

第二節(jié) 中國共享員工行業(yè)政策環(huán)境分析

一、共享員工行業(yè)全國性政策

二、共享員工行業(yè)地方性政策

第三節(jié) 中國共享員工行業(yè)社會環(huán)境分析

一、人口數(shù)量規(guī)模

二、人口結構分析

三、城鎮(zhèn)化率水平

四、居民收入水平

第三章 國內外人力資源市場分析

第一節(jié) 全球人力資源行業(yè)現(xiàn)狀

一、全球人力資源市場分析

二、全球人力資源市場格局

三、全球人力資源企業(yè)格局

四、全球人力資源服務機構

第二節(jié) 中國人力資源服務行業(yè)現(xiàn)狀

一、中國人力資源服務發(fā)展現(xiàn)狀

二、中國人力資源服務發(fā)展特點

三、中國人力資源服務機構運行

四、中國人力資源服務產業(yè)化集聚

五、中國人力資源服務機構規(guī)模分析

六、中國人力資源服務機構競爭格局

第三節(jié) 人力資源服務外包現(xiàn)狀分析

一、人力資源外包市場發(fā)展現(xiàn)狀

二、人力資源外包市場發(fā)展分析

三、人力資源外包行業(yè)風險投資

四、人力資源服務外包分析

五、人力資源外包發(fā)展空間分析

第四節(jié) 人力資源服務外包行業(yè)影響因素

一、人力資源服務外包決定因素

二、人力資源服務外包制約因素

三、人力資源外包服務風險因素

第四章 共享員工行業(yè)市場現(xiàn)狀

第一節(jié) 中國靈活用工行業(yè)調查情況分析

一、企業(yè)對靈活用工認知情況

二、企業(yè)采用靈活用工比例分析

三、員工愿意嘗試靈活用工情況

四、企業(yè)在接下來多久有采用靈活用工計劃

五、各性質企業(yè)在接下來多久有采用靈活用工計劃

第二節(jié) 中國共享員工行業(yè)市場現(xiàn)狀分析

一、疫情下共享員工市場情況

二、共享員工市場規(guī)模分析

三、共享員工市場滲透率分析

四、新經濟為共享員工核心應用領域

五、共享員工有效緩解企業(yè)用工難

六、企業(yè)紛紛開啟共享員工模式

第三節(jié) 中國共享員工行業(yè)競爭格局分析

一、共享員工行業(yè)集中度低

二、細分領域企業(yè)代表分析

三、中國共享員工服務供應商對比

第四節(jié) 共享員工利好因素分析

一、企業(yè)層面

二、個人層面

三、技術層面

第五章 中國主要領域共享員工需求情況

第一節(jié) 電商行業(yè)

一、電商從業(yè)人員規(guī)模

二、電商行業(yè)人才收入水平

三、電商行業(yè)人才缺口分析

四、電商行業(yè)共享員工需求情況

第二節(jié) 快遞行業(yè)

一、快遞行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模

二、快遞行業(yè)人才區(qū)域分布

三、快遞行業(yè)人才收入水平

四、快遞行業(yè)人才缺口分析

五、快遞行業(yè)共享員工需求情況

第三節(jié) 批發(fā)零售業(yè)

一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模

二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布

三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平

四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析

五、批發(fā)零售業(yè)共享員工需求情況

第六章 共享員工行業(yè)典型案例分析

第一節(jié) 盒馬鮮生

一、企業(yè)基本情況

二、共享員工規(guī)模

三、企業(yè)銷售網絡

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢

五、共享員工計劃

第二節(jié) 沃爾瑪

一、企業(yè)基本情況

二、共享員工規(guī)模

三、企業(yè)銷售網絡

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢

五、共享員工計劃

第三節(jié) 京東

一、企業(yè)基本情況

二、共享員工規(guī)模

三、企業(yè)銷售網絡

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢

五、共享員工計劃

第四節(jié) 蘇寧

一、企業(yè)基本情況

二、共享員工規(guī)模

三、企業(yè)銷售網絡

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢

五、共享員工計劃

第五節(jié) 聯(lián)想

一、企業(yè)基本情況

二、共享員工規(guī)模

三、企業(yè)銷售網絡

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢

五、共享員工計劃

第七章 共享員工行業(yè)品牌營銷分析

第一節(jié) 社交營銷

一、社交網絡發(fā)展現(xiàn)狀

二、社交網絡運用價值

三、社交網絡時代特征

四、社交網絡招聘競爭

第二節(jié) 移動營銷

一、移動互聯(lián)網發(fā)展現(xiàn)狀

二、移動互聯(lián)網時代特征

三、共享員工移動營銷應用

五、移動互聯(lián)網對共享員工管理的變革

第三節(jié) 共享員工服務機構品牌整合營銷

一、互聯(lián)網平臺營銷

（一）互聯(lián)網平臺建設

（二）互聯(lián)網平臺評估

二、平面媒介營銷

（一）平面媒介優(yōu)缺點

（二）人力資源服務平面媒介應用

三、電子郵件營銷（EDM）

（一）EDM營銷要素

（二）EDM營銷評價指標

四、會展營銷

第四節(jié) 共享員工服務機構創(chuàng)新營銷戰(zhàn)略

一、二維碼營銷

二、視頻分享營銷

三、品牌監(jiān)測與管理

第八章 2023-2028年中國共享員工行業(yè)發(fā)展存在的挑戰(zhàn)及未來前景

第一節(jié) 2023-2028年中國共享員工行業(yè)發(fā)展存在的挑戰(zhàn)

一、對用工企業(yè)的挑戰(zhàn)

二、對個體工作者的挑戰(zhàn)

三、對社會和政府的挑戰(zhàn)

第二節(jié) 2023-2028年中國共享員工行業(yè)未來發(fā)展趨勢

一、平臺集中化

二、服務專業(yè)化

三、技術創(chuàng)新化

第三節(jié) 2023-2028年中國共享員工行業(yè)市場規(guī)模預測

一、共享員工行業(yè)市場前景分析

二、共享員工行業(yè)市場規(guī)模預測

第四節(jié) 中國共享員工行業(yè)發(fā)展建議分析

華經情報網隸屬于華經產業(yè)研究院，專注大中華區(qū)產業(yè)經濟情報及研究，目前主要提供的產品和服務包括傳統(tǒng)及新興行業(yè)研究、商業(yè)計劃書、可行性研究、市場調研、專題報告、定制報告等。涵蓋文化體育、物流旅游、健康養(yǎng)老、生物醫(yī)藥、能源化工、裝備制造、汽車電子等領域，還深入研究智慧城市、智慧生活、智慧制造、新能源、新材料、新消費、新金融、人工智能、“互聯(lián)網+”等新興領域。

報告研究基于研究團隊收集的大量一手和二手信息，使用桌面研究與定量調查、定性分析相結合的方式，全面客觀的剖析當前行業(yè)發(fā)展的總體市場容量、產業(yè)鏈、競爭格局、進出口、經營特性、盈利能力和商業(yè)模式等?？茖W使用SCP模型、SWOT、PEST、回歸分析、SPACE矩陣等研究模型與方法綜合分析行業(yè)市場環(huán)境、產業(yè)政策、競爭格局、技術革新、市場風險、行業(yè)壁壘、機遇以及挑戰(zhàn)等相關因素。根據(jù)各行業(yè)的發(fā)展軌跡及實踐經驗，對行業(yè)未來的發(fā)展趨勢做出客觀預判，助力企業(yè)商業(yè)決策。

研究方法：

1、桌面研究

方法：通過二手資料以及第三方機構數(shù)據(jù)的分析，為市場規(guī)模發(fā)展判定提供依據(jù)。

涉及內容：國家統(tǒng)計局、中國海關、產業(yè)主管部門、相關行業(yè)協(xié)會、關鍵生產企業(yè)年度公報，國內外相關政策法規(guī)文件。

2、定量調查

方法：向關鍵生產企業(yè)/需求終端進行標準化問卷調查，通過抽樣調查數(shù)據(jù)對市場總體進行測算。

涉及內容：關鍵企業(yè)與市場發(fā)展調查問卷包括了歷史銷售數(shù)據(jù)，行業(yè)客戶分布，未來市場預期等信息。

3、定性分析

方法：通過行業(yè)專家、關鍵企業(yè)負責人以及渠道商訪談，對市場現(xiàn)狀和問題進行深度解讀，洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢。

涉及內容：重點獲取市場影響關鍵因素，建立市場發(fā)展的分析路徑，通過專家打分法對市場規(guī)模進行系統(tǒng)分析。

4、綜合撰寫

方法：通過定性與定量的結合驗證，對整體市場規(guī)模和發(fā)展趨勢進行綜合分析。

涉及內容：通過模擬分析，分層分析，回歸分析，對整體市場規(guī)模，發(fā)展趨勢進行判斷。

" 共享員工市場調研報告,共享員工行業(yè)調查報告,共享員工行業(yè)投資風險,共享員工行業(yè)進入壁壘,共享員工行業(yè)研究報告 本報告由華經產業(yè)研究院出品，對中國共享員工行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經濟環(huán)境、社會環(huán)境及技術環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機遇及挑戰(zhàn)。還重點分析了典型企業(yè)的經營現(xiàn)狀及發(fā)展格局，并對未來幾年行業(yè)的發(fā)展趨向進行了專業(yè)的研判。為企業(yè)、科研、投資機構等單位了解行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)及競爭格局，把握行業(yè)未來發(fā)展方向提供專業(yè)的指導和建議。