企業(yè)的發(fā)展需要強有力的人才支持，因此建立有效的人才梯隊是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)對于人才的需求愈加強烈。浙江晨泰科技股份有限公司深諳此理，積極部署人才戰(zhàn)略，通過打造專業(yè)化人才梯隊的方式來實現(xiàn)品牌突破。

自成立以來，晨泰科技高度重視自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，擁有一批多年從事智能電力產(chǎn)品研發(fā)制造和軟件開發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員，并基于智能電力領(lǐng)域的技術(shù)積累，創(chuàng)新延伸出了“物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備+云平臺”的新能源充電綜合解決方案，實現(xiàn)在充電樁采購、后續(xù)監(jiān)控維護及充電站運營管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的一站式賦能，形成了較強的技術(shù)創(chuàng)新能力。

據(jù)晨泰IPO招股書及定期報告顯示，報告期內(nèi)，晨泰科技研發(fā)投入分別為2,243.50萬元、2,026.65萬元、2,347.13萬元、2,288.39萬元。持續(xù)的研發(fā)投入是晨泰科技創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)意的基礎(chǔ)，使得晨泰科技核心競爭力不斷提升，在激烈的市場競爭中具備較強優(yōu)勢，并不斷延伸創(chuàng)新性產(chǎn)品線。

縱觀晨泰科技的發(fā)展歷程，其能取得現(xiàn)在的成就，離不開多年積累形成的人才、核心技術(shù)優(yōu)勢。公開資料顯示，截至2022年12月31日，晨泰科技擁有研發(fā)人員81名，占員工人數(shù)的比重為22%，擁有各項專利109項（其中發(fā)明專利19項）、軟件著作權(quán)73項，參與了58項電能計量產(chǎn)品國家標準的制定。

此外，為滿足進一步研發(fā)需求，吸引高端技術(shù)人才，提高研發(fā)能力以及綜合競爭力，晨泰科技擬于廣東省深圳市南山區(qū)建設(shè)研發(fā)中心，并配置相應(yīng)的研發(fā)設(shè)備，以實現(xiàn)晨泰科技品牌的高效快速發(fā)展。

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