在我20年的獵頭生涯中，這樣的問題見過無數(shù)，之所以又提起是因?yàn)橛窒肫饋砹巳ツ瓴僮鬟^的一個(gè)城市總，當(dāng)時(shí)就是相信領(lǐng)導(dǎo)這樣的話拒絕了offer，但近期聯(lián)系，他已經(jīng)離開了，感覺這樣的謊言總是一遍一遍的上演，但相信的人卻總是一波又一波。

當(dāng)時(shí)他想看新機(jī)會，是因?yàn)楣救耸抡{(diào)整來了個(gè)新上司，自己不確定新來的領(lǐng)導(dǎo)會像之前的領(lǐng)導(dǎo)那樣重視自己，也不確定新領(lǐng)導(dǎo)會不會帶自己人過來。面試很順利，客戶發(fā)了offer，跟他確認(rèn)也跟我肯定會接受的，沒有任何問題，就在我們都認(rèn)為沒有問題的時(shí)候，問題來了，因?yàn)榭蛻粜枰睾瀘ffer并且需要提供身份證照片，好讓第三方公司開始做背調(diào)，但那天晚上我聯(lián)系了N次就是聯(lián)系不上，當(dāng)時(shí)是周六晚上，心想有可能去應(yīng)酬了。沒有辦法第二天繼續(xù)聯(lián)系，各種方式電話、短信、微信、微信語音，終于在撥打了多個(gè)電話幾個(gè)，接通了，謝天謝地，我找你找你好苦。跟我說真的對不起，昨天喝多了，結(jié)果放手機(jī)和身份證的包丟了，手機(jī)剛剛?cè)ル娦啪洲k了掛失，一開機(jī)就接到你電話，哦，原來這樣，很不巧但聽他語氣很誠懇感覺應(yīng)該是真的，說身份證正在去加急補(bǔ)辦，弄好的就給我，問到跟老板談離職的事情，說周一上班就去談，應(yīng)該沒啥問題，好吧，我可以安心的過完周末了。

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無奈只能等，急也沒有用啊。周二早上再聯(lián)系，感覺話鋒完全不一樣了，跟我說不行了，老板留他了，請他吃飯，做了深入交流，說準(zhǔn)備給他增加兩個(gè)項(xiàng)目，跟他保證絕不會帶自己人過來，現(xiàn)在顧慮打消了，不想動(dòng)了。哦，這樣啊，我似乎明白了，那個(gè)丟包的事情回過頭來想想似乎也太巧了吧。勸說一大推，但終究無用。跟我說，謝謝你了，已經(jīng)做了決定了，先不動(dòng)，看看再說。我似乎又做了一次嫁衣，成全了那些跳槽沒有跳成但達(dá)到了跳槽目的的人。?

再說的結(jié)果是，今年再聯(lián)系他，得知他已經(jīng)早早離開了那家公司。也可能生活中更多的人是更像穩(wěn)定，如果感覺自己想動(dòng)的理由消失了，就不想動(dòng)了，但他們往往想不到的是，那個(gè)消失的理由，往往只是自己以為消失是理由。具體到這個(gè)人，怎么也不想想如果新的老板真的要重用自己，早就應(yīng)該有實(shí)際的行動(dòng)，而不是等到自己要辭職時(shí)才會提出來，不想用自己的人，可能更多是因?yàn)樽约哼€沒有站穩(wěn)吧。

?那些在你辭職時(shí)說要培養(yǎng)你的話，你遇到過這樣的情況嗎？你信或不信，結(jié)果又如何呢？講講自己的經(jīng)歷和故事，可以給更多人予以參考！獵頭胡兆軍，職場助你贏！關(guān)注我隨時(shí)獲取職場力量！