對于公務(wù)員工資，在我國一直是一個謎。

說它不多吧，有那么多的人爭著搶著一個月薪2000的崗位；

說它多吧，一查工資好像確實(shí)不多。在很多寫字樓白領(lǐng)那里就是一個底薪。

所以，很多人說千萬不要去跟公務(wù)員比工資，因?yàn)樵谒麄兡抢?，此工資非彼工資。雖然聽著不多，但絕不會委屈。

但不管是哪里，都有“貧富差異”，公務(wù)員系統(tǒng)中也有高工資的。準(zhǔn)備考公的小伙伴，可以提前了解一下。

一、政法委和司法局

政法委和司法局的工作人員工資比普通公務(wù)員高的原因是能夠享受到政法的專項(xiàng)津貼，這一項(xiàng)津貼大概在1200元，作為單項(xiàng)津貼來說很高了吧。但是錢并不是人人都能拿到手的。

有兩類人可以享受，一是政法司法局干部身份員工二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等單位由上級黨委任命的政法委員。雖然政法司法局的其他工作人員工資不算太高但是加上這1200元的津貼，普通科員也能有個5000的工資和西部地區(qū)正科級的工資基本持平了。

二、公檢法

公檢法整個單位的薪資水平都處于前列，法院和監(jiān)察院的工資都是由省上垂直發(fā)放。在改革之前基層案子多，任務(wù)雜而重，因此基層法官和檢察官流失特別嚴(yán)重，很多人選擇轉(zhuǎn)行做了律師，有了在政府工作的這段工作經(jīng)歷找一個更高薪資的工作簡直不要太簡單。

政府為了解決人少事多的矛盾，公檢法工作人員工資也是不斷上漲，現(xiàn)在同一級別的公檢法工資能比普通公務(wù)員高出40%左右，這還是很嚇人了。但是如果有同學(xué)想要報(bào)考也要做好，沒有節(jié)假日隨時(shí)加班吃苦的準(zhǔn)備。

三、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

很多人可能會質(zhì)疑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為什么會高，因?yàn)槠胀ü珓?wù)員拿的是基本工資和職級工資，上限卡在那里，一般來說干的好與不好到手工資差別不是很大。但是開發(fā)區(qū)的員工的工資直接和工作業(yè)績掛鉤，可以說是公務(wù)員中的銷售，和企業(yè)的管理模式有一些相似點(diǎn)，總結(jié)就是干得多拿得多。并且如果單位和個人招商引資，固定資產(chǎn)投資任務(wù)完成情況好，每次發(fā)下來的獎金能夠抵得上普通公務(wù)員一年的工資，還是非常讓人羨慕的。

以上三個單位工資看下來有人可能會覺得并不高呀，最高也就萬把塊，企業(yè)年薪幾百萬的人可多了去了。但是你們想想，如果你是公務(wù)員到手工資都能上萬，加上房補(bǔ)車補(bǔ)機(jī)關(guān)學(xué)校等等福利，公務(wù)員是工資做加法，企業(yè)呢是工資做減法。

另外體制內(nèi)的百萬年薪也是有可能，像事業(yè)單位的人才引進(jìn)，政府鼓勵年薪制項(xiàng)目薪酬制，一大波高學(xué)歷高技術(shù)人才安家費(fèi)都能拿到幾十上百萬，所以不管是體制內(nèi)還是體制外，想拿高薪都得看實(shí)力。

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