“三地不一致”的問題相信有很多人也遇到過，在辦理上海落戶時，如果社保和個稅繳納單位與實際工作單位，三者不一致怎么辦呢？

首先，原則上，社保和個稅以及勞動合同，三者必須都是同一家單位，但如下特殊情況需要進(jìn)行特殊分析：

第一種，正規(guī)的勞務(wù)派遣

這種屬于勞動合同跟派遣機構(gòu)簽，社保和個稅也是派遣機構(gòu)繳納，只是實際用工單位在另一家公司，但跟派遣機構(gòu)有正規(guī)派遣協(xié)議，且用工單位和派遣機構(gòu)都是上海注冊的企業(yè)。

這種是可以辦理上海居轉(zhuǎn)戶的，但需要由派遣機構(gòu)在自己一網(wǎng)通辦后臺提交。

第二種，總部與分公司分開繳納。

社保和個稅不在同一家單位，但是這兩家單位是總部和分公司關(guān)系，并且都注冊在上海。

這個只要能提供有效證明文件（公司營業(yè)執(zhí)照和法人）和分開繳納的說明，也是可以作為有效時間辦理居轉(zhuǎn)戶的。

第三種，社保委托第三方代繳

原則上，根據(jù)最新的社保法規(guī)，社保只能由用工單位登記繳納，現(xiàn)在第三方代繳基本都取消了。

如果是歷史記錄存在這種情況的話：

勞動合同及個稅屬于實際工作單位，社保委托第三方機構(gòu)代繳，且有代繳委托協(xié)議，且也繳納在上海。

這樣的情況就比較復(fù)雜了，需要提供各種證明和情況說明，也是有機會算作有效時間的。但是可能性不大。

所以，如果未來想要落戶上海，不要在找第三方代繳社保了。網(wǎng)上那些所謂的正規(guī)代繳公司也不行！

第四種，社保不在本單位，個稅也不在本單位

社保是一家單位繳納，個稅也是另一家單位繳納，這就肯定不行了。

因為連工資和個稅都不自己負(fù)責(zé)的話，要么這家公司人事職能基本不能自理或有其他非正當(dāng)目的，要么就是這個人屬于非正式或非穩(wěn)定員工，兩者都不屬于上海落戶審核能接受的。

這段時間只能扣除。

第五種，同一時期，社保和個稅存在2家及以上重復(fù)繳納記錄

這種就屬于有“重工”風(fēng)險，也是比較嚴(yán)重的情況，肯定是要寫說明扣除時間的，而且這個情況說明特別重要，不然也會影響之后的落戶。

如果是近兩三年存在重復(fù)社?；蛑貜?fù)個稅的，現(xiàn)在查的很嚴(yán)格，基本都會退回落戶申請。

落戶本身就是一個很復(fù)雜的系統(tǒng)流程，每一步都要合乎邏輯，合法合規(guī)。很多看似小問題，最終都會成為落戶路上的攔路虎。