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初入職場(chǎng)的6條規(guī)則

2022-06-16 17:02 作者:壟上犁耙  | 我要投稿

作為一名剛離開(kāi)校園進(jìn)入職場(chǎng)的新兵,對(duì)職場(chǎng)充滿了新鮮感與期待,有一腔大展宏圖的銳氣。

希望在進(jìn)入職場(chǎng)后,一切如自己所愿,工作有所成,步步高升,早日成就自己的一番事業(yè)。

剛?cè)肼殘?chǎng),對(duì)于新手的你來(lái)說(shuō),一切都是新鮮的,對(duì)未來(lái)充滿了向往,有初生牛犢不怕虎和躍躍欲試的氣勢(shì),但職場(chǎng)是一個(gè)名利場(chǎng),以利益追逐為最終目的的地方。

在這一個(gè)過(guò)程中,需要職員們相互努力,相互合作,通過(guò)各種有效的手段取得最大利益。所以,職場(chǎng)是殘酷的,優(yōu)勝劣汰的叢林法則對(duì)于我們剛?cè)肼殘?chǎng)的新兵來(lái)說(shuō),能站穩(wěn)就是最好的本事。在職場(chǎng)里,要注意以下6條規(guī)劃:

1.先學(xué)習(xí)

我們不是離開(kāi)了學(xué)校就不用學(xué)習(xí),到了職場(chǎng)只要好好工作就行了,夢(mèng)想著怎么開(kāi)山劈海,所向披靡。

剛?cè)肼殘?chǎng)的你,得先學(xué)習(xí),保持學(xué)習(xí)的心態(tài),學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,學(xué)習(xí)公司的工作流程,學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,把握公司最基本的意識(shí)形態(tài)。

而不是急著表現(xiàn)自己的能力,不是急于奉獻(xiàn),而是學(xué)習(xí)公司的規(guī)程,甚至是公司里微妙的人情世故;知道公司文化建設(shè)和工作氛圍,才能更好地開(kāi)展工作。

在公司,任何時(shí)候都保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài),會(huì)讓你走得越來(lái)越順。

2.多傾聽(tīng)

剛?cè)肼殘?chǎng)的你,對(duì)未來(lái)充滿了希望,也有很多很好的想法,但如果你剛?cè)肼毠揪拖氪箫@身手,可能你得到的是更多的阻力和冷嘲熱諷。

當(dāng)你努力的時(shí)候,你發(fā)現(xiàn)你被孤立了,沒(méi)有人和你一起并肩作戰(zhàn);當(dāng)你有好點(diǎn)子的時(shí)候,你沒(méi)有得到回應(yīng),最后只落得一個(gè)冷場(chǎng)的結(jié)果,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的一腔熱血付之東流。

所以在剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候,要多傾聽(tīng),聽(tīng)上司的教導(dǎo),聽(tīng)聽(tīng)同事的指導(dǎo),里面有故事,也有事故。

從傾聽(tīng)里了解公司的各方面的工作,從傾聽(tīng)里知道老員工的心聲和訴求,結(jié)合自己的實(shí)際,在適應(yīng)中突圍。

在相互的融合中有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己,只有這樣才能成功突圍,推介自己,才能得到了上司的認(rèn)可和提攜,讓自己有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)步。

否則,你會(huì)慢慢地被下層的員工同化,最終也和他們一樣在公司里混日子。

3.多思考

新入職場(chǎng),不要馬上去證明自己的本事和能力,以為自己專業(yè)水平突出,看得慣的看不慣的都說(shuō)。也總想著和老員工打成一片,把自己搞得像個(gè)陀螺一樣地轉(zhuǎn)著,成了一個(gè)不加思考又自負(fù)的新人。

剛?cè)肼殘?chǎng),多看多思多想,而不是多說(shuō),把看到的聽(tīng)到的放在心上,老員工們都有他們的長(zhǎng)處,要多學(xué)習(xí)多思考,集眾家之長(zhǎng),整理合適自己的借用,才能讓自己更快地成長(zhǎng)起來(lái)。

如果你為了套近乎交朋友,一朝失手連自己的飯碗都不保;甚至你把他們過(guò)早地當(dāng)朋友,露出你的底牌而失去了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

4.防人心

剛?cè)肼殘?chǎng),自己只是個(gè)新人,你面對(duì)的都是老員工,要有防人之心,不要什么都敞開(kāi)胸懷和他們打成一片。

職場(chǎng)是殘酷的,你的進(jìn)入不是更有利于他們,而是你威脅到他們,你起到的是一條鯰魚(yú)的作用,把原來(lái)已經(jīng)平淡的日子重新被你泛起了漣漪。

你若成功了,你就是他們的上司,他們就成了你的下屬,這可是一個(gè)利益相關(guān)的問(wèn)題。

所以,不要輕易相信任何人,要保護(hù)自己,把自己放低才能在公司里靜候機(jī)會(huì)。

在職場(chǎng)里,除了利益還是利益,不要輕易成為朋友,否則可能落得個(gè)下場(chǎng)很慘。

5.做工作

剛?cè)肼殘?chǎng),想要得到承認(rèn)和認(rèn)可,就得把所分配的工作做好。

除了做好本職工作以外,公司都有一些額外的雜務(wù),如打掃衛(wèi)生、做些雜工等,只要不影響自己的工作進(jìn)度,可是適當(dāng)?shù)刈鲆恍┻@些額外的工作。

這也是體現(xiàn)你做事細(xì)節(jié)為自己添磚加瓦的工作,展現(xiàn)自己的綜合能力的工作。

但自己的本職工作一定要做好做優(yōu),只有這樣才能讓上司更快地了解你,才能讓他們知道你的能力水平,才有更好的任務(wù)在等著你,你才有更多的機(jī)會(huì)去提升自己,才有機(jī)會(huì)脫穎而出。

6.懂拒絕

老員工看著你是職場(chǎng)新人,會(huì)試著試探你,試著使喚你。對(duì)你你來(lái)說(shuō),他們?cè)诠臼怯兄焐鷥?yōu)越感,他們對(duì)你這個(gè)新人喜歡呼來(lái)喚去,能使喚的就時(shí)候都不錯(cuò)過(guò)。

這個(gè)時(shí)候,你要懂得拒絕。合理的拒絕是為了更好地保護(hù)好自己,如果你習(xí)慣了被使喚,他們就會(huì)更加得寸進(jìn)尺,當(dāng)形成可這種習(xí)慣,以后你不受使喚了,他們就給你小鞋穿了。

懂得拒絕是不被他們占去你的正常工作時(shí)間,不合理的要求要拒絕,不要認(rèn)為是職場(chǎng)新人做多點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,也不要過(guò)于主動(dòng)去幫助做多余的工作,會(huì)吃力不討好的。

你的熱情可能最后是一盤盤澆向你的冷水,最終讓你一敗涂地,甚至是卷鋪蓋走人。

剛?cè)肼殘?chǎng)的新人們,要把握自己的心態(tài),要注意自己的言行舉止,做事要有分寸,也要懂得一點(diǎn)人情世故。

要有一點(diǎn)胸懷也要有一點(diǎn)小心機(jī),要讓自己成長(zhǎng)也要防備被打擊,要面向未來(lái)也要沉著穩(wěn)定。

所有的一切,作為一個(gè)新人,我們要方方面面做好,能讓自己站穩(wěn)才有機(jī)會(huì)成長(zhǎng),才能讓自己在職場(chǎng)上由一個(gè)新兵變成一個(gè)老兵。

我們才能在公司這個(gè)魚(yú)龍混雜的地方生存下來(lái),才能在利益紛爭(zhēng)的公司里穩(wěn)住根基,才有機(jī)會(huì)向上伸展,才能有機(jī)會(huì)超越,才能把自己發(fā)揚(yáng)廣大的人。


初入職場(chǎng)的6條規(guī)則的評(píng)論 (共 條)

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