只要進廠做過普工的朋友應(yīng)該都知道，工廠里面工資一般都是分計時和計件兩種模式，那到底計時好還是計件好？首先我們要了解兩者的區(qū)別。

計時工資是指：按照員工的技術(shù)熟練程度、勞動繁重程度和工作時間長短支付相應(yīng)工資。其數(shù)額由員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間決定。

計件工資是指：按照員工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的每件產(chǎn)品單價支付工資。簡單來說，就是按數(shù)量付錢，十分考驗大家的熟練程度和手速。

很多年輕人一般都是做計時，年紀(jì)稍長的基本會選擇做計件。

計時—年輕人更多

計時的工作，想要工資高就要靠加班。所以計時的廠一般都是年輕人選擇較多。這種廠一般每天上班都是有嚴(yán)格時間規(guī)定，而且加班會是家常便飯。

為了提高工作效率，計時的廠管理也會嚴(yán)格很多，但是因為廠里的年輕人多，不管是男生還是女生，也就會在無形中增加大家相互了解、談戀愛的幾率。對于很多人來說也還是很不錯的。

計件—招聘要求低、上班自由

計件的工廠，招聘的要求就比較寬松，上班也會比較自由。想賺多少錢就出多少力，這是靠員工自己努力得來的。

雖然沒有那么多規(guī)矩限制，但是大家為了在有限的時間內(nèi)賺到更高的工資，很多人從上班到下班都一刻不停的在趕產(chǎn)量。

總的來講，計時和計件怎樣選，需要考慮自身的部分原因，例如年紀(jì)，具體工作抗壓能力等。另一方面，就要看大家的意愿，是想要管理的嚴(yán)格一點的，還是相對輕松一點的。

不過，如果你想多掙一點，建議選計件模式，畢竟掙多掙少全憑手速。