打工者的流動(dòng)非常大。 工廠就像一個(gè)轉(zhuǎn)換器。 一批進(jìn)來(lái)，一批出去，不知道每天有多少人進(jìn)進(jìn)出出。 為什么電子廠一直在招工？為什么電子廠常年招人？ 需要很多員工嗎？ 既然如此，為什么在招聘的同時(shí)要裁員很多？

1、淡旺季電子廠生產(chǎn)手機(jī)、平板等電子產(chǎn)品，每年過(guò)年前后以及暑假開學(xué)季的時(shí)候，這類產(chǎn)品消耗量非常大，所以在七八月份廠里對(duì)員工的需求量比較大，開始大量招工，一直到過(guò)年的時(shí)候都屬于廠里的招工旺季，等過(guò)了年，春天來(lái)，這個(gè)時(shí)候需求量就開始減小了，廠里不缺人了，還養(yǎng)著大量的員工就是賠本的買賣了，于是開始裁員。

2、無(wú)法適應(yīng)電子廠快節(jié)奏的生活，每天工作 10 個(gè)小時(shí)，中間有兩個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間。 一進(jìn)廠，很多人適應(yīng)不了。 我第一次進(jìn)廠，是跟著學(xué)校走的。 當(dāng)時(shí)一進(jìn)門就趕生產(chǎn)，有些同學(xué)適應(yīng)不了。 其中，工作不到一周就離開了十幾個(gè)人。 這種情況很多，適應(yīng)不了就離開。

3、短期工多。 為解決旺季用工荒的問(wèn)題，工廠調(diào)整了高價(jià)小時(shí)工、補(bǔ)差價(jià)、包價(jià)、同工同酬等多種發(fā)薪方式。 許多人去工廠為高價(jià)的小時(shí)工工作。 是的，只需要兩三個(gè)月，所以新員工一批批進(jìn)來(lái)，合同到期的也一批批離開。

看完上面的內(nèi)容，相信大家就大概知道電子廠為什么一直在招人了吧！