原創(chuàng) | 大謙聊職場

各位粉絲大家好，我是大謙~

在如今的職場中，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會通過郵件、微信或者短信跟你進行一個溝通，那么當你收到領(lǐng)導(dǎo)微信的時候要怎么回復(fù)呢？

首先，不回復(fù)或者簡單回一個“嗯”字，顯然是非常錯誤的，這基本上是不打算在職場中混的節(jié)奏。

也許你會跟大多數(shù)人一樣，回復(fù)“收到”或者“好的”。

這兩種方式看似客觀中性，但實際上卻有很大的溝通隱患。

文字是能傳達情緒的，如果你傳達不到位，容易讓對方產(chǎn)生誤會。

比如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一大段的消息，你卻只簡單的回了兩個字“收到”或“好的”，這會讓一些領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠重視。

而簡單的兩個字也容易讓人讀出一種潛臺詞——“好了，我知道了”，言語間略帶著不耐煩和不想和你多聊的態(tài)度。

你以為你回復(fù)“收到”，體現(xiàn)的是你的執(zhí)行力，但實際上，老板更關(guān)心的是你對目標的理解和計劃。

老板給你建議，給你布置任務(wù)，就是為了幫助你完成目標。

他最想知道的是，這個建議對你有沒有用？你是否完全理解了？你對目標有沒有信心？而不是一句什么都看不出來的、冷冰冰的“收到”。

回復(fù)“收到”可以，但你要時刻知道老板關(guān)心的是什么。

這考驗的，是你的職場底層邏輯。說實話，大多數(shù)員工真的不具備最基本的職場底層邏輯。

職場上只具備順思維，不具備逆思維，就像一潭死水，不會得到任何人的賞識！

那么，如何才能正確回復(fù)上司微信？

情況一：收到上司安排性的微信

上司發(fā)微信要你安排客戶的行程，你作為接待員，下面這樣的回復(fù)會讓領(lǐng)導(dǎo)更放心——

“收到。我馬上制定一個接待計劃，當面或者電話向您匯報。”

這樣的回復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)看到肯定有種“放心”的感覺，認為你這個人很靠譜。

多打十秒鐘，幫你在領(lǐng)導(dǎo)心中加分。十秒鐘，買不了吃虧，買不了上當，這樣的好事何樂而不為呢？

情況二：收到上司通知性的微信

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信要你安排會議，這就屬于通知性的微信，大部分人往往都回復(fù)“好的”或“收到”。

是不是給人一種草草應(yīng)付的感覺呢？試試這樣的回復(fù)。

“收到。一定準時參加，已準備好方案?！?/strong>

這樣，傳遞的信息就會非常明確。

情況三：收到上司延伸性的微信

領(lǐng)導(dǎo)微信你，需要準備下次開會的材料。這是延伸性的要求，很多職場小白回復(fù)“收到”，給領(lǐng)導(dǎo)一種你在傻呼呼地回應(yīng)“哦”的感覺。

成熟的職場人通常這么回復(fù)：

“收到。我馬上準備，晚上9點前發(fā)您郵箱，請確認。如有不妥，請您隨時聯(lián)系我。修改定稿會在明早9：00放您辦公桌?！?/strong>

有行動，有時間節(jié)點，有選擇條件，考慮很全面。哪個領(lǐng)導(dǎo)都會喜歡這樣的。

職場中，微信溝通的注意事項

其實微信作為全面溝通的工具，越來越多用于工作溝通，那在工作溝通中，就需要謹慎些，要主要不要犯錯。

第一，不要亂發(fā)表情包

表情包可以在微信里面表達自己的情緒，在只有文字的環(huán)境里，如果運用得當是很好的輔助表達自己，但是不能多，只能輔助作用。

而且，每個人對于表情包的接受度是不一樣的，在職場上還是低調(diào)點好。

第二，不要輕易發(fā)語音

微信作為溝通工具， 語音是一個很好用的功能，不方便打字的時候，可以使用，不會打字的可以使用，但是在工作中，如果與同事溝通，最好不要用語音。

一來，聽語音很費勁，特別是微信語音沒有進度條，長語音就是惡魔，聽一半還得重來。

二來，辦公室一般都是安靜的，聽語音不光會暴露隱私，還會吵到其他人。

既然這是一項工作，那就可以完成得更好一些；既然要滿足領(lǐng)導(dǎo)需要，那不妨讓他心里再踏實一些。

作為職場中人，搞定了工作，搞定了領(lǐng)導(dǎo)，你還愁不能宏圖大展嗎？

所以，從現(xiàn)在開始，腳踏實地，從細節(jié)做起。

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?作者介紹：大謙，前500強名企運營師，多家知名求職平臺導(dǎo)師。超700場面試經(jīng)驗，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。