一、海南大學(xué)850管理學(xué)相關(guān)專業(yè)分析

1.專業(yè)基本信息

120203 旅游管理

120202 企業(yè)管理

120300 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

專業(yè)類型：學(xué)碩

所屬門(mén)類：管理學(xué)

考試科目：

101思想政治理論

201英語(yǔ)一

303數(shù)學(xué)三

850管理學(xué)原理

學(xué)費(fèi)：8000/年

學(xué)制：三年

2.專業(yè)介紹

旅游管理

旅游管理是研究旅游業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的學(xué)科，其是旅游學(xué)、管理學(xué)、文化學(xué)等學(xué)科交叉的綜合性專業(yè)。主要培養(yǎng)具有旅游管理專業(yè)知識(shí)，能在旅游行政管理部門(mén)、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理工作的高級(jí)專門(mén)人才。學(xué)生主要學(xué)習(xí)旅游管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到旅游經(jīng)營(yíng)管理方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決問(wèn)題的基本能力。學(xué)生應(yīng)在具有必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)掌握從事導(dǎo)游、旅行社、旅游景點(diǎn)景區(qū)、旅游購(gòu)物商店等領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。掌握現(xiàn)代旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論與方法，能夠勝任旅游企業(yè)及其它相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、教學(xué)與科研工作的高級(jí)專門(mén)人才和創(chuàng)業(yè)型人才。

專業(yè)優(yōu)勢(shì)：

旅游管理專業(yè)辦學(xué)層次多，類型全，規(guī)模大，包括本科、碩士、博士、博士后、成教、MTA、中外合作辦學(xué)、留學(xué)生項(xiàng)目等。 旅游學(xué)科被海南大學(xué)列為“文化旅游世界一流學(xué)科群”，旅游管理專業(yè)獲批“國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”。并分別于2007年和2010年被評(píng)為海南省特色專業(yè)和重點(diǎn)學(xué)科。旅游是海南大學(xué)“四大特色學(xué)科”之一，國(guó)際旅游消費(fèi)中心是海南四大發(fā)展定位之一，旅游業(yè)位居海南重點(diǎn)發(fā)展的三大產(chǎn)業(yè)之首。

師資隊(duì)伍：

師資雄厚，學(xué)科融合。現(xiàn)有專職教師30人，其中博士22人，碩士8人，教授11人，博士生導(dǎo)師9人，具有境外留學(xué)經(jīng)歷的15人。教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理，來(lái)自國(guó)內(nèi)外著名高校，專業(yè)涉及旅游學(xué)，管理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)和地理學(xué)等。

培養(yǎng)特色：

①“旅游+”多學(xué)科融合培養(yǎng)復(fù)合型旅游管理人才

在海南建設(shè)自由貿(mào)易港、國(guó)際旅游消費(fèi)中心的大背景下，將旅游學(xué)與經(jīng)濟(jì)、管理、信息、語(yǔ)言等學(xué)科進(jìn)行融合，旅游體驗(yàn)、智慧旅游、海洋旅游等“旅游+”多學(xué)科融合專業(yè)特色突出。

②“以研促教”、“產(chǎn)教融合”，構(gòu)建了完整的本碩博一體化人才培養(yǎng)體系

學(xué)院師資力量雄厚，依托于科研型和教學(xué)科研型教師團(tuán)隊(duì)和業(yè)界導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，“以研促教”，“產(chǎn)教融合”，構(gòu)建了完整的本碩博一體化人才培養(yǎng)體系，不斷提升旅游管理本科人才培養(yǎng)質(zhì)量。

主要課程：

本專業(yè)核心課程包括旅游學(xué)概論、管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游接待業(yè)、旅游目的地管理、旅游消費(fèi)者行為、會(huì)計(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游法規(guī)、旅游規(guī)劃與開(kāi)發(fā)等。

就業(yè)情況：

畢業(yè)生主要在旅游行政管理部門(mén)、教學(xué)科研與咨詢機(jī)構(gòu)、旅游行業(yè)組織和旅游企業(yè)等各類單位從事管理工作。近年，旅游管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上，曾被授予海南大學(xué)“就業(yè)工作標(biāo)兵單位?！甭糜喂芾韺I(yè)畢業(yè)生在工作單位受到了普遍好評(píng)，在各行各業(yè)擔(dān)任重要職務(wù)，或成為行業(yè)青年才俊甚至領(lǐng)軍人物，在各自的工作崗位上取得了優(yōu)異的成績(jī)。

企業(yè)管理

企業(yè)管理專業(yè)是一門(mén)運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論， 以現(xiàn)代企業(yè)管理理論與應(yīng)用為研究對(duì)象，培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的企業(yè)管理技能、能勝任各類工商企業(yè)管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才的一門(mén)學(xué)科。

海南大學(xué)企業(yè)管理為工商管理下屬學(xué)科，海南大學(xué)1983年設(shè)立工商管理專業(yè)本科;2000年獲專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)，2007年獲企業(yè)管理碩士點(diǎn)，2011年獲工商管理一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。2018年獲工商管理一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，2019年獲博士后流動(dòng)站。教育部第四輪學(xué)科評(píng)估為B級(jí)。2016年獲省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科、2019年獲省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2021年獲國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2021年獲省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審優(yōu)秀獎(jiǎng)。

2020年學(xué)校將原有的工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和人力資源管理本科專業(yè)進(jìn)行整合成為新的工商管理專業(yè)，對(duì)標(biāo)A+級(jí)學(xué)科的中山大學(xué)， 采用模塊化體系的專業(yè)培養(yǎng)方案并設(shè)置專業(yè)方向。本專業(yè)擁有3個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、2名省級(jí)教學(xué)名師、擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程項(xiàng)目、1門(mén)省級(jí)重點(diǎn)課程、5門(mén)省級(jí)精品課程。依托行為科學(xué)實(shí)驗(yàn)室，學(xué)生獲得2018中國(guó)營(yíng)銷科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)最佳論文;多名學(xué)生獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國(guó)家銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)，省級(jí)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

特色優(yōu)勢(shì)：

1.服務(wù)自貿(mào)港國(guó)家戰(zhàn)略。設(shè)自貿(mào)港企業(yè)管理、人力資源管理和市場(chǎng)營(yíng)銷三個(gè)專業(yè)方向，開(kāi)設(shè)自貿(mào)港特色課程，強(qiáng)化商業(yè)數(shù)據(jù)分析能力，融入國(guó)際旅游消費(fèi)中心創(chuàng)新實(shí)踐。

2.本碩博一體化培養(yǎng)體系。探索本科、碩士、博士培養(yǎng)的貫通，強(qiáng)調(diào)研究型學(xué)習(xí)和創(chuàng)新型實(shí)踐。引導(dǎo)學(xué)生在本科參與科研活動(dòng)， 培養(yǎng)批判性思維和研究能力。

3.國(guó)際化培養(yǎng)方式。設(shè)置全英和雙語(yǔ)課程，鼓勵(lì)學(xué)生出國(guó)交流和留學(xué)，培養(yǎng)國(guó)際化視野和國(guó)際商務(wù)溝通能力。

師資隊(duì)伍：

本專業(yè)擁有一支由知名專家領(lǐng)銜，結(jié)構(gòu)合理，中西文化背景交融的高素質(zhì)教師團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有專任教師34人，其中國(guó)家和省部級(jí)人才12人，有博士學(xué)位22人，有高級(jí)職稱28人，企業(yè)界導(dǎo)師24人，外籍專聘教師1人。

培養(yǎng)目標(biāo)：

工商管理專業(yè)立足于海南自由貿(mào)易港建設(shè)和發(fā)展需要，服務(wù)于"一帶一路"建設(shè)。堅(jiān)持道器并舉的培養(yǎng)理念，以厚基礎(chǔ)、寬口徑、強(qiáng)能力、國(guó)際化為特點(diǎn)，培養(yǎng)系統(tǒng)掌握現(xiàn)代工商管理理論、知識(shí)和方法，擁有全球視野和家國(guó)情懷，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在政府部門(mén)、事業(yè)單位、工商企業(yè)和其他機(jī)構(gòu)從事經(jīng)營(yíng)管理工作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。

就業(yè)去向：

在國(guó)家和地方各級(jí)政府管理部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、大中型工商企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)等從事經(jīng)營(yíng)管理工作，在國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校攻讀研究生

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培養(yǎng)具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)科學(xué)與管理科學(xué)的基礎(chǔ)理論，掌握農(nóng)（林）業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本知識(shí)和技能，能在各類涉農(nóng)（林）企業(yè)、各級(jí)政府部門(mén)、教育科研單位從事經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、金融、財(cái)會(huì)、教學(xué)、科研等工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)專門(mén)人才。本學(xué)科是國(guó)內(nèi)唯一長(zhǎng)期致力于中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理研究的學(xué)科，創(chuàng)立之初即以天然橡膠生產(chǎn)管理和農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為主要研究方向。上世紀(jì)60年代在原華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)起步，1981年設(shè)立農(nóng)經(jīng)系，1990年設(shè)立本科專業(yè)，2001年獲批二級(jí)碩士學(xué)位點(diǎn)，是海南省首個(gè)經(jīng)管類碩士點(diǎn)，2003年獲批農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)，2008年本科專業(yè)獲批國(guó)家特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，2010年獲批省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。在2016年艾瑞深中國(guó)校友會(huì)網(wǎng)（海南省教育廳學(xué)科評(píng)估指定參考網(wǎng)站）發(fā)布的學(xué)科排名中并列第29。

立足熱區(qū)“三農(nóng)”、海南國(guó)際旅游島建設(shè)和“一帶一路”等問(wèn)題，以熱區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理為突破口設(shè)置了三個(gè)學(xué)科方向，特色鮮明，分別是熱帶農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理、熱帶林業(yè)資源與環(huán)境管理、熱帶農(nóng)業(yè)貿(mào)易與國(guó)際合作。獲評(píng)省級(jí)社科研究基地1個(gè)，建設(shè)省級(jí)研究生實(shí)踐基地1個(gè)。

學(xué)科團(tuán)隊(duì)由19名專任教師組成，每個(gè)學(xué)科方向不少于6人。高級(jí)職稱占比89.5%，具有博士學(xué)位的占79%，在外單位獲得碩士以上學(xué)位占84%，45歲以下教師占79%。每個(gè)學(xué)科方向均設(shè)有帶頭人1名和骨干2名，其中，3人入選國(guó)家級(jí)或者省部級(jí)人才工程。學(xué)科成員中有12人完整指導(dǎo)過(guò)碩士研究生。

近五年，招生研究生1062人，畢業(yè)586人（已有13屆畢業(yè)生）。近五年，碩士畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)90%以上，用人單位反響好，每年均有研究生繼續(xù)攻讀博士。

近五年，本學(xué)科專任教師公開(kāi)發(fā)表專業(yè)論文155篇，人均8.2篇，專著19部，人均1部；主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目43項(xiàng)，其中國(guó)家自（社）科等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目10項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目33項(xiàng)，人均2.3項(xiàng)；科研總經(jīng)費(fèi)（含橫向經(jīng)費(fèi)）為742.6萬(wàn)元，年人均科研經(jīng)費(fèi)7.8萬(wàn)元，獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)。

3.海南大學(xué)850管理學(xué)相關(guān)專業(yè)主要研究方向

本學(xué)科具有鮮明的時(shí)代特色，結(jié)合海南所處地理位置及地緣優(yōu)勢(shì)，主要有以下五個(gè)研究方向：

旅游管理

旅游消費(fèi)行為與旅游體驗(yàn)研究

國(guó)際旅游研究

大數(shù)據(jù)與智慧旅游研究

南海海洋與生態(tài)旅游研究

國(guó)際款待業(yè)管理

旅游電子商務(wù)

服務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理

企業(yè)管理

企業(yè)戰(zhàn)略管理

市場(chǎng)營(yíng)銷

人力資源管理

物流與供應(yīng)鏈管理

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

熱帶農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策

熱帶林業(yè)資源與環(huán)境管理

熱帶農(nóng)業(yè)貿(mào)易與國(guó)際合作

一、參考書(shū)目
海南大學(xué)官網(wǎng)沒(méi)有推薦參考書(shū)目，且根據(jù)學(xué)長(zhǎng)姐對(duì)歷年真題的分析與判斷，其實(shí)題目考察范圍很大，參考書(shū)即便給定也其實(shí)不能完全復(fù)習(xí)范圍，根據(jù)業(yè)內(nèi)公認(rèn)經(jīng)典書(shū)目，推薦如下
基礎(chǔ)書(shū)目
1.《管理學(xué)原理與方法》 周三多第五版（六七都可以用，不影響）

2.《管理學(xué)》 羅賓斯第十一版

3.《戰(zhàn)略管理》弗雷德第十三版

4《人力資源管理》加里·德斯勒第十二版

5.《管理學(xué)》周三多第三版

拓展書(shū)目
1.《組織行為學(xué)》羅賓斯；
2.《社會(huì)心理學(xué)》 戴維·邁爾斯；
3.《烏合之眾》古斯塔夫·勒龐；
4.《鄉(xiāng)土中國(guó)》費(fèi)孝通；

二、大綱
第一部分 總論
第一章 概論
第一節(jié) 管理本質(zhì)及管理學(xué)
第二節(jié) 管理學(xué)研究對(duì)象、內(nèi)容、方法和特點(diǎn)
第三節(jié) 管理思想與管理理論發(fā)展

第二章 管理原理
第一節(jié) 系統(tǒng)原理
第二節(jié) 責(zé)任原理
第三節(jié) 人本原理
第四節(jié) 效益原理
第五節(jié) 動(dòng)態(tài)相關(guān)原理

第三章 管理倫理與組織文化
第一節(jié) 管理倫理
第二節(jié) 組織文化

第四章 管理基本方法
第一節(jié) 法律方法
第二節(jié) 行政方法
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)方法
第四節(jié) 教育方法

第二部分 決策
第五章 預(yù)測(cè)與決策
第一節(jié) 預(yù)測(cè)
第二節(jié) 決策

第六章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃編制
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第四節(jié) 戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)略管理
第三部分 組織

第七章 組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織

第八章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 員工招聘
第三節(jié) 員工培訓(xùn)
第四節(jié) 員工績(jī)效考核與管理
第五節(jié) 員工薪酬設(shè)計(jì)

第四部分 領(lǐng)導(dǎo)
第九章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第二節(jié) 溝通與協(xié)調(diào)
第三節(jié) 有效管理者與成功管理者

第十章 激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 有效激勵(lì)

第五部分 控制
第十一章 管理信息
第一節(jié) 管理信息及其特征
第二節(jié) 管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)
第三節(jié) 管理信息技術(shù)的運(yùn)用及發(fā)展

第十二章 控制與控制過(guò)程
第一節(jié) 控制原理
第二節(jié) 控制的要求
第三節(jié) 控制過(guò)程

第十三章 控制方法
第一節(jié) 預(yù)算控制
第二節(jié) 非預(yù)算控制
第三節(jié) 成本控制
第四節(jié) 其他控制方法

第六部分 創(chuàng)新
第十四章 管理的創(chuàng)新職能
第一節(jié) 創(chuàng)新及其作用
第二節(jié) 創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容
第三節(jié) 創(chuàng)新的過(guò)程和組織

第十五章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的額內(nèi)涵和貢獻(xiàn)
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的源泉
第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇

第十六章 企業(yè)組織創(chuàng)新
第一節(jié) 企業(yè)制度創(chuàng)新
第二節(jié) 企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
第三節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)新

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