??????上半年人力資源部工作總結(jié)，可以從下面3點出發(fā)：

一、公司基本人力狀況分析，比如

??各部門人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析、司領(lǐng)結(jié)構(gòu)、年-齡結(jié)構(gòu)、性別比例構(gòu)成等基本數(shù)據(jù)分析。

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二、招聘工作總結(jié)，相關(guān)數(shù)據(jù)分析，比如:

??招聘完成率分析

??招聘人數(shù)相關(guān)性分析

??招聘渠道分析

??離職率分析

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三、培訓(xùn)工作總結(jié)，比如:

??落實和優(yōu)化”伙伴制度“

??定期舉辦新員工入職培訓(xùn)

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四、企業(yè)文化活動組織，比如:

??成立興趣協(xié)會

??下午茶計劃

??配合集團(tuán)進(jìn)行渠道宣傳