“人才評(píng)測(cè)打分軟件“是一種企業(yè)組織進(jìn)行人才評(píng)分評(píng)測(cè)的解決方案。一般適用于“年終測(cè)評(píng)打分/人事管理評(píng)測(cè)/月度考核考評(píng)/年度考核考評(píng)等”需要現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分的活動(dòng)中。該方案局域安全/穩(wěn)定/高效三個(gè)特點(diǎn)?？梢詭椭鬓k方節(jié)約時(shí)間、提高效率，同時(shí)讓體驗(yàn)更具科技感。

該方案的突出特點(diǎn)。

安全：方案直接安裝到主辦方的電腦中，數(shù)據(jù)保存在該電腦。數(shù)據(jù)安全。
穩(wěn)定：方案通過局域網(wǎng)構(gòu)建，無需互聯(lián)網(wǎng)鏈接。不會(huì)受到云端服務(wù)器影響。
高效：方案評(píng)測(cè)結(jié)束后自動(dòng)生成人才評(píng)測(cè)報(bào)表，一鍵導(dǎo)出。無需手工統(tǒng)計(jì)計(jì)算。
靈活：方案評(píng)測(cè)維度支持自定義，可以適配各種評(píng)測(cè)場(chǎng)景。

那么具體有哪些功能特點(diǎn)呢，本文從“人才評(píng)測(cè)打分軟件”的評(píng)測(cè)維度、評(píng)測(cè)權(quán)重、選手管理、評(píng)委管理、評(píng)測(cè)關(guān)系，多個(gè)模塊進(jìn)行詳細(xì)介紹。希望能夠幫助到大家。

1、評(píng)測(cè)維度

評(píng)測(cè)維度是系統(tǒng)中重要的模塊，可以根據(jù)每次的評(píng)測(cè)對(duì)評(píng)測(cè)維度題庫(kù)進(jìn)行定義。支持多維度，每個(gè)維度下支持多個(gè)方面的能力?？梢酝ㄟ^該功能實(shí)現(xiàn)各種評(píng)測(cè)題庫(kù)制作。（年度評(píng)測(cè)、季度評(píng)測(cè)、人事人才評(píng)測(cè) 等）

2、評(píng)委管理

添加或?qū)攵鄠€(gè)評(píng)委，為每個(gè)評(píng)委提供一個(gè)評(píng)測(cè)賬號(hào)。通過id和密碼登錄評(píng)測(cè)后臺(tái)。評(píng)測(cè)后臺(tái)可列表查看自己需要評(píng)測(cè)的選手。

3、選手管理

添加或?qū)攵鄠€(gè)需要被評(píng)測(cè)的選手。對(duì)選手的基礎(chǔ)信息進(jìn)行設(shè)置。

4、評(píng)測(cè)關(guān)系

支持添加多個(gè)評(píng)測(cè)關(guān)系。支持對(duì)評(píng)測(cè)關(guān)系進(jìn)行權(quán)重設(shè)置。

為每一個(gè)選手、每一個(gè)評(píng)委設(shè)置不同的評(píng)測(cè)關(guān)系。如評(píng)委P3是選手A1的上級(jí)，是選手A5的平級(jí)，是選手A6的下級(jí)。

5、報(bào)告管理

評(píng)測(cè)結(jié)束后，自動(dòng)生成報(bào)告。

6、局域網(wǎng)組建

局域網(wǎng)組件，無需鏈接外網(wǎng)。所有數(shù)據(jù)保存在本地。