互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近年來的高速發(fā)展,讓許多人享受到了前所未有的高薪與福利。然而,隨著行業(yè)增長開始放緩,裁員潮的到來卻讓這個美夢破碎,中產(chǎn)階層生活一夜之間土崩瓦解。這些人生活在一個理想化的假象之中,始終期待公司會一直提供他們想象中的生活,卻沒有做任何準(zhǔn)備。

互聯(lián)網(wǎng)高薪的來源并非行業(yè)內(nèi)深厚的專業(yè)積累,而更依賴于一時的歷史機(jī)會與發(fā)展紅利。一旦機(jī)會消失,大公司的高薪制度也難以為繼。作者形容,大公司員工的技能和經(jīng)驗就像“泄了氣的球”——離開了互聯(lián)網(wǎng)大廠的生態(tài)系統(tǒng),它們失去了應(yīng)用場景和意義。

與傳統(tǒng)的專業(yè)精英不同,互聯(lián)網(wǎng)高薪群體的成長環(huán)境和技能偏向于面向行業(yè)內(nèi)的自我反哺——你熟練掌握的東西只能在這片網(wǎng)絡(luò)生態(tài)中發(fā)揮作用。這造就了這群體獨特的職業(yè)生存狀態(tài):在互聯(lián)網(wǎng)公司,你似乎是不可或缺的高手;一旦離開,卻像回到起點,幾近一無所長。

當(dāng)歷史機(jī)遇消失,行業(yè)增長放緩,互聯(lián)網(wǎng)公司的高薪模式也難以為繼。此時,每個高薪人都面臨選擇:是回到起點,在其他行業(yè)重新學(xué)習(xí)和積累;還是繼續(xù)忍受大廠工作的不確定性;亦或選擇自由職業(yè),在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)ふ覍儆谧约旱某雎贰?/p>

無論選擇哪條路,這都需要高薪群體重新審視自身,認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)高薪的本質(zhì),做好財務(wù)和職業(yè)的準(zhǔn)備,才不會在歷史變遷面前手足無措?；ヂ?lián)網(wǎng)高薪的黃金時代已經(jīng)過去,如今該面對的,是屬于我們這個時代的現(xiàn)實。