隨著辦公室的回歸，幾天后，公司面臨著為公司員工提供比沙發(fā)更舒適的工作環(huán)境的壓力。辦公室不會(huì)再就是這樣的工作場(chǎng)所。它現(xiàn)在是一個(gè)應(yīng)該提供專(zhuān)業(yè)和個(gè)人滿(mǎn)足感的目的地。在整個(gè)大流行期間，我們一直在幫助企業(yè)了解公司員工的需求，以幫助她們創(chuàng)造值得通勤的空間。辦公室現(xiàn)在一定要比過(guò)去任何時(shí)刻都更加努力，我們的廣州辦公室設(shè)計(jì)師面臨著一些最大的挑戰(zhàn)，以確保所有要求都得到考慮。

那么疫情后的辦公室是什么樣子的呢？我們的廣州辦公室設(shè)計(jì)師根據(jù)她們?cè)谶^(guò)去幾個(gè)月中看到的各種趨勢(shì)分享他們的想法：

雇主現(xiàn)在一定要表現(xiàn)出對(duì)公司員工專(zhuān)業(yè)和個(gè)人需求的真正理解。

分析您的公司員工以深入了解他們的個(gè)性細(xì)微差別和要求（這并不意味著分析他們的工作意味著她們需要什么，而是根據(jù)他們是誰(shuí)及其他們的行為方式來(lái)分析他們的需求）。

她們?cè)卩须s的環(huán)境中有多舒服？他們的身體能力如何？她們希望多久被人包圍一次？

如果去年教會(huì)了我們一件事，那就是改變風(fēng)景的重要性。不是每個(gè)人都想每天都在同一個(gè)地方，雇主一定要迎合這一點(diǎn)。

工作空間一定要為人們提供豐富的工作環(huán)境，以支持她們不同的工作需求。不論是用以共享辦公桌和公司員工互動(dòng)交流的開(kāi)放式休息空間、用以低下頭時(shí)刻的電話(huà)亭，還是用以公司范圍內(nèi)演示的大型活動(dòng)空間——多樣性是關(guān)鍵。

操作靈活性和敏捷工作是一種已經(jīng)存有一段時(shí)間的趨勢(shì)，但對(duì)于吸引和留住員工來(lái)說(shuō)，它們從未像現(xiàn)在這樣關(guān)鍵。

未來(lái)證明：

我們?nèi)绾卧O(shè)計(jì)一個(gè)適應(yīng)未知的空間？每一個(gè)小細(xì)節(jié)都要充分考慮操作靈活性。

我們永遠(yuǎn)不會(huì)知道未來(lái)會(huì)怎樣，所以企業(yè)主和設(shè)計(jì)師一定要共同努力，尋找適合未來(lái)場(chǎng)景的解決方案。

設(shè)計(jì)適應(yīng)性不僅僅是移動(dòng)家具。它涉及到建筑基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、機(jī)械設(shè)備和燈光控制系統(tǒng)，及其原料和藝術(shù)美學(xué)元素。

員工福利：

這是一個(gè)已經(jīng)存有多年的趨勢(shì)。然而，大流行加速了這一趨勢(shì)，使其成為了廣州辦公室設(shè)計(jì)和其他行業(yè)的前沿。企業(yè)一定要向公司員工展現(xiàn)她們受到重視和關(guān)心——而我們的工作環(huán)境對(duì)于支持這一點(diǎn)至關(guān)重要。

大流行提醒我們工作/生活平衡的重要性。身心健康數(shù)據(jù)信息已創(chuàng)歷史新低，所以企業(yè)現(xiàn)在一定要竭盡所能支持職工，讓她們成為了更好的自己。說(shuō)到底，如果一旦我們有了快速充電和一些停機(jī)時(shí)間，我們的工作效率會(huì)提升多少？

技術(shù)/AV：

Zoom通話(huà)不會(huì)在一夜之間消失，技術(shù)在將我們彼此聯(lián)系起來(lái)方面的功能從來(lái)沒(méi)有這樣關(guān)鍵。企業(yè)一定要確保她們擁有流暢且易于使用的流程，以支持公司員工竭盡所能完成工作。

智能辦公室就在這里，而且它們會(huì)一直存有——所以企業(yè)主和運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一定要評(píng)估他們的技術(shù)設(shè)施并確保他們的工作空間跟上速度。

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