銀江技術(shù)股份有限公司是中國第一批創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)（股票代碼300020），是城市大腦運營服務(wù)商。


銀江股份積極響應(yīng)“人工智能”國家戰(zhàn)略部署，致力于城市大腦建設(shè)運營和服務(wù)；公司以“推動城市進(jìn)步，保障百姓安康”為己任，通過物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈等技術(shù)的行業(yè)應(yīng)用，為城市管理和民生服務(wù)打造跨領(lǐng)域、跨區(qū)域的城市大腦數(shù)據(jù)資源交換和共享平臺，推動城市文明發(fā)展的新浪潮。

公司聚焦智慧交通、智慧健康等行業(yè)，通過在全國各地設(shè)立區(qū)域服務(wù)公司構(gòu)建了覆蓋全國的完整市場營銷網(wǎng)絡(luò)，通過“系統(tǒng)建設(shè)、軟件交付、運營服務(wù)”落實三位一體的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，通過市場平臺和產(chǎn)業(yè)資本的深度融合構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈的開放生態(tài)系統(tǒng)。公司以城市大腦為推進(jìn)主體，深耕交通大腦和健康大腦的行業(yè)應(yīng)用，率先開拓司法大腦的行業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用，通過線上與線下相結(jié)合做全行業(yè)應(yīng)用做深行業(yè)技術(shù)，通過系統(tǒng)建設(shè)與運營服務(wù)業(yè)務(wù)同步發(fā)展實現(xiàn)公司主營業(yè)務(wù)的新發(fā)展。

在去年銀江技術(shù)選擇了材必作為校招服務(wù)提供方，那么材必為銀江技術(shù)帶來了什么呢？

以下是材必交出的答卷：

“節(jié)省1個團(tuán)隊“全流程校招只需一對接人員

“我一個人居然成了一個團(tuán)隊”——這是銀江技術(shù)臨時校招負(fù)責(zé)人小潘最大的感受。

像大多數(shù)企業(yè)一樣，銀江技術(shù)股份有限公司并沒有設(shè)置專門的校招部門。
小潘來自公司hr部門，被臨時任命作為2022屆校招負(fù)責(zé)人。平日里他還要負(fù)責(zé)運動會等公司活動的組織策劃，可謂是忙得不可開交。
銀江項目啟動時疫情尚未肆虐，因此校招是線上+線下的全流程模式。這就包括了聯(lián)系院校學(xué)校辦宣講會時間、溝通宣講時間地點、線下宣講會現(xiàn)場的各類物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場宣講流程設(shè)置……線上各媒體渠道宣發(fā)、學(xué)生簡歷收集篩選匯總等等。

當(dāng)這些瑣事都丟到一個人頭上的時候會發(fā)生什么？
會崩潰嗎？不，會發(fā)生奇跡。

材必團(tuán)隊在校招過程中將項目全流程表精確到日，精確劃分每天的校招計劃安排并即使執(zhí)行。不管是前期的物料、還是后期的宣講，小潘只需配合提供基礎(chǔ)資料、按日程檢驗流程執(zhí)行結(jié)果。

“科學(xué)的校招日程制定+執(zhí)行”、“每周篩選打包的候選人簡歷”、“全流程的校招材料制作+宣發(fā)”……

材必可以解決93%以上的校招問題，其余的7%由小潘來跟蹤對接。

這就是一場校招僅需要一個人的秘訣。

“基于人才畫像”觸達(dá)更精準(zhǔn)、更高效

一場校招看似簡單，但其實對于每個人開啟的都是不一樣的角度。
對老板來說，校招是為公司繁榮成長帶來儲備人才；
對用人部門來說，校招是為自己部門招聘具有特定技能的人；
對人力資源部門來說，校招是為了完成公司發(fā)布的招聘任務(wù)。
整個校招的決策，流程是自上而下的『老板→用人部門→人力資源部門』。
而校招相比社招，由于缺少清晰可追蹤的職業(yè)軌跡和業(yè)績證明而顯得抽象。如果讓hr僅根據(jù)已有的社招經(jīng)驗、對照用人部門的需求，制定校招計劃，極易造成人崗不匹配、人才流失、花費大量時間宣發(fā)不合適院校等問題。
而材必所提供的服務(wù)，不僅在最開始就多維確定精準(zhǔn)的應(yīng)屆生人才畫像，后續(xù)還高效觸達(dá)匹配院校的學(xué)生，以保證雇主對接到最心儀的目標(biāo)學(xué)生。

“人性化調(diào)節(jié)方案”服務(wù)更智能、更有溫度

銀江股份有限公司的項目需求是招募xx位銷售方向的管培生。

根據(jù)企業(yè)的特殊需求，材必會人性化智能調(diào)節(jié)服務(wù)方案，在立項會上與雇主商討出最可行、最適合雇主的校招方案。

在后期的持續(xù)溝通中，材必團(tuán)隊的服務(wù)也力求從雇主角度出發(fā)，高效！但有溫度。

“疫情突然起來了，原定演講的領(lǐng)導(dǎo)沒法去現(xiàn)場了怎么辦？”

在銀江線下宣講的過程中，校招的小潘就遇到過這樣的問題。

材必團(tuán)隊擁有自身校招經(jīng)驗的執(zhí)行人員及時更改了現(xiàn)場宣講流程、制定的抽獎頒獎環(huán)節(jié)照常進(jìn)行，最后整場線下宣講圓滿完成。

“疫情突起，同學(xué)暫時無法參加異地線下面試怎么辦？”

銀江集團(tuán)的線下面試地點在浙江，江蘇的學(xué)生因疫情無法長期出校參加線下面試。

材必團(tuán)隊準(zhǔn)備舉辦了線下面試場地，為學(xué)生&雇主提供最舒適的體驗。

不管是什么樣的校招突發(fā)情況，材必團(tuán)隊都會為雇主提供最滿意的解決方案與服務(wù)。