“NEW”團(tuán)隊(duì)是由武藏野美術(shù)大學(xué)出身的4人組成的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)參與各種領(lǐng)域項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，并且在2025年大阪·關(guān)西世博會(huì)的logo設(shè)計(jì)方案中被評(píng)為最終候選，掀起了一波話題。

2021年被法人化的“NEW”，由山田十維擔(dān)任代表，另外沖田颯亞、坂本俊太和藤谷力澄三人目前各自隸屬于其他公司的同時(shí)也參與“NEW”的項(xiàng)目。

被重新定義的“盒子”

“UNBOX” 是“NEW”和印刷加工公司“福永紙工”一起企劃制作的項(xiàng)目。平時(shí)這家印刷加工公司會(huì)參與各種各樣企業(yè)的設(shè)計(jì)，去年10月，他們將多年積累的技術(shù)作為公司開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目發(fā)布出來(lái)，以再發(fā)明’盒子為主題，做了四種圖案。

這其中有為面包店設(shè)計(jì)的UNBOX，他們把盒子做成放面包的托盤(pán)，客人買(mǎi)完面包后就可以直接帶回家，不需要再把面包從托盤(pán)移到袋子里。還有為花店做的UNBOX，因?yàn)榭紤]到很多人家里沒(méi)有花瓶，買(mǎi)花的時(shí)候把花裝在盒子里，回家后重新一組裝，盒子立馬變成了花瓶，非常方便。

還有為了運(yùn)動(dòng)鞋而設(shè)計(jì)的UNBOX，考慮到運(yùn)動(dòng)鞋的箱子本身也有一定的收藏性，于是他們開(kāi)發(fā)了展開(kāi)后變成長(zhǎng)方形的盒子樣式，如果在上面加入圖案的設(shè)計(jì)，把盒子展開(kāi)就可以得到一張海報(bào)。而用于餐具的UNBOX在展開(kāi)后可以再組裝，不同組裝方法拼成的盒子可以放各種高度、各種尺寸的餐具。

他們?cè)谠O(shè)計(jì)的過(guò)程中想到，例如用外賣(mài)買(mǎi)漢堡的時(shí)候，盒子只是用來(lái)放食物。而現(xiàn)在很多品牌沒(méi)有實(shí)體店只有網(wǎng)店，對(duì)于這樣的店來(lái)說(shuō)，盒子也代表了店鋪的品牌體驗(yàn)，這種體驗(yàn)也是很重要的。

UNBOX的第二個(gè)系列會(huì)在今年夏天發(fā)布，之后也會(huì)增加更多內(nèi)容。他們想把UNBOX變成盒子中的“維基百科”，在網(wǎng)站的程序庫(kù)里放上各種結(jié)構(gòu)和紙張的說(shuō)明，可以搜標(biāo)簽來(lái)檢索，希望今后大家制作箱子遇到困難時(shí)就可以先看看“UNBOX”。

理想的設(shè)計(jì)工作方式的變化

“NEW”的工作通常是山田來(lái)組織，除了比賽以外很少有四個(gè)人一起工作的情況，通常都是兩兩一組，他們會(huì)根據(jù)工作類(lèi)型，決定由誰(shuí)負(fù)責(zé)。身為室內(nèi)設(shè)計(jì)師的坂本覺(jué)得，“NEW”的工作和他的本職工作很不一樣，“NEW”的工作很貼近客戶，而且僅僅幾個(gè)人就要決定創(chuàng)意和想法，還要確保項(xiàng)目能順利進(jìn)行，他們承擔(dān)著很大的責(zé)任。

成員沖田提到自己也是經(jīng)常向設(shè)計(jì)師下訂單的客戶，所以大致了解對(duì)方在擔(dān)心什么，想要展示什么，甚至在日常工作中，都可以想象到整個(gè)提案的完成經(jīng)歷了怎樣的過(guò)程，因此提案的質(zhì)量的提高跟自己的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)也有很大關(guān)系。“NEW”團(tuán)隊(duì)中的成員工作各不相同，有代理店店長(zhǎng)、藝術(shù)總監(jiān)、設(shè)計(jì)師。他們覺(jué)得大家不同的職業(yè)反而讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加平衡了。

最近，做公司和設(shè)計(jì)事務(wù)所工作的同時(shí)還進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)的人有很多，但是在其他領(lǐng)域也能發(fā)揮個(gè)性的人比較少，“NEW”的成員們覺(jué)得這種模式很適合這個(gè)時(shí)代。

在剛開(kāi)始組建“NEW”的時(shí)候，成員們認(rèn)真考慮了設(shè)計(jì)師工作模式的問(wèn)題，他們覺(jué)得要讓經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和幸福感兩者并存是不太可能的，再剛進(jìn)一個(gè)公司的時(shí)候最開(kāi)始的一段時(shí)間常常會(huì)有種被上司壓迫的感覺(jué)，一段時(shí)間后這種感覺(jué)才會(huì)漸漸消失，從明顯的上下級(jí)關(guān)系變成共同合作的關(guān)系。

成員坂本提到曾經(jīng)有一個(gè)藝術(shù)總監(jiān)前輩告訴他，“設(shè)計(jì)師不該在藝術(shù)總監(jiān)的背后，而是必須跑在他前面?！彼?，設(shè)計(jì)師是非常重要的，不能把它想成是底層工作，而是要更加活躍，積極配合其他職位的工作。

其中本職是公司員工的成員，由于在公司中的工作一切都要以公司的產(chǎn)品為前提，“NEW”的工作又致力于開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新，需要花很大的功夫才能平衡兩邊的工作。

另外，他們還認(rèn)為學(xué)設(shè)計(jì)的學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)到進(jìn)入社會(huì)會(huì)經(jīng)歷一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。還是學(xué)生的時(shí)候，作為平面設(shè)計(jì)師的目標(biāo)是在 JAGDA 或 ADC 比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，但畢業(yè)之后，會(huì)對(duì)“把拿獎(jiǎng)作為目標(biāo)”發(fā)出質(zhì)疑，在“獲獎(jiǎng)就是做理想的設(shè)計(jì)師”這個(gè)問(wèn)題上有了新的思考。

以“不僅為了消費(fèi)”為目標(biāo)

設(shè)計(jì)師們?cè)趯W(xué)生時(shí)代的環(huán)境下，可以全力去做自己喜歡的事情和主題，但是進(jìn)入社會(huì)后會(huì)有責(zé)任和目標(biāo)，時(shí)刻站在培養(yǎng)公司品牌的立場(chǎng)上，必須一直考慮到品牌的形象，這樣的話，自我的創(chuàng)作意識(shí)就很難保持了。

就項(xiàng)目規(guī)模而言，公司的工作量更大，因?yàn)橛蓄A(yù)算。而作為“NEW”團(tuán)隊(duì)中的設(shè)計(jì)師有著更大的自由和幸福感，因?yàn)槟撤N程度上可以做自己喜歡的事情。本職工作的規(guī)模比較大的成員，常常無(wú)法自由地做一些嘗試和預(yù)期，但是在“NEW”中就沒(méi)有這種情況，而且做了嘗試后還可以把成果還原到自己本職工作的項(xiàng)目中。

“NEW”團(tuán)隊(duì)在將來(lái)也會(huì)一直考慮“什么是新的？”這個(gè)主題，大家齊心協(xié)力一邊摸索一邊認(rèn)真地應(yīng)對(duì)眼前的工作，期待可以不拘泥于設(shè)計(jì)行業(yè)，而是能在社會(huì)上制定新的標(biāo)準(zhǔn)。

但是，在新事物誕生的過(guò)程中，宣傳和企業(yè)活動(dòng)也是一體的，有很多設(shè)計(jì)最終會(huì)被消費(fèi)。希望不要出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)框架中被附帶的設(shè)計(jì)，而是以能在社會(huì)上產(chǎn)生新價(jià)值的創(chuàng)造為目標(biāo)，培養(yǎng)新的設(shè)計(jì)師形象。將來(lái)這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)變得更加龐大，加入更多人才，這也就是“NEW”存在的價(jià)值。

「NEW」團(tuán)隊(duì)：?http://neeeew.jp/

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