年輕干部思維敏捷，精力旺盛，對(duì)知識(shí)的積累和掌握也較為快捷，要敢于想前人所未想，敢于創(chuàng)新，敢于突破。工作中要善于解放思想，學(xué)會(huì)靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，破除固步自封的想法，從不同的角度來詮釋問題，以科學(xué)的態(tài)度、開闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，敢于和過去比，突破自己；敢于和先進(jìn)比，超越 他人，從而促進(jìn)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提升。 二要實(shí)干。萬丈高樓平地起。年輕干部的成長(zhǎng)，夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠(yuǎn)大與腳踏實(shí)地結(jié)合起來。海爾集團(tuán)有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡(jiǎn)單的事就是不簡(jiǎn)單”。年輕干部一定要牢固樹立起求實(shí)務(wù)實(shí)的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實(shí)的干部。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會(huì)成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會(huì)貽誤工作。