【7月11日訊】相信大家都知道，自從華為在5G技術(shù)領(lǐng)域取得了領(lǐng)先優(yōu)勢以后，華為就不可避免地遭受到“打壓”，截止至發(fā)稿前，華為已經(jīng)累計遭受到了4次斷供打壓，但即便如此，華為依舊沒有選擇放棄，反而直接激發(fā)了全體華為人的斗志，一向重視人才的華為，也開始不斷地投入巨資吸引更多的優(yōu)秀人才加入華為，甚至華為還不惜發(fā)布百萬年薪的天才少年計劃，讓華為可以吸引到更多優(yōu)秀的研發(fā)人才，讓華為可以有十足的信心來解決來自于外界的斷供壓力，為了獲得更多的研發(fā)人才，華為更是直接和太原市政府合作，共同建立了華為（太原）軟件學(xué)院，這座軟件學(xué)院成立，目的就是為了每年可以培養(yǎng)出高達數(shù)十萬軟件人才，同時還將孵化出1000家企業(yè)，畢竟國內(nèi)對于軟件研發(fā)人才的缺口依舊非常巨大；

就在華為成立了軟件學(xué)院以后，在7月8日，華為再次放出了大招，直接發(fā)布了《2020年可持續(xù)發(fā)展報告》，在報告中顯示，華為將會建立“未來種子2.0”計劃，投入高達1.5億美元（近10億元人民幣），用于數(shù)字化產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)，并且這項計劃將會在五年內(nèi)落實，累計培養(yǎng)人才數(shù)量將會突破300萬。

華為不斷地加大人才培養(yǎng)、投資力度，可見華為也是非常迫切擴大自家核心技術(shù)團隊，讓華為數(shù)字化產(chǎn)業(yè)能夠得到充足的保障，同時還可以為國內(nèi)各個企業(yè)培養(yǎng)尖端優(yōu)秀人才，畢竟華為創(chuàng)始人任正非一直都呼吁國內(nèi)要重視基礎(chǔ)教育，重視人才培養(yǎng)，重視基礎(chǔ)研究，但一直都沒有能夠取得太大的成效，所以華為也是親自下場，畢竟華為非常希望中國的雞都能夠留在國內(nèi)下蛋，而不是自己養(yǎng)的雞，去給別人下蛋，給別人做嫁衣，最后自己還要花費高昂的價格將這個“蛋”買回來；

確實自己辛辛苦苦培養(yǎng)出來的人才就成為他人的嫁衣，這又算什么事呢？

當(dāng)然自己培養(yǎng)的人才，自己沒有辦法留住，這也是我們需要深思的問題所在，畢竟想要將人才留在國內(nèi)，就必須要提升對人才的待遇，并且還要尊重人才，而不是做其他無用功，其實針對這一點，不僅僅華為 創(chuàng)始人任正非非常重視，就連福耀玻璃創(chuàng)始人曹德旺，也直接投入數(shù)百億元建立福耀科技大學(xué)，目的就是為了將國內(nèi)的人才培養(yǎng)出來，讓國內(nèi)更多的企業(yè)能夠重視人才的重要性，因為人才才是戰(zhàn)勝困難的最重要籌碼。

最后：針對華為再次投入近10億元人民幣用于培養(yǎng)人才一事，各位小伙伴們，你們對此都有什么樣的看法和意見呢？歡迎在評論區(qū)中留言討論，期待你們的精彩評論！