“當(dāng)時(shí)感覺(jué)自己離拿到心儀的offer，只差一場(chǎng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)”，2022應(yīng)屆留學(xué)生小莉，這樣總結(jié)求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)給自己留下的第一印象，甚至讓她產(chǎn)生一種虛假幻象——“我是個(gè)很優(yōu)秀的人，只差被中介機(jī)構(gòu)推薦給HR”，只要花了這筆錢(qián)，心儀的工作就能手到擒來(lái)。

然而，她沒(méi)想到，購(gòu)買(mǎi)的高額付費(fèi)課程，非但沒(méi)有解決自身的求職難題，還成為增加苦悶煩躁情緒的主要來(lái)源，甚至在秋招最寶貴的時(shí)間，一度走上維權(quán)之路。

除了像小莉這類(lèi)主動(dòng)報(bào)名購(gòu)買(mǎi)付費(fèi)求職咨詢(xún)輔導(dǎo)服務(wù)的求職者群體外，還有一部分消費(fèi)群體是被機(jī)構(gòu)的恐慌式營(yíng)銷(xiāo)手段而影響。

哪幾類(lèi)人需要求職咨詢(xún)輔導(dǎo)

缺乏職業(yè)規(guī)劃意識(shí)

大部分大學(xué)生直到畢業(yè)之時(shí)都還不知道自己到底適合做什么樣的工作。很多人最直接的選擇就是：我專(zhuān)業(yè)是什么，我就做什么工作。當(dāng)然，不是說(shuō)不能這樣做。只是你需要選擇一個(gè)真正適合你且你喜歡的方向去做，如果你一開(kāi)始選擇的方向就錯(cuò)了，那么之后你就需要付出更多的努力和時(shí)間去彌補(bǔ)。

對(duì)于已經(jīng)在職的人士來(lái)說(shuō)也是一樣的。

缺乏職業(yè)規(guī)劃的你，工作了幾年甚至十幾年，事業(yè)發(fā)展卻停滯不前，升職加薪的機(jī)會(huì)很難落到你頭上。這個(gè)時(shí)候你怎么辦？被迫轉(zhuǎn)行？不斷跳槽？

蜜職經(jīng)常會(huì)遇到這樣的咨詢(xún)：我覺(jué)得現(xiàn)在的工作很不適合我，我做得很不開(kāi)心（或者是晉升的空間很?。?，我想換工作但是不知道我這樣的情況能找什么工作，也不知道什么樣的職位更加適合我，能不能給我一些指導(dǎo)？

職業(yè)規(guī)劃這件事不僅牽扯到你職業(yè)生涯的發(fā)展，也會(huì)對(duì)你未來(lái)的生活方式產(chǎn)生影響，你需要結(jié)合你的學(xué)業(yè)情況、性格特點(diǎn)、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)等因素。

缺乏求職技巧

很多人在求職之前，才發(fā)現(xiàn)連自己連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有，甚至都不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

其實(shí)，簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，如果你的簡(jiǎn)歷不好，那么連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，更別提拿到offer了。

蜜職發(fā)現(xiàn)，目前大家普遍存在的問(wèn)題是：

• 剛畢業(yè)，沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)：只能在簡(jiǎn)歷上“草率”地介紹一下自己的個(gè)人信息和學(xué)業(yè)情況；

• 專(zhuān)業(yè)很不錯(cuò)，在校期間也積累了實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)：但是不知道如何在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)和目標(biāo)職位相匹配的“重點(diǎn)”；

• 工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富：簡(jiǎn)歷上羅列了一堆過(guò)去的工作內(nèi)容和職責(zé)，但是抓不住重點(diǎn)，也沒(méi)有數(shù)據(jù)支持，無(wú)法表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

還有面試，網(wǎng)絡(luò)上隨便一搜就是無(wú)數(shù)的面經(jīng)、面試寶典，反而會(huì)讓求職者越來(lái)越抓不住重點(diǎn)。包括轉(zhuǎn)正后，你的能力進(jìn)階、向上/向下管理等，都是需要不斷投入精力去學(xué)習(xí)的。

所以，有限的時(shí)間里，去盡可能多地提升專(zhuān)業(yè)能力和積累資源！讓專(zhuān)業(yè)的求職輔導(dǎo)成為一項(xiàng)高效的自我投資，減少?gòu)澛?，更快收獲職業(yè)成長(zhǎng)！

選擇求職機(jī)構(gòu)時(shí)的注意事項(xiàng)

市面上有上千家求職機(jī)構(gòu)，近9成都推出了“保Offer計(jì)劃”。動(dòng)輒1萬(wàn)到10萬(wàn)不等的價(jià)位，卻能吸引大量求職者報(bào)名，他們把求職時(shí)的焦慮和迷茫，“外包”給求職機(jī)構(gòu)。

近段時(shí)間，正值求職旺季，也有很多咨詢(xún)者問(wèn)我們是否可以“保Offer”，對(duì)于這些詢(xún)問(wèn)，蜜職在這里鄭重地聲明：蜜職不“保Offer”！

很多求職者聽(tīng)到“保Offer”都會(huì)覺(jué)得是一種保障，但是你的職業(yè)技能有因此得到提升嗎？每家公司都有自己嚴(yán)格的招聘流程以及篩選機(jī)制，就算參加了“保Offer”項(xiàng)目，如果你達(dá)不到要求，公司會(huì)為你降低用人標(biāo)準(zhǔn)嗎？

答案顯然是不能。

看起來(lái)，只要舍得砸錢(qián)，就會(huì)有“工作”從天而降，但其中充滿(mǎn)了套路：

• 恐慌式宣傳：通過(guò)截取各種極端數(shù)據(jù)片段，夸大求職難。比如，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均錄取率低于6%，互聯(lián)網(wǎng)、券商、咨詢(xún)、銀行等錄取比例低于2%。

• 掛羊頭賣(mài)狗肉：以“保Offer”的名收費(fèi)，卻以培訓(xùn)的內(nèi)容簽合同。如果合同期間獲得錄取通知，不論是公司協(xié)助申請(qǐng)所得還是客戶(hù)自行申請(qǐng)所得，都算合同完成。

• 陷阱式收費(fèi)：為了打消求職者的顧慮，部分求職服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)承諾，如果沒(méi)有拿到Offer，則會(huì)“退款”。然而，這些“保Offer”的合同里，通過(guò)文字游戲設(shè)置各種陷阱，哪怕沒(méi)找到工作，錢(qián)也很難退回來(lái)。目前，市面上最常見(jiàn)的一種操作是：以“求職培訓(xùn)”為名頭，開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程，然后把“培訓(xùn)”和“內(nèi)推”做成套餐，以高昂的價(jià)格銷(xiāo)售給求職者。最后，求職者沒(méi)有拿到Offer，培訓(xùn)部分的費(fèi)用是不予退還的。

在求職領(lǐng)域，機(jī)構(gòu)能夠發(fā)揮的作用是有限的，能做的只是應(yīng)聘技巧等方面的助力，這也是蜜職（www.honcareer.com）僅提供職業(yè)咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷提升、面試輔導(dǎo)等服務(wù)的原因，“能否入職”還是取決于求職者自身的實(shí)力。如果購(gòu)買(mǎi)了高額的付費(fèi)服務(wù)，非但沒(méi)有解決自身的求職難題，還浪費(fèi)了寶貴的求職時(shí)間，甚至成為增加苦悶煩惱情緒的根源，那就得不償失了！

雖然沒(méi)有“保offer”的承諾，但職檬的求職服務(wù)能讓你的求職軟實(shí)力得以提升，比如，做出更準(zhǔn)確的職場(chǎng)選擇、撰寫(xiě)更專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷、鍛煉更出眾的面試能力等，補(bǔ)全求職短板，突破求職困境，獲得實(shí)際可用的求職技能。

職業(yè)規(guī)劃：幫你發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)和興趣，分析就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，規(guī)劃未來(lái)，避開(kāi)求職發(fā)展陷阱。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，職業(yè)迷茫者平均比不迷茫的人收入低4000元/月，同時(shí)自己思考/詢(xún)問(wèn)親友/不斷試錯(cuò)…這些誤區(qū)可能會(huì)讓你多走5.2年彎路，少賺24.9萬(wàn)元！

蜜職為你提供幫助。你對(duì)職場(chǎng)存在的任何困惑，都能得到咨詢(xún)師的專(zhuān)業(yè)解答，快速高效地幫你理清思路，認(rèn)清自我，調(diào)整心態(tài)，了解自身優(yōu)勢(shì)，明確未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。

簡(jiǎn)歷定制：簡(jiǎn)歷就是你的個(gè)人廣告，你找不到好工作，很可能是你的簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。

蜜職的每一份簡(jiǎn)歷都是量身定制的。帶你分析目標(biāo)崗位相關(guān)性，深入挖掘個(gè)人能力，在充分了解你的情況后揚(yáng)長(zhǎng)避短，用簡(jiǎn)歷語(yǔ)言為你書(shū)寫(xiě)一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，求職通過(guò)率提升80%！

面試輔導(dǎo)：針對(duì)不同公司，提供不同的面試策略。

每一個(gè)面試機(jī)會(huì)都十分珍貴，在能預(yù)習(xí)的情況下，我們希望規(guī)避一切差錯(cuò)。來(lái)自各行各業(yè)的100+位在職HR在線(xiàn)提供服務(wù)，手把手帶你了解行業(yè)情況、薪資待遇、面試套路、工作法則，幫你縮小與目標(biāo)崗位的差距，針對(duì)性提出快速改進(jìn)方案，助你在面試過(guò)程中知己知彼、百戰(zhàn)百勝！

普通人求職的正道在于增強(qiáng)自己的實(shí)力、培養(yǎng)可遷移的能力、鉆研專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，在求職時(shí)請(qǐng)口碑比較好的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫忙把一下關(guān)未嘗不可，通過(guò)適當(dāng)?shù)耐饬椭瑏?lái)努力縮小信息不對(duì)稱(chēng)給自己帶來(lái)的不便利！