1、資源、能力和機(jī)遇是缺一不可的 不要以為自己能力很強(qiáng)，符合條件就能晉升，也不要以為努力了，就一定會(huì)有回報(bào)。體制內(nèi)絕大部分事不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的，單位一把手也有很多時(shí)候需要妥協(xié)的。? 所以，不要為難自己，沒有得到想要的，那是很正常的。需要做的是學(xué)會(huì)接受現(xiàn)實(shí)，做好充分的準(zhǔn)備，等待屬于自己的機(jī)會(huì)。切記，不要怨天尤人，覺得環(huán)境不好時(shí)，想辦法考走。? 2、挨批評(píng)是很正常的 只要你干活，尤其是干牽頭、綜合協(xié)調(diào)之類的活的時(shí)候，就難免會(huì)出現(xiàn)疏漏。就算沒出錯(cuò)，但不符合領(lǐng)導(dǎo)心意、不能使上級(jí)滿意，總會(huì)挨批評(píng)的。 挨批評(píng)不一定是你工作沒干好，也不是你本身能力有問題，不要一挨批評(píng)就覺得天塌下來，也不要一挨批評(píng)就覺得領(lǐng)導(dǎo)有意見。? 不要辯解、不要犟，先默默承受著，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思改正，睡一覺就過去了?！斑B幾句惡語都容忍不了，還談什么成就大事”。推薦看一看老版《三國演義》中，司馬懿聽聞王朗被諸葛亮罵死后教育兒子的那集。? 3、不要跟認(rèn)知不同的人過分糾纏 在單位你會(huì)遇到形形色色的人，家庭出身、教育背景、個(gè)人興趣和思想觀念等等千差萬別。遇到你認(rèn)為不爽的事、不爽的人，不要過分計(jì)較。 具體來說，遇到工作上的事，自己負(fù)責(zé)的，別人（領(lǐng)導(dǎo)除外）提出批評(píng)和意見，善意的你就吸收，惡意的你就聽聽，不要懟回去，該怎么干還怎么干；別人負(fù)責(zé)的，可以提善意建議，別人不采納，不要好為人師般地強(qiáng)制別人接受，更不要沮喪。? 遇到喜歡搬弄是非、斤斤計(jì)較的小人，保持必要的社交距離，不要跟他們討論實(shí)質(zhì)問題、提任何建議，這些舉動(dòng)都會(huì)讓他覺得你擋了道或者侵犯了他的利益。還有的人見不得別人的好，好事沒成之前千萬要保密，好事成了也不要跟這種人分享，否則會(huì)壞事的。? 特別強(qiáng)調(diào)的是，體制內(nèi)單位層級(jí)越低，資源越少，越容易出眼界低、格局小的人，越容易爭權(quán)奪利、勾心斗角，所謂廟小妖風(fēng)大。盡量到更高層級(jí)單位、更大平臺(tái)上，不說職位容易提升，就說工作環(huán)境也會(huì)舒心一些。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、縣級(jí)單位工作過的都懂。