大家好，我是檸檬留學(xué)小白江。很多想去日本留學(xué)的朋友都有擔(dān)心過這兩個問題，一是我回國后好就業(yè)嗎？二是我日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作要怎么做？在之前的文章中小白江有簡單介紹過留學(xué)歸國就業(yè)的問題，這次就來給大家介紹一下日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作要怎么做。首先我們要好好地講一講非?！捌孑狻钡娜毡厩舐毣顒樱澜缟蠜]有任何一個國家的求職活動形式和日本一樣。另外，日本企業(yè)對外國留學(xué)生也采用與日本學(xué)生相同的錄用名額，采用相同的選拔方法展開錄用。也就是說日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作是要和日本學(xué)生一起競爭。而且，不管是日企還是在日的外資企業(yè)，都必須按照日本的招聘規(guī)則進(jìn)行求職活動。

第一，從日本就業(yè)活動的特征來看一下如何在日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作吧！

　1、統(tǒng)一錄用應(yīng)屆畢業(yè)生。所謂“應(yīng)屆畢業(yè)生錄用”，是指以大學(xué)本科、研究生院、?？茖W(xué)校等畢業(yè)后第一次開始工作的人為對象的錄用。在日本的就業(yè)活動中，有一種獨特的招聘方法叫做“招聘應(yīng)屆畢業(yè)生”，企業(yè)會按年度統(tǒng)一招聘即將畢業(yè)的學(xué)生，并在學(xué)生在校期間進(jìn)行招聘活動。這種錄用方式是目前日本最主流的一種，也就是說我們?nèi)绻鹊酱髮W(xué)畢業(yè)了再開始找工作那就晚了哦！

　2、4月入社。世界上很多國家都是9月開學(xué)，而日本的大學(xué)是4月開學(xué)，3月畢業(yè)。因此，3月畢業(yè)的學(xué)生從下個月的4月1日開始進(jìn)入公司工作。從學(xué)生到“社畜”，可以說是無縫銜接了。

　錄用考試。在日本企業(yè)的錄用考試中，很多企業(yè)會進(jìn)行數(shù)學(xué)、國語、英語等筆試。另外，直接在個人簡歷中寫一篇日語小作文的人也很多（小白江也很迷惑···）。面試方面，每家公司至少要進(jìn)行三次各種類型的面試考試，才會拿到內(nèi)諾。

第二，從日本企業(yè)的錄用標(biāo)準(zhǔn)來看一下如何日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作吧！

　在錄用標(biāo)準(zhǔn)方面，在日外資企業(yè)和日本本土企業(yè)有所不同。在很多外資企業(yè)中，關(guān)于升職加薪的標(biāo)準(zhǔn)采用的是“成果主義”，即根據(jù)員工的實力、工作成果、成績來進(jìn)行評價，在錄用員工時也追求能夠立即發(fā)揮戰(zhàn)斗力的人才。因此，評價的標(biāo)準(zhǔn)是在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)和知識，以及在實習(xí)中掌握的技能。

　另一方面，日本企業(yè)采用的則是“潛力錄用”，即使在招聘階段沒有優(yōu)秀的技能和經(jīng)驗，也可以通過對其潛在的能力和將來性進(jìn)行評價而錄用。而且日本企業(yè)在員工進(jìn)入公司后都會有一套完善的培訓(xùn)體系，所以他們傾向于錄用能夠預(yù)測未來發(fā)展前景的人才。

　下圖是日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會“2018年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘問卷調(diào)查”關(guān)于企業(yè)在招聘時看重申請者的哪種能力的結(jié)果。

　由圖可知，比起學(xué)習(xí)成績、專業(yè)性、語言能力等條件，日本企業(yè)更看重溝通能力、自主性、協(xié)調(diào)性、挑戰(zhàn)精神等潛力。所以有日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作這種想法的小伙伴們，要多多鍛煉自己的邏輯表達(dá)能力！用日語完美的說出自己觀點或步驟。

第三，日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作的話必須要了解日本企業(yè)的雇傭方式哦

　在日本，一般來說?會籍型雇傭是主流。會籍型雇傭是一種不受職務(wù)、工作地點、工作時間限制的雇傭形式，是日本特有的雇傭方式。會籍型雇傭要求員工三頭六臂，十項全能，具有能夠勝任所有職務(wù)的能力，簡單理解就是希望公司不管缺了誰都能有人立刻補上，很多日企員工動不動就調(diào)動工作、單身赴任的原因就在這里了。但日本同時又是年功序列制，就是你在同一家公司待的時間越長薪資待遇越好，而不是看你的工作能力或貢獻(xiàn)，即使犯錯可能也只會貶職或者罰錢，而不會開除，這就為員工提供了極其穩(wěn)定的工作環(huán)境。有點和中國的公務(wù)員差不多哦。

第四，最最重要的，日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作時的就職活動的日程安排

　日本的就業(yè)活動是對即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一招聘，在校期間進(jìn)行招聘考試，很多企業(yè)都會按照相同的招聘時間表進(jìn)行招聘活動。招聘的時機(jī)一年只有一次，錯過就很難找到工作了。

開始時間：

　本科三年級、碩士一年級、博士二年級的3月1日

結(jié)束時間：

　6月中旬左右。

持續(xù)時長：

　4個月

看，日本人求職是超級認(rèn)真的吧。

舉個例子，我們以2022年3月畢業(yè)為例，求職安排如下：

日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作的就職活動程序整理如下：

1、報名（3月～?5月）

　“報名”指的是向個別企業(yè)申請資料或提供信息。報名成功后，該企業(yè)的招聘信息、企業(yè)信息、說明會介紹等都會通過郵件或郵寄等方式發(fā)送過來?？梢栽诰蜆I(yè)信息網(wǎng)站（登載招聘信息和聯(lián)合企業(yè)說明會等信息的網(wǎng)站）、各企業(yè)的主頁、聯(lián)合企業(yè)說明會等進(jìn)行報名。

2、聯(lián)合企業(yè)說明會/公司說明會（3月～?5月）

　就職活動一開始實施的是“聯(lián)合企業(yè)說明會/公司說明會”。通過參加聯(lián)合企業(yè)說明會和公司說明會，可以聽到企業(yè)主頁上沒有公布的內(nèi)容，通過向招聘負(fù)責(zé)人提問，可以得到該企業(yè)的詳細(xì)信息。公司說明會可以分為兩類。企業(yè)單獨舉辦的公司說明會，多家企業(yè)聯(lián)合舉辦的聯(lián)合企業(yè)說明會。

3、提交報名表（3月～?6月）

　在求職活動的考試中，需要首先提交應(yīng)聘申請表（書面考試）。提交報名表后，就算是正式申請參加企業(yè)的錄用考試了。

4、適應(yīng)性檢查·筆試（3月～?6月）

　適應(yīng)性檢查和筆試是為了把握學(xué)生是否具備一定水平的智力和學(xué)習(xí)能力，是否具有工作中必要的思考能力、判斷能力、工作的速度、處理能力、準(zhǔn)確性等而實施的。另外，應(yīng)聘者多的企業(yè)也會將其作為高效的篩選手段來使用。

5、面試考試（6月～)

　一般一家企業(yè)要進(jìn)行3次以上。舉辦多次的理由，是為了讓不同立場的人觀察應(yīng)聘者的性格、思維等，判斷其是否為該企業(yè)需求的人才。

6、拿到內(nèi)定（6月～)

　最終選拔結(jié)束后，企業(yè)傳達(dá)錄用意向就是內(nèi)定（即臨時合格通知）。第一份通知大多會通過電話傳達(dá)，之后會發(fā)送正式的“內(nèi)定通知書”。如果已經(jīng)得到了其他公司的內(nèi)定，或者無意進(jìn)入這家企業(yè)的時候，要提出辭職。10月會發(fā)正式的內(nèi)定，也就是正式的合格通知。一般來說拿到內(nèi)定就OK了，除非公司明天倒閉了，否則肯定會錄取你。日本人還是很愛惜自己的羽毛，很重視自己的信譽的。

第五、日本留學(xué)畢業(yè)后留在日本工作該如何準(zhǔn)備求職活動呢？

1、自我分析

　所謂自我分析，就是對自己的長處、短處、好惡、專業(yè)、能力、興趣、未來的夢想、價值觀、人生觀，重新問一問自己，并進(jìn)行整理。這是為了找到適合自己的工作和想做的工作，在應(yīng)聘申請表和面試中更好地展示自己而做的準(zhǔn)備。

2、行業(yè)、企業(yè)研究

　所謂“業(yè)界”，是根據(jù)活動內(nèi)容對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分類。選擇理想企業(yè)的第一步是“行業(yè)、企業(yè)研究”。找到自己所希望的行業(yè)和企業(yè)，明確志愿動機(jī)，進(jìn)行長期的職業(yè)生涯規(guī)劃，為在工作和人生中找到方向做準(zhǔn)備。

3、收集就職活動信息

（1）靈活運用就業(yè)信息雜志

外國留學(xué)生求職指南（JASSO）簡體中文版鏈接：

https://www.jasso.go.jp/ryugaku/after_study_j/job/__icsFiles/afieldfile/2021/06/18/guide2022_all_chi.pdf

（2）利用外國人雇傭服務(wù)中心

　日本厚生勞動省從加強國際競爭力的角度考慮，對留學(xué)生進(jìn)行就業(yè)援助，包括國內(nèi)專業(yè)性、技術(shù)性領(lǐng)域的外國人的就業(yè)促進(jìn)等內(nèi)容。目前設(shè)有東京、名古屋、大阪外國人雇傭服務(wù)中心和福岡學(xué)生職業(yè)中心四個據(jù)點，對外國留學(xué)生提供各種就業(yè)信息和支持，提供實習(xí)項目，實施就業(yè)面試指導(dǎo)等。

（3）利用互聯(lián)網(wǎng)

　不僅要利用面向留學(xué)生的信息網(wǎng)站，還要利用面向日本學(xué)生的信息網(wǎng)站。最近，在自己公司的主頁上公開招聘信息，通過電子郵件接受咨詢的企業(yè)也越來越多。

（4）參加聯(lián)合企業(yè)說明會、研討會

　積極參加企業(yè)聯(lián)合說明會或企業(yè)主辦的研討會。研討會的召開信息會在各企業(yè)網(wǎng)站和就業(yè)信息網(wǎng)站上公開。因為這些信息經(jīng)常會更新，所以要認(rèn)真地檢查確認(rèn)，以免錯過哦。

（5）請求咨詢機(jī)構(gòu)的介紹

關(guān)于勞動條件等，可以用外語（例如中文）進(jìn)行電話咨詢。

在日外籍勞動者咨詢專線的簡介（簡體中文版）鏈接：

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/foreigner_tel_chi.pdf

4、拜訪OB、OG

　問一問正在希望的企業(yè)工作的大學(xué)前輩和朋友，可以收獲很多網(wǎng)頁上不知道的信息哦。通過提出在公司說明會等正式場合很難聽到的問題等，加深對希望企業(yè)的理解。說不定還能聽到很多公司內(nèi)部的八卦哦。

5、沒有找到工作的情況

　日本的大學(xué)（包括短期大學(xué)和研究生院，但是不包括分科生、旁聽生、科目進(jìn)修生以及研究生）畢業(yè)后就職失敗的話，通過辦理從“留學(xué)”到“特定活動”的在留資格變更手續(xù)，可以在畢業(yè)后1年內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)活動。關(guān)于手續(xù)方法等詳細(xì)情況，請咨詢地方入國管理局。如果滿足一定的條件，畢業(yè)后第二年也可以繼續(xù)就職活動。

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