數(shù)字化人才應(yīng)具備什么能力？數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)，從來都不是增加技術(shù)難度和電子設(shè)備，而是建立全新的商業(yè)模式，并且在新模式下，促進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)以新的方式共同協(xié)作，"人才觀念"的轉(zhuǎn)型是數(shù)字化轉(zhuǎn)型中不可忽略的重要部分。那數(shù)字化人才應(yīng)具備什么能力？

數(shù)字化人才能力：

一、數(shù)字化專業(yè)人才

他們的主要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)上的問題、并利用科學(xué)技術(shù)創(chuàng)造性的解決問題。對(duì)于專業(yè)人才來說，他需要有技術(shù)能力、產(chǎn)品能力、運(yùn)營(yíng)能力以及項(xiàng)目管理能力，具體解釋為：

技術(shù)能力：系統(tǒng)或平臺(tái)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、開發(fā)與建設(shè)等工作，用專業(yè)技術(shù)解決問題。

產(chǎn)品能力：有產(chǎn)品意識(shí)和用戶服務(wù)意識(shí)，將技術(shù)產(chǎn)品服務(wù)化，用技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)需求、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)效率。

運(yùn)營(yíng)能力：有資源整合與調(diào)配能力，有項(xiàng)目運(yùn)維能力，有高效協(xié)同的意識(shí)。

項(xiàng)目管理能力：有項(xiàng)目管理的方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

二、數(shù)字化應(yīng)用人才

他們的主要任務(wù)是通過實(shí)踐將技術(shù)應(yīng)用到業(yè)務(wù)場(chǎng)景上，精通業(yè)務(wù)并提出優(yōu)化，提高業(yè)務(wù)價(jià)值與效率。

對(duì)于數(shù)字化應(yīng)用人才來說，主要能力應(yīng)該有以下4點(diǎn)：

技術(shù)應(yīng)用能力：能夠了解主流技術(shù)、應(yīng)用智能化系統(tǒng)，提高業(yè)務(wù)效率與價(jià)值。

產(chǎn)品能力：有產(chǎn)品意識(shí)、用戶意識(shí)，可以使用一些需求分析工具，可以提供技術(shù)協(xié)同。

協(xié)同能力：有高效協(xié)同的意識(shí)，能夠與專業(yè)人才針對(duì)某一項(xiàng)目進(jìn)行有效溝通和資源共享。

項(xiàng)目管理能力：有項(xiàng)目管理的方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、數(shù)字化管理人才

他們的主要任務(wù)是對(duì)降本增效做出整體規(guī)劃布局，并能夠領(lǐng)導(dǎo)其他兩類人才推進(jìn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的和核心都是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新和增長(zhǎng)，而我們的基石就是數(shù)字化技術(shù)。企業(yè)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，最離不開的是重要因素之一是數(shù)字化人才。