“當(dāng)我把孩子送去爺爺奶奶家時(shí)，我擔(dān)心錯(cuò)過(guò)了孩子唯一的童年?！?/p>

“當(dāng)我花費(fèi)大量的時(shí)間甚至是居家只為照顧他時(shí)，我擔(dān)心再也不會(huì)有創(chuàng)造力和職業(yè)上的成就感?！?/p>

“我想要見證孩子童年的每一個(gè)時(shí)刻和里程碑，見證他長(zhǎng)大成人過(guò)程中的每一個(gè)小小奇跡，但為了做全職媽媽而放棄自己，放棄喜歡的工作，讓我覺得我的靈魂，我作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體，正在慢慢萎縮。”

關(guān)于職場(chǎng)女性的焦慮、不知所措、不被重視的話題層出不窮?！奥殘?chǎng)媽媽”一詞更是頻繁出現(xiàn)在各大網(wǎng)站。

職場(chǎng)媽媽，一個(gè)勇敢而又辛苦的稱呼，相較于未婚和已婚未育的時(shí)光，職場(chǎng)媽媽們總要付出更多努力來(lái)平衡事業(yè)和家庭。

而最需要平衡的問(wèn)題：孩子和工作該如何兩全？

勞拉·巴澤隆的新書《像母親一樣野心勃勃：為什么優(yōu)先考慮你的職業(yè)對(duì)你的孩子有好處》（Ambitious Like a Mother: Why Prioritizing Your Career Is Good for Your Kids）用最簡(jiǎn)單的言語(yǔ)告訴你“孩子”和“工作”不是矛盾體，它們完全可以“互惠互利”。

嗨團(tuán)8小時(shí)，足夠成長(zhǎng)

在這里，是工作，更是成長(zhǎng)。每一位嗨團(tuán)小伙伴都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度開始自己的8小時(shí)。他們?cè)诿恳豁?xiàng)工作中找出問(wèn)題，復(fù)盤解決；他們?cè)谕轮g交流“疑難雜癥”，尋找不同角度的解決辦法；他們?cè)凇靶浅接?jì)劃”等各種培訓(xùn)課程中，提升自己……他們正在給自己的孩子樹立尋找問(wèn)題、直面問(wèn)題、解決問(wèn)題的勇敢挑戰(zhàn)的榜樣形象；

嗨團(tuán)8小時(shí)，足夠快樂

在這里，是工作，同樣擁有快樂。每一位嗨團(tuán)小伙伴都擁有“快樂加倍”的魔法。他們?cè)诿恳淮卧绯炕サ涝缟虾?，開啟快樂一天；他們?cè)诿恳豁?xiàng)工作中尋找快樂（成就感）；他們?cè)谝恢芤淮纬繒?huì)小游戲中收獲笑聲……他們正在保持自己的快樂，并傳遞給自己的孩子；

嗨團(tuán)8小時(shí)，陪伴不止

在這里，是工作，更是陪伴。他們?cè)谌杖张惆樗ㄠ藞F(tuán)），共同經(jīng)歷一次又一次的疫情，而她也從不吝嗇自己的陪伴：每一個(gè)節(jié)日她都在，上百人的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的生日她都記得；特殊的情人節(jié)、七夕節(jié)，深情告白；傳統(tǒng)的粽子節(jié)、月餅節(jié)，禮物幫大家備好；夏季的高溫，陪他們一起降溫（降溫福利）……突然醒悟原來(lái)陪伴不只是待在一起，更是互相惦記、互相傳輸“能量”，他們學(xué)會(huì)了如何陪伴自己的孩子。

以上不就是巴澤隆觀點(diǎn)的直接體現(xiàn)：“我工作是為了成為更好的母親。當(dāng)我有時(shí)間去追求那些讓我覺得有意義的事情時(shí)，我和家人在一起時(shí)也會(huì)更容易投入。當(dāng)我快樂的時(shí)候，我可以更容易地分享我兒子的快樂和慷慨的喜悅，因?yàn)槲乙材芨惺艿?。這是我愿意向我兒子展示的一面，這是我希望他擁有的母親，即使這意味著我們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間要注重質(zhì)量而不是數(shù)量?！?/strong>

“職場(chǎng)媽媽可以對(duì)孩子和你我產(chǎn)生更好的影響?！边@不僅是一句話，這是擺在眼前的事實(shí)。

“寶寶最需要的是什么？最好的奶粉？還是最好的早教？都不是！寶寶最需要的是一個(gè)快樂的媽媽?！?/strong>（選自陳瀟雨做過(guò)的一個(gè)廣告視頻的核心創(chuàng)意）

嗨團(tuán)作為以女性員工為主的團(tuán)隊(duì)企業(yè)，希望每一位當(dāng)下和未來(lái)的職場(chǎng)媽媽都擁有“快樂”！

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