“管家崗位真正能做得好、做到頂尖的，年入百萬的都是常態(tài)，特別在是北上廣深這些一線城市，一些超高凈值家庭他們需要私人管家?guī)退麄兲幚砀鞣N事物，我在家庭服務(wù)行業(yè)已經(jīng)十年了，太清楚這個(gè)行業(yè)的情況了，市場上從來不缺相關(guān)的從業(yè)人員，但是，真正能把家庭服務(wù)做到專業(yè)化、系統(tǒng)化的，鳳毛麟角?！蓖醺芗腋呒壦饺斯芗彝趺防蠋熑缡钦f。

在今年王府管家舉辦的年薪三十萬管家招聘會中，資深管家王梅老師擔(dān)任面試官，從業(yè)十年，對于家庭服務(wù)業(yè)及挑選合適的管家候選人，王梅老師有自己的獨(dú)到見解。

“大專學(xué)歷、駕照只是面試的敲門磚，真要把管家做好，更重要的是理論跟實(shí)踐的結(jié)合運(yùn)用，管家這一行的收入跟個(gè)人能力和雇主的經(jīng)濟(jì)實(shí)力掛鉤，如果你能力很強(qiáng)而雇主又很認(rèn)可、賞識你，那你的收入會非常可觀。月薪三十萬，并不是行業(yè)的天花板。我有學(xué)員給雇主當(dāng)管家，個(gè)人能力很強(qiáng)又特別有眼力見兒，跟雇主磨合得很好，雇主一個(gè)眼神他就知道雇主想干什么，后來他直接成了雇主的私人助理，月入五萬，平時(shí)接觸的圈層也都屬于高精尖，整個(gè)人的精神層面也有很大提升，這些年積累下來的見識和人脈，可不是用錢能去衡量的。”

“這么說來，管家崗位好像不是誰都能做，門檻似乎有點(diǎn)高？”

“哪一行沒有門檻呢？主要還是得看求職者對這一行有沒有正確的認(rèn)知，有沒有決心和信心做好這份工作。一開始大家都是小白，為什么幾年之后有人平步青云薪水翻了幾番，有人原地踏步？是專業(yè)技能上有很大差距嗎？其實(shí)還是一個(gè)情商問題，眼里有沒有活兒，有沒有服務(wù)精神，能不能把雇主服務(wù)好。有沒有自己的知識儲備，能不能給雇主“帶來些什么”，知道和田玉怎么保養(yǎng)嗎？知道怎么分辨梵高的真跡和仿品嗎？知道頂級魚翅應(yīng)該配紅醋才最好嗎？這都是頂級管家該有的知識面。疫情當(dāng)下，很多行業(yè)像酒店業(yè)、房地產(chǎn)受沖擊太大了，很多企業(yè)就此一蹶不振，連發(fā)工資都成了問題，但是家庭服務(wù)行業(yè)卻沒有受到波及，反而發(fā)展情況比以前更好，因?yàn)樯鐣闹袌?jiān)力量需要大量的時(shí)間投入到工作產(chǎn)出中，家庭事務(wù)就要交給我們這些專業(yè)人士來做，現(xiàn)在市面上優(yōu)質(zhì)的家庭服務(wù)人員非常稀少，人才缺口很大，基本上是供不應(yīng)求，我們王府管家目前積累了非常豐富的高凈值客戶資源，我們需要培養(yǎng)、儲蓄更多的優(yōu)秀服務(wù)人員，所以也希望借助這個(gè)平臺，能吸引更多優(yōu)秀青年加入我們的管家隊(duì)伍?！?/p>

在和王梅老師的溝通中我們得知，王府管家作為南粵家庭服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)，自成立以來依托優(yōu)質(zhì)的家庭服務(wù)受到各級領(lǐng)導(dǎo)及社會的認(rèn)可，其旗下?lián)碛谐?000平方米的管家培訓(xùn)學(xué)校，已培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀的管家從業(yè)者。

在今年，王府管家已在廣州、深圳等地舉辦過三場年薪三十萬管家招聘會，收到來自全國各地超過一千份簡歷，其中不乏酒店管理者、金融從業(yè)者、本科生、研究生的身影，這些優(yōu)秀青年都看好家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展前景，紛紛前來應(yīng)聘。

王府管家計(jì)劃培養(yǎng)300-500名優(yōu)質(zhì)管家，將于9月20號在廣州市天河區(qū)僑鑫國際金融中心舉辦第四場年薪三十萬管家招聘會，屆時(shí)，通過面試者將會獲得王府管家免費(fèi)提供的價(jià)值15800的《高級管家培訓(xùn)課程》，課程包括：職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)禮儀、烹飪技能、整理收納、育嬰早教、插花茶藝等；課時(shí)安排：30-45天，食宿全包。

“9月20號第四場招聘會主要招聘的是管家崗位，除此之外還有一些管理崗位和一些基礎(chǔ)崗位如：金牌育嬰師，早教師，家庭服務(wù)師。歡迎有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的精英們投遞簡歷、參加面試！簡歷投遞渠道：boss直聘、智聯(lián)招聘等招聘平臺搜索王府管家，選擇對應(yīng)的崗位投遞簡歷，非常期待更多優(yōu)秀青年加入我們王府管家，以年薪三十萬為起點(diǎn)，奔赴更廣闊的家庭服務(wù)業(yè)的未來”王梅老師如是說。