其實(shí)離職已經(jīng)兩天了，老板說(shuō)我性格內(nèi)向不適合秘書崗位。結(jié)合職場(chǎng)經(jīng)歷給自己做幾點(diǎn)總結(jié)：

在職場(chǎng)里，老板最怕的是那種不茍言笑，看起來(lái)心思復(fù)雜深沉的員工吧，這樣的人每次看到他心也跟著沉重，給人感覺(jué)脆弱敏感，捉摸不透，所以讓人說(shuō)不得，相處起來(lái)也累感。相反的，開朗的，在不影響大基礎(chǔ)上，看起來(lái)大大咧咧沒(méi)心沒(méi)肺的人，感覺(jué)怎么說(shuō)他都不要緊的人，上司還比較喜歡，因?yàn)槊鎸?duì)工作失誤時(shí)，上司可以毫無(wú)顧忌的直接給他指出來(lái)，不用繞那么多彎彎腸子，相處起來(lái)當(dāng)然輕松多了。特別如果是小公司，這種現(xiàn)象會(huì)更明顯。在小企業(yè)上班，性格開朗真的很重要，這關(guān)系到工作氛圍的問(wèn)題，也是老板很注重的點(diǎn)。

要讓老板覺(jué)得你性格開朗，沒(méi)心沒(méi)肺，臉皮厚得刀槍不入，并且可以隨便踐踏（求生底線已經(jīng)如此之低）。而不要表現(xiàn)得害羞臉皮薄，柔柔弱弱，自尊心強(qiáng)，唯喏拘謹(jǐn)，沒(méi)有自信，這個(gè)樣子太小家子氣還讓人懷疑你的工作能力，說(shuō)你兩句還怕你往心里去。這個(gè)樣子在職場(chǎng)是不受歡迎的，自己也是痛苦的。

好像我總是一副看起來(lái)很柔弱的樣子，因?yàn)榇_實(shí)在職場(chǎng)上我總是一副戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，不會(huì)交流，表達(dá)，溝通，說(shuō)話沒(méi)有開放性，害怕權(quán)威，唯唯諾諾，沒(méi)有存在感，說(shuō)話聲音小得像蚊子嗡嗡，整個(gè)人看上去極度缺乏自信和安全感（天知道我這30年經(jīng)歷了什么才會(huì)是這個(gè)樣子），這種樣子讓別人幾乎可以確定你對(duì)自己的工作缺乏能力和熱情。

溝通和自信（其實(shí)還有睡眠）是底層能力，職場(chǎng)是一個(gè)合作把事情做好的場(chǎng)所，沒(méi)有溝通合作就不能順利進(jìn)行，這就是職場(chǎng)的本質(zhì)。