周日面對(duì)面到辦公室向領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)反映情況。

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：既然敢公開(kāi)，就經(jīng)得起查。

既然領(lǐng)導(dǎo)讓我查，我就去查。

早上給該領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了文檔。（用事實(shí)說(shuō)話）

然后上班時(shí)間去查詢(xún)了具體打分。

上班時(shí)間再和它進(jìn)行面對(duì)面交流，

請(qǐng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：

1.為什么沒(méi)有具體的細(xì)分？

2.為什么分?jǐn)?shù)有改動(dòng)？

3.為什么3.2班展板都沒(méi)有，還能得到9.7的高分？

無(wú)果。對(duì)于之前信誓旦旦的“公開(kāi)公平公正，經(jīng)得起查”，只有一句回應(yīng)：

改不了了！

周三了，何來(lái)建議“面對(duì)面交流”？

正因?yàn)椤懊鎸?duì)面”無(wú)果，才有了今天的公開(kāi)建議。

再問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：

“改不了了”是這一次的成績(jī)“改不了了”？

還是指管理制度“改不了了”？

自我檢討

，

及時(shí)糾錯(cuò)

的精神呢？