? ? 在成功面試之后有的時(shí)候公司會要求我們提供入職銀行流水，之所以會這樣主要就是想要看下我們之前面試的時(shí)候所講述的薪資待遇是否虛高，如果說沒有虛報(bào)的話自然就沒什么了，但是如果說之前是虛報(bào)的話這個(gè)時(shí)候要怎么辦呢？

? ? 1、獎金單算，不同的月份所獲得的資金不同

? ? 我們需要和對方表明的是之前的公司是有績效獎金的，而獎金肯定是不固定的，要看每個(gè)月業(yè)績的好壞來頒發(fā)，所以每個(gè)月在銀行流水中顯示出來的金額也是不固定的，此外，還有一些公司在發(fā)放獎金的時(shí)候采用的是現(xiàn)金發(fā)放的方式。我們在面試的時(shí)候所報(bào)的工資自然是在平均以后所報(bào)的。

? ? 2、公司會有高額的年終獎

? ? 現(xiàn)在很多公司的福利待遇都是比較好的，也會設(shè)有年終獎，但是在年終獎的發(fā)放上往往是不同的，有的公司是一次性發(fā)清，有的是平均到每個(gè)月中發(fā)放。而這平均下來的年終獎也是我們應(yīng)得的，自然也可以算是每個(gè)月的月薪了。不能說年終獎就不能算是月薪了，要知道每個(gè)人年終獎的高低都是要看他一整年的努力程度，都是自己努力獲得的。

? ? 3、隱藏?cái)?shù)額現(xiàn)金發(fā)

? ? 在銀行流水中出現(xiàn)的薪資是去掉了公積金，社保，稅等方面所展現(xiàn)出來的，但是我們其他方面的一些數(shù)額往往是隱藏的，這就包括費(fèi)補(bǔ)、租房補(bǔ)、車費(fèi)補(bǔ)等等，需要特別的和對方提醒下出差補(bǔ)，因?yàn)檫@個(gè)方面的數(shù)額都是不固定的，所以在資金上也是不同的。

? ? HR要入職銀行流水怎么辦，現(xiàn)在大家都知道了吧，如何HR流水的話，不妨可以參考以上的方法解決。通過上面的這三種說法就可以很好的填補(bǔ)上了我們在面試的時(shí)候所虛報(bào)薪資的差額，所以主要還是要看我們自己是怎么個(gè)說法?；蛘哒覍Ｈ伺环萘魉纯伞?/p>

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