離開(kāi)校園開(kāi)始找工作的這 4 個(gè)月內(nèi)，2021 屆畢業(yè)生張恒盡管已經(jīng)將薪資期望，從月薪 7k 一路腰斬到 3.5k，依然沒(méi)有一家公司愿意要他。

大學(xué)學(xué)制冷專業(yè)的張恒，畢業(yè)后沒(méi)跟同學(xué)一樣去工廠或車(chē)間，而是選擇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

隨著面試被拒次數(shù)的增加，張恒逐漸認(rèn)清自己：既沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也找不到其他可以賺錢(qián)的特長(zhǎng)。

回想起剛畢業(yè)時(shí) “以為找工作很容易” 的想法，張恒自嘲：“現(xiàn)在估計(jì)會(huì)被人笑死吧”。

中國(guó)青年報(bào)?中青校媒面向全國(guó)各地大學(xué)生發(fā)起的就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示，00 后對(duì)自己進(jìn)入職場(chǎng)后的薪資比較樂(lè)觀，超過(guò) 20% 的大學(xué)生預(yù)期自己畢業(yè)后月薪過(guò)萬(wàn)，67.65%?大學(xué)生評(píng)估自己畢業(yè) 10 年內(nèi)會(huì)年入百萬(wàn)。

但真正進(jìn)入職場(chǎng)后，如張恒這樣找不到如意工作的應(yīng)屆生不在少數(shù)。沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷又不占優(yōu)勢(shì)的年輕人，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的美好職場(chǎng)夢(mèng)，在踏出校門(mén)后，就大多破碎了。

互聯(lián)網(wǎng)大廠年年推高的校招薪酬，讓不少大學(xué)生對(duì)未來(lái)產(chǎn)生了盲目樂(lè)觀。

盡管大廠們年年擴(kuò)招，今年更是從阿里、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)到百度等都打出 “史上最大規(guī)模校招” 的口號(hào)，但應(yīng)屆生的數(shù)量也在逐年攀升。

據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021 年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá) 909 萬(wàn)人，再創(chuàng)新高。兩相對(duì)比之下，互聯(lián)網(wǎng)大廠的 offer 注定只能被極少數(shù)人獲得。

更多畢業(yè)后開(kāi)始找工作的年輕人，迎接他們的并非幻想中的鮮花和高薪，而是社會(huì)的第一頓毒打。他們中有的人會(huì)進(jìn)入不良公司，有的人會(huì)遭遇意想不到的奇葩老板，會(huì)遭遇這樣那樣的挫折，但這些被 “毒打” 的經(jīng)歷，對(duì)走出校門(mén)的年輕人來(lái)說(shuō)，也是一針清醒劑，有可能讓他們逐漸認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，放棄不切實(shí)際的幻想，開(kāi)始找尋真正適合自己的工作。

當(dāng)然，社會(huì)的 “殺威棒” 也不會(huì)放過(guò)那些大廠新鮮人，996 歡迎你哦。

字母榜與 5 位進(jìn)入職場(chǎng)后遭遇社會(huì) “毒打” 的年輕人聊了聊，下面是他們的口述實(shí)錄。

（文中阿秀、張恒、小羊、李云、韓偉皆化名）

A

阿秀，女，23 歲

“以為是 211 高材生，結(jié)果老板百般刁難，連試用期都過(guò)不了”

我畢業(yè)于福建省一所 211 大學(xué)，因?yàn)榭佳械⒄`了秋招，只能隨波逐流，走社招途徑找工作。

一開(kāi)始我覺(jué)得自己好歹是 211 畢業(yè)，應(yīng)該不會(huì)那么難找工作。不過(guò)，現(xiàn)實(shí)很快給了我一擊。

深圳雖然工作機(jī)會(huì)多，但面試了幾十家，心儀的去不了，給 offer 的，都是不喜歡的公司。

時(shí)間長(zhǎng)了，大學(xué)幾千塊的存款，交完房租后很快見(jiàn)底。迫于情勢(shì)，我急匆匆進(jìn)了一家公司，從短視頻導(dǎo)演助理開(kāi)始做起，單休，底薪 5000 元 + 提成，試用期 3 個(gè)月，期間無(wú)社保。

單休、薪資低、不交社保這些，我還可以忍受。最令我討厭的，是老板的言而無(wú)信。

一開(kāi)始向我承諾，只要每天完成規(guī)定的劇本量，每周幾次外出拍攝，就可以轉(zhuǎn)正，難度不是特別大。我每天勤奮工作，要求都完成了。

結(jié)果一個(gè)月后，老板找到我，稱每天完成工作量只是基礎(chǔ)，更重要的是賬號(hào)漲粉，看我的突破能力是不是夠強(qiáng)，才能轉(zhuǎn)正。漲粉量、視頻點(diǎn)贊量也被計(jì)算成了考核工資提成的一部分。

那段時(shí)間公司廣告效益不太好，每個(gè)人的工作量都加大了不少，經(jīng)常加班。我們沒(méi)少在公司大肆吐槽老板，不知公司是否存在內(nèi)鬼，沒(méi)過(guò)多久，老板就在辦公室里裝上了監(jiān)控，搞得人心惶惶。大家都是敢怒不敢言。

后來(lái)，我們幾個(gè)員工內(nèi)部建小群，專門(mén)吐槽老板。老板甚至還會(huì)拿我的學(xué)歷來(lái) PUA 我，“你是 211 畢業(yè)的，怎么連一個(gè)普通大學(xué)的人都比不過(guò)？”

公司里我的學(xué)歷最高，其他要么是二本，要么是專科，但他們工作經(jīng)驗(yàn)都比我豐富：有的同事運(yùn)營(yíng)過(guò)幾百萬(wàn)的網(wǎng)紅賬號(hào)；有的同事人脈資源強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不少網(wǎng)紅大 V，連麥一次，粉絲量就能漲幾千。

而我負(fù)責(zé)的賬號(hào)，粉絲只有十幾萬(wàn)，總是漲不起來(lái)，視頻發(fā)出去也是不溫不火，點(diǎn)贊只有幾十幾百，甚至個(gè)位數(shù)。

在 KPI 的壓力下，我開(kāi)始失眠，整天成魔一樣想著怎么做內(nèi)容。功夫不負(fù)有心人，幾個(gè)月內(nèi)誤打誤撞也終于做出了爆款，點(diǎn)贊過(guò)萬(wàn)，賬號(hào)多了幾百個(gè)人關(guān)注。

三個(gè)月后，轉(zhuǎn)正期到了，老板卻不給我轉(zhuǎn)正，依然不交社保，但又不直接辭退我，還要延長(zhǎng)考察期， 美其名曰看我的進(jìn)步空間，我實(shí)在忍受不了，憤然提出離職。

老板卻還不忘 PUA 我：“你現(xiàn)在能力還不夠，離開(kāi)我們這里，找別的工作也不容易?！?/p>

B

張恒，男，22 歲

“畢業(yè)時(shí)覺(jué)得找工作很容易，現(xiàn)在找個(gè) 3.5k 的工作就不錯(cuò)了”

我是 2021 屆畢業(yè)生，從小出生在廣州，學(xué)校是二本。因?yàn)閷?shí)習(xí)公司的要求降低，我覺(jué)得無(wú)趣，在 5 月底提出離職，比同齡人早了一個(gè)月出來(lái)找工作。

厭倦了校園生活，我就急于想工作賺錢(qián)，事實(shí)證明還是我太年輕。

大三暑假曾在自己家附近開(kāi)過(guò)劇本殺店，跟朋友合伙投了幾萬(wàn)塊錢(qián)買(mǎi)劇本、租場(chǎng)地。因?yàn)槲壹沂窃趶V州郊區(qū)，地鐵開(kāi)通以后，年輕人都去了市中心，小店沒(méi)什么客流，兩個(gè)月就黃了，這次創(chuàng)業(yè)算得上 “血本無(wú)歸”。

還好投入的錢(qián)不算太多，創(chuàng)業(yè)失敗就算是我交學(xué)費(fèi)了，這是我第一次遭受社會(huì)毒打。

我沒(méi)了創(chuàng)業(yè)心思，準(zhǔn)備老老實(shí)實(shí)打工掙錢(qián)。在我想來(lái)，打工跟創(chuàng)業(yè)比，難度簡(jiǎn)直不是一個(gè)等級(jí)，所以我當(dāng)時(shí)天真得覺(jué)得找工作應(yīng)該會(huì)很容易。

盡管大學(xué)學(xué)的制冷專業(yè)，但我還是想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司。

一開(kāi)始在招聘軟件上，我投遞的都是月薪 7000 元的工作，結(jié)果好多都是 “已讀不回”，連發(fā)個(gè)簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

無(wú)奈之下我只能放低薪水要求，3000-5000 元就可以。我有自知之明，不會(huì)去找自己駕馭不了的工作，可現(xiàn)實(shí)是，沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面的我，再次遭受了職場(chǎng)的毒打。

因?yàn)樵诖髮W(xué)有過(guò)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，所以我選擇了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)方向。好不容易有了次面試機(jī)會(huì)，沒(méi)想到到了現(xiàn)場(chǎng)，登記個(gè)簽到表，在我面前都排著十幾個(gè)人，面試結(jié)束，依然是沒(méi)了下文。

想不到互聯(lián)網(wǎng)如今這么卷，任何崗位都是優(yōu)中選優(yōu)。

找工作到現(xiàn)在差不多 4 個(gè)月，我前前后后簡(jiǎn)歷投了幾十家公司，不是在現(xiàn)場(chǎng)直接告訴我不合適，就是后面讓我回去等通知，最后杳無(wú)音訊。

如果還找不到運(yùn)營(yíng)工作，我就打算再退一步做文員。我現(xiàn)在的想法是，能找到 3.5k 的工作就行了。

C

小羊，女，23 歲

“因?yàn)?CEO 終面遲到，本應(yīng)到手的大公司 offer 沒(méi)了”

畢業(yè)以后，我的面試還算是順風(fēng)順?biāo)?/p>

面試的第一家公司 B，一周后給我發(fā)了 offer，因?yàn)椴皇俏易钚膬x的那家公司，所以我決定再觀望，向 HR 說(shuō)了幾句客套話后，暫時(shí)將 offer 擱置。

我去心儀公司 A，總共面試了三次。第一次是電話面試，因?yàn)樾盘?hào)不好幾次發(fā)生了延誤，第二次，因?yàn)槊嬖嚬賯兣R時(shí)有個(gè)會(huì)要開(kāi)，我在會(huì)議室等了半個(gè)小時(shí)。

雖然開(kāi)頭有點(diǎn)波折，不過(guò)好在具體的面試很順利。因?yàn)槲以诖髮W(xué)時(shí)有一些工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)得也很自信，前兩輪下來(lái)，面試官對(duì)我都很滿意。

按照招聘流程，只差最后一面，CEO 終面。怕我緊張，HR 還好心地告訴我，最后一個(gè) CEO 面試只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，只要通過(guò)了前幾輪的部門(mén)面試，沒(méi)人會(huì)卡在終面。

聽(tīng)了 HR 這番話，我以為 offer 已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)到手。算下來(lái)，畢業(yè)一個(gè)月來(lái)，總共面試了 5 家，有兩家不錯(cuò)的公司都向我拋出了橄欖枝，跟很多同齡人比，我算是比較幸運(yùn)了。

然而人算不如天算，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，因?yàn)橹形珏e(cuò)過(guò)了一班地鐵，我在終面遲到了五六分鐘。

面試時(shí) CEO 就面露不悅，問(wèn)了我?guī)讉€(gè)不痛不癢的問(wèn)題草草結(jié)束。

我有了一些不好的預(yù)感。幾天后 HR 打電話通知我，offer 取消，解釋說(shuō) CEO 覺(jué)得我沒(méi)有時(shí)間觀念，這是最忌諱的職業(yè)修養(yǎng)問(wèn)題，所以直接給我 pass。

HR 的語(yǔ)氣很惋惜，說(shuō)部門(mén)主管都已經(jīng)同意給我發(fā) offer 了，希望我可以加入團(tuán)隊(duì)。但拒發(fā) offer，這是創(chuàng)始人的意思，誰(shuí)也不能忤逆。

更雪上加霜的是，我 B 公司 offer 也黃了。被心儀公司 A 拒掉后，我原本打算去 B 公司，但由于沒(méi)在給定的答復(fù)期限回應(yīng)，HR 冷冰冰地告訴我，offer 已被取消。

一天內(nèi)，我從擁有兩個(gè) offer 的 “人生贏家”，一朝回到解放前，重回 “一無(wú)所有” 的北漂起點(diǎn)。

當(dāng)然，失去這些 offer，都是我自己的問(wèn)題，這是職場(chǎng)殘酷的第一課，學(xué)習(xí)了。

D

李云，男，23 歲

“遭遇社會(huì)第一次毒打，是在最后離職的時(shí)候”

我剛畢業(yè)就遇到了疫情。面對(duì)不佳的就業(yè)形勢(shì)，我覺(jué)得能找到工作就不錯(cuò)了，也沒(méi)多面試幾家，有個(gè) offer 我就入職了。

抱著 “覺(jué)得自己還年輕，公司不好可以隨時(shí)換” 的心態(tài)，入職工作后發(fā)現(xiàn)，小公司的坑實(shí)在太多。公司的年終獎(jiǎng)、水電費(fèi)，包括業(yè)績(jī)好的同事獎(jiǎng)金，都是在我們的提成里面平攤，百般思慮下，我選擇辭職。

沒(méi)想到遭遇社會(huì)第一次毒打，是在離職的時(shí)候。

我在 5 月第一周的周五，向直系領(lǐng)導(dǎo)表示想在月末離職，領(lǐng)導(dǎo)同意了，面談時(shí)告訴我，當(dāng)天就需要把我的賬號(hào)權(quán)限給到新來(lái)的同事。

為了離職之后容易接手，老員工離職前把賬號(hào)交接給新同事，這是公司的基本操作。我沒(méi)有多想，直接同意了。

但到了月末我才發(fā)現(xiàn)，直系領(lǐng)導(dǎo)把我的賬號(hào)業(yè)績(jī)也給了新同事，而且就從我提出離職的那一天開(kāi)始。我趕緊去找 HR，詢問(wèn)對(duì)接的這一個(gè)月里，賬號(hào)業(yè)績(jī)算誰(shuí)的，HR 當(dāng)時(shí)回復(fù)：只要我工作了，就屬于我。

結(jié)果一天后，她又否認(rèn)了所有說(shuō)法，甚至讓我直接在周五離開(kāi)公司。我再去找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也是百般推辭。

就這樣，離職那個(gè)月除了 3000 底薪外，提成基本等同于無(wú)，都不夠扣社保公積金的。

E

韓偉，男，28 歲

“剛畢業(yè)被當(dāng)成免費(fèi)勞動(dòng)力，老板欠薪兩個(gè)月”

我是二本畢業(yè)，因?qū)W歷限制，進(jìn)不去大廠，只能進(jìn)小公司，沒(méi)少遭遇社會(huì)的毒打。

入職后，996 是常態(tài)。尤其是當(dāng)項(xiàng)目上線之前，我們項(xiàng)目組需要連續(xù)熬夜幾周，12 點(diǎn)到家就是吃外賣(mài)，更沒(méi)時(shí)間運(yùn)動(dòng)，那段時(shí)間我整整胖了 20 斤，還亞健康。

我入職沒(méi)幾個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)公司已經(jīng)處在業(yè)務(wù)倒閉邊緣，工資開(kāi)始拖延。我們是 10 號(hào)發(fā)工資，有兩個(gè)月，到了 11 號(hào)晚上才發(fā)工資，而且?guī)孜桓吖芙舆B辭職。

尤其是某天，一向神秘的總裁突然出現(xiàn)在公司。我察覺(jué)到了危險(xiǎn)的信號(hào)，但也沒(méi)有多想。

結(jié)果那個(gè)月沒(méi)收到工資，我找 HR 詢問(wèn)，HR 讓我再等等。到了第二個(gè)月還沒(méi)發(fā)工資，我果斷辭職，并威脅領(lǐng)導(dǎo)和 HR 要起訴公司。

我的同事比我還慘。他們很多也是剛畢業(yè)的年輕人，工資并不高，甚至有的外國(guó)同事已經(jīng)半年沒(méi)有收到工資，老板欺負(fù)他們不懂中國(guó)法律，這些同事也不知道給自己維權(quán)。

因?yàn)闊o(wú)知，我把社會(huì)想得太過(guò)于樂(lè)觀，年紀(jì)輕輕就被迫踏上了討薪這條不歸路。最后那兩個(gè)月還是白干了，公司宣布倒閉，我們幾個(gè)月的努力都打了水漂。

我的教訓(xùn)是遇到公司欠薪，一定要及時(shí)離職，別聽(tīng) HR 畫(huà)大餅。好在經(jīng)過(guò)這段磨練，畢業(yè) 5 年后，我現(xiàn)在進(jìn)入了一家大廠工作，收入穩(wěn)定，再也沒(méi)有遇到欠薪問(wèn)題。